Dipl. Pflegefachperson FH, HF, DNII, AKP (Wiedereinsteiger/innen sehr willkommen) 80% – 100%

Dipl. Pflegefachperson FH, HF, DNII, AKP (Wiedereinsteiger/innen sehr willkommen)

Demenzpflege

Startdatum

nach Vereinbarung unbefristet

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Zofingen

Ein Pflegezentrum bietet 92 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Mit Abteilungen für Kurz- und Langzeitpflege, Gerontopsychiatrie und Pflege von Demenzerkrankten versteht es sich als spezialisierte Institution mit enger Schnittstelle zum Akutspital.

Die geschlossene Abteilung, spezialisierte Pflege von Menschen mit Demenzerkrankungen, bietet 16 Bewohnerinnen und Bewohnern mit komplexen Krankheitsbildern und hohem Pflegebedarf ein betreutes und sicheres Zuhause.

Direktbewerbungen (nicht über Personaldienstleister) werden mit einer Prämie belohnt.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung im Rahmen des Pflegeprozesses
• Übernahme der Tagesverantwortung auf der Abteilung
• Organisieren und durchführen der Arztvisiten
• Organisation und Gestaltung des Arbeitsalltags
• Beratung und Unterstützung des Assistenzpersonals und der Lernenden
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson
• Hohe Selbst- und Sozialkompetenz
• Erfahrung mit Menschen mit Demenzerkrankungen
• Erfahrung mit der elektronischen Pflegedokumentation KISIM von Vorteil
• Erfahrung mit der Pflegebedarfsermittlung RAI-NH von Vorteil

Bewerbungen von Stellenvermittlern können für diese Stelle nicht berücksichtigt werden!

Ihre Vorteile

Es werden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen angeboten.

Personalzimmer

Eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr ist vorhanden. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Die KITA führt 24 Plätze und genießt einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.

Eigene KITA

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten wird angeboten, die für Mitarbeitende zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Darüber hinaus wird eine kostenlose Rauchstopp-Beratung angeboten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Es wird Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit angeboten. Nebst einem internen Weiterbildungsprogramm werden Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.

Aus-, Weiter- und Fortbildungen

Der Arbeitsort liegt in der Nähe des Bahnhofs und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Mitarbeitende profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.

Attraktiver Arbeitsort

In diversen Berufsgruppen betragen die Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmäßig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste

Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retourniert werden.

Persönlich, Familiär, Kompetent

Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Pflegezentrum einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen wird die medizinische Versorgung der Bevölkerung sichergestellt und es hat sich zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert.