Fachfrau_mann Gesundheit EFZ zentraler Pflegepool 60% – 80%
In unserem zentralen Pflegepool ist eine Stelle frei. Darum suchen wir per Vereinbarung eine aufmerksame Person, die mit uns nach vorne schaut. Möchtest du deinen Dienstplan um dein Privatleben herum planen und dabei die maximale Flexibilität erhalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Aufgaben
- Im zentralen Pflegepool arbeitest du in verschiedenen Fachgebieten. Dabei deckst du mindestens zwei Einsatzgebiete ab.
- Wir bieten dir, nach einer fundierten Einarbeitungszeit (3 Monate 80%), abwechslungsreiche Einsätze in mehreren Bereichen, welche deinen Kompetenzen und Wünschen entsprechen
- Qualität ist das A und O. Durch gezielte Weiterbildungen fördern wir diese.
- Wir wollen weiterkommen. Bring dich aktiv ein, damit die interdisziplinäre Zusammenarbeit morgen noch besser funktionieren als heute.
Profil
- Du verfügst über einen Fähigkeitsausweis als Fachfrau_mann Gesundheit EFZ
- Dazu hast du zwingend 1 – 2 Jahre Erfahrung im einem Akutspital in der Schweiz
- Du arbeitest gerne interprofessionell und in verschiedenen Teams, bist empathisch und bringst dich aktiv ein.
- Du magst ein familiäres Umfeld und verbreitest gute Laune, dann passt du zu uns.
In kurzer Zeit verschiedene Fachgebiete, Stationen und Teams kennen lernen, ist extrem spannend, vielseitig und lehrreich!
Lerne uns kennen
Departement Pflege
Das sind wir:
Wir bieten dir im Pool vielseitige Anstellungen in verschiedenen Arbeitsbereichen!
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Benefits Pflege
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Umkleidezeit
Ganz einfach: Umkleidezeit ist Arbeitszeit.
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Upgrade
Bei stationärer Behandlung schenken wir dir ein Zimmer-Upgrade.
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Kinderbetreuung
In der subventionierten Kita hast du deine Kinder stets in deiner Nähe.
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Wellness & Fitness
Du kannst zum halben Preis in die Therme, und im Fitness günstig trainieren.
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Dienstplan und Pensum – für dich
Bestimme mit, wann du wie viel arbeitest.
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Nachtzeitzuschlag
Wenn du die Nacht zum Tag machst, bekommst du einen Zeitzuschlag von 35%.
Weitere Benefits anzeigen
Zahlen & Fakten
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1’079
Mitarbeitende in der Pflege – die Hälfte seit über 10 Jahren.
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60 %
arbeiten Teilzeit.
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70 %
bleiben nach der Ausbildung.
Ein attraktiver Arbeitgeber