Stellenangebote - MediMatch

Remote

Recruiter-/in 60-70% bei MediMatch

Teilzeit

7205 Zizers

Pflegehelferin/Pflegehelfer SRK

Vollzeit

Berikon

Arztsekretärin/ med. Fachperson 80 – 100 %

Voll-/Teilzeit

StellenbezeichnungArztsekretärin/ med. Fachperson 80 – 100 %Beschreibung

Du bist eine medizinische diplomierte Fachperson und hast Freude an administrativen Aufgaben sowie Patientenkontakt? In einem vielseitigen Arbeitsbereich kannst du bei uns mitwirken.

Es spielt keine Rolle, wenn du noch keine Praxiserfahrung mitbringst – wir unterstützen dich gerne bei deiner Weiterentwicklung!

Wer sind wir?

Erfahrene Hausärzte und Spezialisten arbeiten bei uns Hand in Hand, um eine optimale Versorgung in der Region zu gewährleisten. Die ganzheitliche Betreuung vom Kleinkind bis zum betagten Menschen liegt uns sehr am Herzen.

Wir sind engagiert und schätzen Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Respekt. Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf DICH!

Dein administrativer Aufgabenbereich:

Praxisadministration mit elektronischer KG (Elexis)
Leistungsabrechnung, inkl. Bearbeiten von Rechnungsrückweisungen
Dokumentenverwaltung (Scannen, Post, E-Mail)
Berichte ab Diktaphon

Dein medizinischer Aufgabenbereich:

Telefonmanagement mit Triagefunktion
Empfang, Führen der Praxisagenda mit Terminvereinbarungen
Leistungserfassung und Datenaktualisierung

Unser grosser Pluspunkt:

Begleitung & Unterstützung beim Einstieg in ein vielseitiges Arbeitsgebiet
Kollegiales & herzliches Team
Selbständige Tätigkeiten & geregelte Arbeitszeiten
5 Wochen Ferien & flexible Ferien-/Dienstplanung
Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten – wir stärken die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter
Familiäres & freundschaftliches Betriebsklima trotz unserer Größe
Gemeinsame Events wie Dorfkino, Grillfest, Skifahren & vieles mehr!

Weitere Benefits für dich:

14 bezahlte Feiertage (Arbeitsgesetz: 9 Tage) das ergibt eine 6. Ferienwoche mehr!
Treueprämien für Dienstjubilare
Gratis Pausenverpflegung (wie Kaffee, Brot, frischer Früchtekorb sowie 1x monatliches gemeinsames Pizzaessen anlässlich der Teamsitzung)
Für Mittagspausen: Aufenthaltsraum und Dachterrasse mit einmaliger Aussicht
Aufmerksamkeiten zu Geburtstag, Weihnachten und weiteren speziellen Anlässen
Attraktive Sozialleistungen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich bei uns mit deinem vollständigen Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse).

Wir freuen uns, DICH bald kennen zu lernen!

Solothurn

Physiotherapeut:in (40 – 100%)

Voll-/Teilzeit

Derendingen

Physiotherapeut:in (40 – 100%)

Voll-/Teilzeit

Subingen

Physiotherapeut:in (40 – 100%)

Voll-/Teilzeit

Egerkingen

Physiotherapeut:in (40 – 100%)

Voll-/Teilzeit

Derendingen

Kinderphysiotherapeut:in (20 – 100%)

Voll-/Teilzeit

Winterthur

Apotheker (m/w/d) 60-100%

Voll-/Teilzeit

Zürich

Osteopath (w/m/d) 40%

Teilzeit

Baselland

Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Vollzeit

Baselland

Köchin/Koch in Ausbildung EFZ 2025 (m/w/d)

Vollzeit

Köchin/Koch in Ausbildung EFZ 2025 (m/w/d)

Du erlernst den spannenden und kreativen Beruf Köchin/Koch in unserer Küche der Gemeinschaftsgastronomie. Wir bringen dir bei, auf allen relevanten Posten der Küche; dem Saucier, Entre Metier, Garde Manger und Patisserie mit Messern und Töpfen umzugehen. Du eignest dir ein solides und fachreiches Basiswissen an und erlernst darüber hinaus.

