Innovative Recruiting-Lösungen für Ihre Gesundheitseinrichtung
Gewinnen Sie die besten Talente für erstklassige Patientenversorgung
MediMatch unterstützt Sie dabei, die richtigen Fachkräfte zu finden und zu binden – für eine Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau.
Ihr Weg zum idealen Personalstamm
Die richtigen Mitarbeitenden sind das Herzstück jeder erfolgreichen Gesundheitseinrichtung. Unsere Recruiting-Lösungen helfen Ihnen:
- Den Zeit- und Kostenaufwand für die Stellenbesetzung deutlich reduzieren
- Die Qualität der Bewerbungen deutlich zu steigern
- Die Mitarbeiterzufriedenheit bereits nach kurzer Zeit erhöhen
Gemeinsam optimieren wir Ihr Recruiting – für eine Gesundheitsversorgung, die begeistert.
Fachkräftemangel meistern: Ihr Weg zu den besten Talenten
In Zeiten des Fachkräftemangels ist jede qualifizierte Bewerbung Gold wert. Ein durchdachtes Recruiting-System ist der Schlüssel, um die besten Talente für Ihre Einrichtung zu gewinnen.
Die Personalgewinnung im Gesundheitswesen steht vor einzigartigen Herausforderungen:
- Spezialisierung: Hochqualifizierte Fachkräfte mit spezifischen Kompetenzen sind rar
- Wettbewerbsdruck: Der Kampf um die besten Talente wird immer intensiver
- Technologischer Wandel: Neue medizinische Technologien erfordern kontinuierliche Weiterbildung
- Work-Life-Balance: Moderne Fachkräfte legen Wert auf flexible Arbeitsmodelle
- Generationenwechsel: Die Integration verschiedener Altersgruppen erfordert neue Ansätze
MediMatch versteht die Komplexität des Gesundheitsrecruitings. Wir sind Ihr Partner, um diese Herausforderungen in Chancen zu verwandeln und die besten Talente für Ihre Einrichtung zu gewinnen.
Massgeschneiderte Lösungen für Ihre Recruiting-Herausforderungen
Mit fundierten Kenntnissen der Schweizer Gesundheitslandschaft entwickeln wir passgenaue Recruiting-Strategien für Ihre Einrichtung. Unser ganzheitlicher Ansatz adressiert Ihre spezifischen Bedürfnisse:
Zielgruppenspezifisches Sourcing
Herausforderung:
Qualifiziertes Personal für Nischenpositionen finden.
Unsere Lösung:
Kombination aus KI-gestützter Suche und persönlichem Netzwerk.
Ergebnis:
Mehr passende Bewerbungen für schwer zu besetzende Positionen.
Employer Branding im Gesundheitssektor
Herausforderung:
Als attraktives Unternehmen in einem kompetitiven Umfeld herausstechen.
Unsere Lösung:
Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke mit Fokus auf Ihre Alleinstellungsmerkmale.
Resultat:
Steigerung der Initiativbewerbungen von Top-Talenten.
Optimierung des Bewerbererlebnisses
Herausforderung:
Komplexe Bewerbungsprozesse schrecken potenzielles Personal ab.
Unsere Lösung:
Implementierung eines streamlined, kandidatenzentrierten Bewerbungsprozesses.
Effekt:
Höhere Abschlussquote bei Stellenangeboten.
Onboarding für langfristigen Erfolg
Herausforderung:
Hohe Fluktuation in der Probezeit.
Unsere Lösung:
Entwicklung eines strukturierten, mehrmonatigen Onboarding-Programms.
Ergebnis:
Deutliche Reduktion der Frühfluktuation und schnellere Produktivität neuer Team-Mitglieder.
Mit MediMatch als Recruiting-Partner:in schaffen Sie die Grundlage für ein starkes Team und exzellente Patientenversorgung.
Unser innovativer Ansatz für Ihre Personalgewinnung
Unsere Recruiting-Lösungen sind speziell auf die Bedürfnisse von Gesundheitseinrichtungen zugeschnitten:
Datengestützte Bedarfsanalyse
Präzise Vorhersage Ihres Personalbedarfs basierend auf Patientenzahlen, Fluktuation und Expansionsplänen
Entwicklung einer proaktiven Recruiting-Strategie zur Vermeidung von Engpässen
Multimediale Stellenausschreibungen
Erstellung ansprechender Video-Jobprofile, die Einblicke in den Arbeitsalltag geben
Nutzung von Virtual Reality für virtuelle Klinikrundgänge, um Bewerbenden ein realistisches Bild zu vermitteln
Massgeschneidertes Assessmentcenter für Ihr Unternehmen
Durchführung strukturierter Eignungsanalysen zur präzisen Bewertung von Kandidatenkompetenzen
Ausführliches Beratungsgespräch und Kandidatenvorstellung zur fundierten Entscheidungsunterstützung
Ganzheitliches Onboarding-Konzept
Entwicklung eines mehrstufigen Einarbeitungsplans mit klaren Meilensteinen
Integration von E-Learning-Modulen für eine effiziente Wissensvermittlung
Greifbare Erfolge durch strategisches Recruiting
Sie profitieren von messbaren Verbesserungen in Ihrem Recruiting-Prozess. Mit MediMatch als Partner können Sie folgende Ergebnisse erwarten:
Effizienzsteigerung im Recruiting:
- Reduktion der Time-to-Hire
- Senkung der Recruiting-Kosten pro Einstellung
- Steigerung der Bewerbungsrate für Schlüsselpositionen
Qualitätsverbesserung der Einstellungen:
- Höhere Übereinstimmung zwischen Stellenprofil und Kandidatenqualifikation
- Steigerung der erfolgreichen Probezeitabschlüsse
- Zunahme der internen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit:
- Höhere Zufriedenheitswerte in den ersten 6 Monaten
- Steigerung der Mitarbeiterempfehlungen für offene Stellen
- Reduktion der Gesamtfluktuation
Stärkung der Arbeitgebermarke:
- Mehr positive Bewertungen auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
- Steigerung der Follower auf beruflichen Social-Media-Kanälen
- Anstieg der Besucherzahlen bei Recruiting-Events
Digitale Transformation des Recruitings:
- Verbesserte Candidate Experience durch digitale Bewerbungstools
- 50 % der Bewerbungsgespräche erfolgreich als Video-Interviews durchgeführt
- Zeitersparnis durch automatisierte Bewerbersichtung
Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Gesundheitseinrichtung. Mit MediMatch optimieren Sie Ihr Recruiting und legen den Grundstein für eine exzellente Patientenversorgung durch erstklassiges Personal.
