Dipl. Pflegefachperson HF/FH im Nachtdienst 60% – 100%

Dipl. Pflegefachperson HF/FH im Nachtdienst

Abteilung 132

Startdatum

Per sofort oder nach Vereinbarung unbefristet

Pensum

60% – 100%

Arbeitsort

Zofingen

Das Team der Abteilung 132 arbeitet interdisziplinär und bietet den Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche, kompetente und individuelle Pflege und Betreuung. Das Team arbeitet Hand in Hand mit dem Roomservice und erreicht so eine hohe Patientenzufriedenheit.

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Unseren Mitarbeitenden stehen unter anderem eine spitalinterne KITA, ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, ein Fitness-Trainingsraum sowie ein öffentliches Personalrestaurant zur Verfügung.
Gute Arbeitsbedingungen und eine Laufbahnplanung mit den entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich.

Ihre Aufgaben

• Du bringst deine Erfahrung gerne im interdisziplinären Netzwerk von Medizin und Pflege ein
• Über die medizinische Versorgung hinaus liegt der Fokus auf der individuellen Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
• Neben den pflegerischen Aufgaben bist du auch für die Begleitung und Unterstützung von Studierenden HF und Lernenden FaGe mitverantwortlich
• Du gestaltest den lebhaften und abwechslungsreichen Arbeitsalltag aktiv mit
• Du bringst deine Meinung ein und arbeitest mit uns an einer hohen Pflegequalität mit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Selbständiger und engagierter Arbeitsstil
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Reagieren in turbulenten und ungewohnten Situationen mit der nötigen Ruhe
• Adäquates Handeln auf die unterschiedlichen Anliegen der Patientinnen und Patienten sowie ihren Angehörigen
• Die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit ist dir genauso wichtig wie uns

Ihre Vorteile

Möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.

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Personalzimmer

Eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Die KITA führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.

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Eigene KITA

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten sind zu vergünstigten Konditionen verfügbar. Darüber hinaus wird eine kostenlose Rauchstopp-Beratung angeboten.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst einem internen Weiterbildungsprogramm werden Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.

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Aus-, Weiter- und Fortbildungen

Der Arbeitsort liegt in der Nähe des Bahnhofs Zofingen (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Mitarbeitende profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.

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Attraktiver Arbeitsort

In diversen Berufsgruppen betragen die Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste

Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retourniert werden.

Persönlich, Familiär, Kompetent

Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk wird ein wichtiger Stellenwert eingenommen. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen wird die medizinische Versorgung der Bevölkerung sichergestellt und zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert.

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