Deine Aufgaben

Du wirkst aktiv beim Zubereiten aller Speisen mit
Die tägliche Pflege der Küche und deren Utensilien gehören auch zu deinen Aufgaben
Deine Ausbildung wird durch externe Kurse unterstützt, der wöchentliche Besuch der Berufsfachschule in Muttenz gehört dazu
Du wirkst an der Berufsmesse/Berufsschau mit

Dein Profil

Du hast die obligatorische Schulzeit abgeschlossen (Baselland: nur Sekundarschule E oder höher) – oder du hast einen EBA-Abschluss
Du hast Freude am Umgang mit Lebensmitteln
Du bist körperlich fit, hast geschickte Hände, bist neugierig und bringst eine gute Portion Teamgeist mit
Du verfügst über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Mindestalter von 16 Jahren

Unsere Benefits

Welcome Day

Einführungstag mit allen neuen Lernenden und Infos.

Schulmaterial

Übernahme der Kosten des obligatorischen Schulmaterials, sofern selbst zu tragen.

Ferien

25 Ferientage und 11 Feiertage sowie arbeitsfreie Tage.

Restaurants

In den zwei Cafeterias profitieren Mitarbeitende von reduzierten Preisen.

Weitere Informationen

Wir bieten eine lehrreiche, interessante und vielseitige Ausbildung in einem lebhaften Betrieb und in einem menschenfreundlichen Umfeld. Du arbeitest in einem motivierten Team, das dich bei Anliegen rund um deine Aufgaben unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Wir fördern alle unsere Mitarbeitenden, sich mit ihrem Wissen und Können einzubringen und ihre Arbeit in Eigenverantwortung zu erfüllen.

Weitere Stellen

Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Standort in Liestal

Gebäudetechnikerin/Gebäudetechniker in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Standort in Liestal

Baselland

Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Vollzeit

Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du organisierst sachkundig Abläufe im hauswirtschaftlichen Aufgabengebiet und sorgst dafür, dass Menschen sich in ihrem Lebensraum wohl fühlen
Du arbeitest im Team und stehst mit all den anderen Abteilungen eines Hauses in Verbindung
Zu deinen Aufgaben gehört das Zubereiten von einfachen Gerichten, das Servieren von Speisen oder die Reinigung und Pflege von Gebrauchsgegenständen
Du reinigst Räume, gibst ihnen eine wohnliche Note und hältst sie in Ordnung
In der Wäscherei sind gute Kenntnisse der verschiedensten Materialien Voraussetzung, sodass diese perfekt gewaschen, gebügelt oder gemangelt werden
Du verrichtest auch administrative Aufgaben

Dein Profil

Du hast die obligatorische Schule abgeschlossen (Baselland: Sekundarschulstufe Niveau A oder E)
Du verfügst über handwerkliches Geschick und praktisch-technisches Verständnis
Du bist zuverlässig, flexibel und körperlich belastbar
In unserem Betrieb sind zudem Freude am Kontakt mit Menschen sowie Toleranz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sehr wichtig
Mindestalter von 16 Jahren

Unsere Benefits

Welcome Day

Einführungstag mit allen neuen Lernenden und Infos über den Betrieb.

Schulmaterial

Übernahme der Kosten des obligatorischen Schulmaterials, sofern selbst zu tragen.

Ferien

25 Ferientage und 11 Feiertage sowie arbeitsfreie Tage.

Restaurants

In den zwei Cafeterias profitieren Mitarbeitende von reduzierten Preisen.

Weitere Informationen

Der Betrieb zählt zu den führenden psychiatrischen Institutionen in der Region. Er bietet umfassende ambulante, tagesklinische, aufsuchende und stationäre Therapien für Kinder und Jugendliche sowie Erwachsene. Psychisch und mehrfach beeinträchtigte Menschen werden mit begleitetem Wohnen, betreuter Tagesgestaltung und begleiteter Arbeit unterstützt. Zudem gibt es eine Beteiligung am arbeitspsychiatrischen Kompetenzzentrum. Der Betrieb beschäftigt an mehreren Standorten über 1’200 Mitarbeitende und behandelt, betreut und berät pro Jahr mehr als 14’000 Patientinnen und Patienten.

