Dipl. Pflegefachperson Wiedereinstiegsprogramm 10% – 100%

Dipl. Pflegefachperson Wiedereinstiegsprogramm

Akutspital

Startdatum

ab Frühling 2026

Pensum

10 – 100%

Arbeitsort

Zofingen

Wir suchen diplomierte Pflegefachkräfte, die am Wiedereinstiegsprogramm mit Kursbeginn ab Frühling 2026 (Kursdatum noch nicht bekannt) interessiert sind.

Ihre Aufgaben

Sie sind bereit den Wiedereinstiegskurs für Pflegefachkräfte zu absolvieren. Während und nach dem Kurs bieten wir Ihnen eine Anstellung auf einer Pflegestation bei uns im Spital, auf Wunsch auch in unserem Pflegepool, an. Zudem übernehmen wir, bei einer Verpflichtungszeit von 6 Monaten, die Kurskosten von CHF 900 – 1’000, sowie bezahlte Einführungstage in der Praxis.

Ihr Profil

Wir wenden uns an interessierte Pflegefachkräfte HF oder FH, die den Wiedereinstieg anstreben und langfristig im Akutbereich wieder tätig sein möchten.

Ihre Vorteile

Das Spital bietet Mitarbeitenden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.

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Personalzimmer

Das Spital führt eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Unsere KITA führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.

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Eigene KITA

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Das Spital bietet ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten an, die für unsere Mitarbeitenden bei unseren Partnern zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Beide Partner befinden sich auf unserem Gelände. Darüber hinaus bieten wir unsere Mitarbeitenden eine kostenlose Rauchstopp-Beratung an.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Spital unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Weiterbildungsprogramm bieten wir Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten an.

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Aus-, Weiter- und Fortbildungen

Das Spital liegt in der Nähe des Bahnhofs (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.

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Attraktiver Arbeitsort

In diversen Berufsgruppen betragen unsere Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste

Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retournieren.

Persönlich, Familiär, Kompetent

Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert.

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