Fachfrau / Fachmann Gesundheit Neurorehabilitation (a)

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung in den individuellen und zielgerichteten Betreuungs- und Pflegeaufgaben, sodass die Bedürfnisse unserer Patienten und Patientinnen erfüllt werden
• Übernahme von Verantwortung für die administrativen, logistischen und hauswirtschaftlichen Belange der Station, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
• Mitverantwortung für das soziale Wohlbefinden unserer Patienten und Patientinnen um sicherzustellen, dass sie sich wohl und gut betreut fühlen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Gesundheit
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Interesse am Fachbereich Neurorehabilitation
• Hervorragende Sozialkompetenzen sowie eine hohe Belastbarkeit

Individuelle Arbeitsmodelle in der Pflege

• Wählen Sie zwischen FIX, FLEX oder SUPERFLEX das Arbeitsmodell, das am besten zu Ihnen passt. Die Flexverträge bieten Ihnen den Komfort eines festen Arbeitsvertrages und zusätzlich attraktive Vorteile in Form von flexiblen Arbeitseinsätzen (Pilotprojekt ab 1.Juni 2025).
• Weitere Modelle mit ausschliesslich Frühdienst oder Spätdienst sowie das Arbeitsmodell mit, ohne oder nur Nachtschicht sind bereits seit langem etabliert.

Ihre Vorteile

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen zahlreiche Benefits.

Ferien

– Bis 49. Altersjahr: 25 Ferientage
– Ab 50. Altersjahr: 30 Ferientage
– Ab 60. Altersjahr: 31 Ferientage

Sie möchten eine längere Pause machen? Nach personeller Möglichkeit tun wir unser Bestes, um Ihnen eine Auszeit in Form von unbezahlten Ferien zu ermöglichen.

Umkleidezeit

Pro Arbeitstag werden 15 Minuten Umkleidezeit gutgeschrieben. Diese kumulierte Umkleidezeit dürfen Sie innerhalb von drei Monaten in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten kompensieren. In einem 100%-Pensum profitieren Sie somit von insgesamt 4 Kompensationstagen pro Jahr.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Es werden in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten angeboten.

ÖV und Parkplätze

Es gibt eine optimale Anbindung an den öffentlichen Verkehr. An Ihrem Halbtax- und Generalabonnement wird sich mit einem Beitrag von 165 Franken beteiligt.

Parkplatz

Falls Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, werden diverse Parkmöglichkeiten angeboten. Es gibt auch geschützte Velo-Parkplätze und Duschen, falls Sie sich frisch machen wollen. Zudem wird sich an der Aktion «Bike to work» beteiligt.

Restaurant

Mitarbeitende kommen im Restaurant täglich in den Genuss von drei saisonalen Menüs zu einem Mitarbeitenden-Preis. Eines der Menus ist jeweils vegan. Die Tagessuppe oder der Tagessalat sind täglich im Preis inbegriffen. Dienstags und donnerstags erhalten Sie zusätzlich ein Tagesdessert.

Lohn

Es wird sich an den kantonalen Richtlinien orientiert. Für die Arbeit während der Nacht wird ein Zeitzuschlag von 20% gewährt. Die Arbeit in der Nacht sowie an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen wird mit zusätzlichen Lohnzuschlägen vergütet.

Pensionskasse

Die Altersvorsorge liegt am Herzen. Es gibt eine eigene Pensionskasse und es wird sich mit 60% an den Beiträgen beteiligt.

Apotheke

In der Apotheke profitieren Sie von günstigen Mitarbeiterpreisen mit einem Rabatt von bis zu 40%

Treueprämie

Nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren wird sich mit einer Prämie von 500 Franken bedankt (bei einem Pensum von 100%). Bei weiteren Jubiläen erhalten sie jeweils die Anzahl an zusätzlichen Freitagen, die ihren Dienstjahren entspricht.

Vermittlungsprämie

Mitarbeitende sind wichtige Botschafter. Wenn Sie erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen vermitteln, wird Ihnen 5’000 Franken vergütet. Davon werden 3’000 nach bestandener Probezeit und 2’000 Franken nach dem ersten absolvierten Beschäftigungsjahr ausbezahlt.

Personalanlässe

Einmal im Jahr findet ein Personalfest statt, wo die Möglichkeit besteht, zusammen anzustossen und gemeinsam Erreichtes zu feiern.
Zusätzlich werden jährlich stattfindende Teamevents gefördert. An Ihrem Geburtstag wird Ihnen ganz persönlich gratuliert mit einem kleinen Geburtstagspräsent.

Wohnmöglichkeiten

Mitarbeitende profitieren von diversen Wohnangeboten. Es gibt zahlreiche Wohnungen und Studios in unmittelbarer Nähe, auf die Mitarbeitende ein Vorwahlrecht haben.

Gesundheitsmanagement

Das BGM umfasst ein Bündel an Aktivitäten und Angeboten im Jahresverlauf und ist dazu konzipiert, alle Mitarbeitenden für das Thema Gesundheit zu gewinnen. Die einen schätzen das wöchentliche Fruchtangebot, andere sind von den Sportlektionen angetan.

Kinderbetreuung

Mitarbeitende erhalten bevorzugt einen Krippenplatz in der Kinderkrippe, welche sich direkt auf dem Areal befindet.

Famlienfreundlichkeit

Es werden verschiedene Schichtmodelle angeboten, um Beruf und Familie vereinbaren zu können.

Aus-Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden im Rahmen der Karriereplanung ermöglicht.

Rabatt

Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Konditionen beim Bezug der Reka-Card.