Wir bieten dir eine lehrreiche, interessante und vielseitige Ausbildung in einem lebhaften Betrieb und in einem menschenfreundlichen Umfeld. Du arbeitest in einem motivierten Team, das dich bei Anliegen rund um deine Aufgaben unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Wir fördern alle unsere Mitarbeitenden, sich mit ihrem Wissen und Können einzubringen und ihre Arbeit in Eigenverantwortung zu erfüllen.

Weitere Stellen

Köchin/Koch in Ausbildung EFZ 2025 (m/w/d)

In Liestal

Gebäudetechnikerin/Gebäudetechniker in Ausbildung 2025 (m/w/d)

In Liestal

Liestal

Assistenzarzt/Assistenzärztin (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie 80 %

Teilzeit

Assistenzarzt/Assistenzärztin (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie 80 %

Ambulante Stelle

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, interessiert am Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie, möchten hervorragende klinische Arbeit leisten und dabei sehr gut ausgebildet werden? Werden sie Teil unseres Teams der Kinder- und Jugendpsychiatrie!

Ihre Aufgaben

Sie führen selbständig psychiatrische und psychotherapeutische Diagnostik und Therapien durch
Sie verfassen medizinische Berichte und Gutachten
Sie vernetzen sich mit Behandlungspartnern, Angehörigen und Behörden
Sie arbeiten im interprofessionellen Team
Sie beteiligen sich am Notfall- und Konsildienst (keine Nachtdienste)

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie die MEBEKO-Anerkennung
Sie verfügen über mindestens ein Jahr Vorerfahrung in der Psychiatrie
Sie verfügen über Vorerfahrungen in Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychiatrie oder Pädiatrie (von Vorteil, aber nicht Bedingung)
Sie schätzen die Arbeit in interprofessionellen Teams, verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst
Sie sind motiviert, Patientinnen und Patienten des gesamten psychiatrischen Spektrums mit Engagement selbständig zu behandeln
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Stellenantritt

Die Stelle ist per 1. November 2024 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Spezielles Angebot

Koordinierte Facharztweiterbildung im Regionalnetz Nordwestschweiz
Regelmässige interne fachliche Fortbildungen, Fallbesprechungen und State-of-the-Art-Weiterbildungen
Regelmässige interne und externe Supervisionen
Grosszügige Beteiligung an finanziellem und zeitlichem Aufwand
Rotation in Stationen mit unterschiedlichen Schwerpunkten an allen Standorten der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie in der Psychosomatik des Universitäts-Kinderspital
Vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und kollegialen Arbeits- und Lernklima
Gezielte individuelle Förderung durch regelmässige Weiterbildungs- und Laufbahngespräche
Teilzeitarbeitsmodelle, Job-Sharing, Möglichkeit zu unbezahlten Urlauben

Unsere Benefits

Kinderbetreuung

Kindertagesstätten mit finanziellen Vorteilen für Mitarbeitende.

Ferien

25 Arbeitstage ab Alter 21, nach dem 3. Jahr 2 zusätzliche Freitage pro Jahr; 11 Feier- oder arbeitsfreie Tage.

Restaurants

In den Cafeterias profitieren Mitarbeitende von reduzierten Preisen.

Weiterbildung

Grosszügige Unterstützung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Weitere Informationen

Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.

Weitere Stellen

Psychologin/Psychologe (m/w/d) 80 %, Abteilung G3

Psychiatrie

Leitende Ärztin/Leitender Arzt/ (m/w/d) 80-100 %, Kinder- und Jugendpsychiatrie

Kinder- und Jugendpsychiatrie I Stationäre Abteilungen

Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) 80-100 %, Station F2 «Integrierte Versorgung»

Psychiatrie

Baselland

Fachfrau Gesundheit/Fachmann Gesundheit EFZ (m/w/d) 80-100 %

Voll-/Teilzeit

Fachfrau Gesundheit/Fachmann Gesundheit EFZ (m/w/d) 80-100 %

Schwerpunkt Krisenintervention

Ihre Aufgaben

Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten, die in Folge einer psychischen Erkrankung oder einer Lebenskrise in der persönlichen, sozialen und beruflichen Lebensführung beeinträchtigt sind
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der im Behandlungsplan definierten Pflege und soziotherapeutischen Massnahmen
Unterstützung vom diplomierten Pflegepersonal bei Aufnahme- und Entlassungen
Unterstützung und Mitwirkung bei der Gestaltung eines therapiefördernden Milieus

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ
Sie haben Erfahrung in akut- und sozialpsychiatrischer Pflege
Sie besitzen die Motivation und das Interesse, in interprofessioneller Zusammenarbeit die Angebote und Prozesse der Station kontinuierlich weiterzuentwickeln

Stellenantritt

Die Stelle ist per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Unsere Benefits

Kinderbetreuung

Kindertagesstätten in Liestal, Münchenstein und Binningen mit finanziellen Vorteilen für Mitarbeitende.

Ferien

25 Arbeitstage ab Alter 21, nach dem 3. Jahr 2 zusätzliche Freitage pro Jahr; 11 Feier- oder arbeitsfreie Tage.

Restaurants

In den zwei Cafeterias in Liestal profitieren Mitarbeitende von reduzierten Preisen.

Weiterbildung

Grosszügige Unterstützung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Weitere Informationen

Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.

Weitere Stellen

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH für den Pflegepool (m/w/d) 10-100 %

Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann (m/w/d) 50-100 %

Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann (m/w/d) 70-100%

Baselland

Assistenzpsychologin/Assistenzpsychologe (m/w/d) 90 %

Teilzeit

Liestal

Dipl. Pflegefachmann/Dipl. Pflegefachfrau (m/w/d) 60-100 %

Voll-/Teilzeit

Dipl. Pflegefachmann/Dipl. Pflegefachfrau (m/w/d) 60-100 %

Kinder- und Jugendpsychiatrie, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Abteilung für Krisen- und Essstörungen (E1/AEK)

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen im Rahmen der Kernteamarbeit alle Aufgaben einer Bezugsperson
Sie arbeiten in einem Milieutherapeutischen Setting
Sie wirken in interprofessioneller Zusammenarbeit an einer multimodalen Behandlung mit
Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Tagesstruktur und den Freizeitaktivitäten
Sie arbeiten eng mit den anderen Abteilungen der Kinder- und Jugendpsychiatrie zusammen
Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung der Behandlungsplanung
Sie arbeiten im 24h-Betrieb in allen Schichten
In Notfallsituationen handeln Sie kompetent und empathisch

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung HF/FH mit SBFI Anerkennung entweder mit Praxiserfahrung in Kinder-, Jugend- und Familienarbeit oder in psychiatrischer Versorgung
Hohes Interesse an der Weiterentwicklung des Angebots und am gemeinsamen Lernen mit anderen Berufsgruppen
Sie sind engagiert und belastbar, mit hohem Dienstleistungsverständnis
Motivation, sich neues Fachwissen anzueignen. Eine Weiterbildung und Erfahrung im Leiten von Gruppen (vorzugsweise DBT) ist von Vorteil
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Geduld

Stellenantritt

Die Stelle ist per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Unsere Benefits

Kinderbetreuung

Kindertagesstätten in verschiedenen Orten mit finanziellen Vorteilen für Mitarbeitende.

Ferien

25 Arbeitstage ab Alter 21, nach dem 3. Jahr 2 zusätzliche Freitage pro Jahr; 11 Feier- oder arbeitsfreie Tage.

Restaurants

In den Cafeterias profitieren Mitarbeitende von reduzierten Preisen.

Weiterbildung

Grosszügige Unterstützung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Weitere Informationen

Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.

3012 Bern

Fachfrau/-mann Gesundheit – 60%

Teilzeit

BENEFITS – FERIEN UND FREIZEIT

1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

BENEFITS – AUS- UND WEITERBILDUNG

Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

BENEFITS – ARBEIT UND FAMILIE

Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
«Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS – EINBEZUG UND MITSPRACHE

Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS – RABATTE UND SUBVENTIONEN

Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten

BENEFITS – VORSORGE UND PENSIONSKASSE

Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

Münsingen

HR Business Partner:in

Vollzeit

Kilchberg ZH

Psychologe / Psychologin 80%

Teilzeit

Wir suchen per 1. Juli 2025

Psychologe / Psychologin

Pensum: 80%Station/Abteilung: Schwerpunkt Stressbedingte Erkrankungen. Ein erfüllendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wertschätzenden Team erwartet Sie. Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie die Zukunft mit.

Ihre Aufgaben:

Fallführende Tätigkeit auf einer Station mit 12 Behandlungsplätzen und psychotherapeutischer Ausrichtung
Behandlungsschwerpunkt: Stressbedingte Erkrankungen (Erschöpfungsdepression, Insomnie, Schmerzstörungen)
Leitung von psychotherapeutischen Gruppen mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten
Selbständiges Verfassen von fallbezogenen Berichten

Ihr Profil:

Fortgeschrittene psychotherapeutische Weiterbildung mit kognitiv-verhaltenstherapeutischem Schwerpunkt
Erfahrung in der Leitung von Gruppen
Sicherheit bei der Verfassung von Berichten
Interesse an der eigenständigen Erschliessung neuer Themenfelder
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Hohes Mass an sozialer Kompetenz, Engagement und Verbindlichkeit

Jetzt bewerben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Teilzeitfreundliche Regelung

Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.

Interne Weiter- und Fortbildung

Wir bieten für die unterschiedlichen Berufsgruppen ein attraktives Weiter- und Fortbildungsangebot sowie Symposien zu Spezialthemen an.

Empfehlungsprämie

bis CHF 4’000 für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

Du-Kultur

ist kein Zwang, aber wir sagen uns einfach DU. Auch den Lernenden und der Geschäftsleitung.

Weitere Benefits

Eine traditionsreiche psychiatrische Privatklinik in der Schweiz mit umfassender psychiatrischer Betreuung für alle Versicherten. Unsere rund 650 Mitarbeitenden aus über 25 Berufsgruppen sind das Herzstück der Klinik und engagieren sich für die bestmögliche Behandlung unserer Patientinnen und Patienten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der psychiatrischen Versorgung mit.

Auskünfte zum Bewerbungsprozess:

Auskünfte zum Stellenprofil:

Psychologie

Job-Abo

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Spontanbewerbung

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsdossiers von motivierten Interessentinnen und Interessenten.

Bern

MPA / OptikerIn / ArztsekretärIn

Vollzeit

Pfäffikon ZH

Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF für 6 -8 Nächte pro Monat

Vollzeit

Pfäffikon ZH

Pflegehelferin SRK oder eine Assistentin Gesundheit und Soziales (AGS) (40%)

Teilzeit

Rickenbach SO

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF 20 – 100 %

Voll-/Teilzeit

Rickenbach SO

Fachfrau / Fachmann Betreuung EFZ 20 – 100%

Voll-/Teilzeit

Rickenbach SO

Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ 20 – 100%

Voll-/Teilzeit

Rickenbach SO

Pflegehelfer/in SRK 20 – 100 %

Voll-/Teilzeit

Wald ZH

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann im Tagdienst 60% – 100%

Voll-/Teilzeit

Biel/Bienne

Marketing- und Kommunikationsfachfrau*mann 20%fix 10% flexibel

Teilzeit

4051 Basel

Stv. Leitende:r Psychotherapeut:in 60 – 100%

Voll-/Teilzeit

8001 Zürich

Medizinisches Sekretariat (Praxis Management) 80 – 100%

Voll-/Teilzeit

Du bist so individuell wie die Menschen, die Du begleitest. Deshalb schaffen wir ein Umfeld auf Augenhöhe, das Dir therapeutische Freiheit und ein flexibles Arbeitsmodell bietet – damit Du Dein Berufs- und Privatleben nach Deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Was Sie bewegen

Bewilligungen einholen, neue Standorte administrativ mitaufbauen – Du bist dabei und hältst die Fäden in der Hand.
Prozesse optimieren und digitalisieren? Genau Dein Ding! Wir wachsen und Du gestaltest aktiv mit.
Du liebst Abwechslung? Perfekt! Denn wir sind ein dynamisches Team, in dem kein Tag wie der andere ist.
Du bist die Superkraft hinter unseren Therapeut:innen – von Terminierungen über Berichte bis zu Überweisungen.
Du bist die erste Anlaufstelle für Patient:innen, Versicherungen, Arztpraxen etc. – mit Freundlichkeit und Effizienz.
Finanzwesen? Mahnprozess? Rückweisungen? Kein Problem für Dich – Du hast den Überblick!

Was Sie mitbringen

Selbstständig & flexibel – Du kannst eigenverantwortlich arbeiten, aber auch im Team harmonisch agieren. Flexibilität ist für Dich kein Fremdwort – Du meisterst Herausforderungen mit Leichtigkeit.
Kaufmännisches Know-how – Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufsmaturität oder bereits Erfahrung im medizinischen oder psychotherapeutischen Bereich gesammelt.
Hands-on-Mentalität – Du bist motiviert, zuverlässig und hast keine Angst davor, mitanzupacken. Und ja, Humor hilft im Arbeitsalltag – deshalb schätzen wir Deine gute Laune besonders!
Teamplayer mit Anpassungsfähigkeit – Du fühlst Dich in einem interdisziplinären Team wohl und blühst in einem dynamischen Umfeld erst richtig auf. Veränderung? Für Dich kein Stress, sondern eine spannende Herausforderung!
Organisationstalent – Du denkst vernetzt, arbeitest strukturiert und hast eine rasche Auffassungsgabe. Kurz gesagt: In der Drehscheibenfunktion behältst Du den Überblick und bringst alles in Einklang.
Sprachtalent – Du drückst Dich schriftlich und mündlich stilsicher auf Deutsch aus. Grundkenntnisse auf Englisch sind ebenso notwendig.

Was wir Ihnen bieten

Eigenverantwortung & Freiraum
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeit
Flexibler Arbeitsort / Home Office

Altdorf

Leiter:in Psychologischer Dienst 50 – 80 %

Teilzeit

Liestal

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF (a) 100%

Vollzeit

Liestal

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Fachverantwortung (a) 80-100%

Voll-/Teilzeit

Bruderholz, Liestal

Dipl. Radiologiefachfrau/Radiologiefachmann HF (a) 100%

Vollzeit

Magden

Fage 40-60%

Teilzeit

Magden

Springer/ Springerin 20-30 %

Teilzeit

Magden

Assistent/ Assistentin Gesundheit und Soziales

Vollzeit

Bad Zurzach

Pflegehelfer/-in Srk 60-90%

Teilzeit

Thurgau

Assistent/-in Medizintechnik 60%

Teilzeit

Die Informatik ist konzernweit verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten IT – inklusive Medizintechnik. Die Abteilung Medizintechnik sorgt für den fachgerechten Unterhalt und Support sämtlicher medizintechnischer Geräte und leistet damit einen zentralen Beitrag zur Sicherheit und Verfügbarkeit unserer medizinischen Infrastruktur. Zur administrativen Unterstützung unseres technischen Fachpersonals suchen wir für den Einsatz an den Standorten Frauenfeld und Münsterlingen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Assistent/-in Medizintechnik

60%

Verstärken Sie unser Team mit Ihren Erfahrungen und Know-how.

Sie übernehmen

Bearbeitung von Kreditorenrechnungen und Unterstützung im Bestellwesen
Erfassung und Pflege von Gerätedaten im Rahmen der Inventarisierung
Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Koordination und Terminplanung von Wartungen intern und extern
Einpflegen und Archivieren externer Prüfprotokolle
Durchführung von Qualitätskontrollen im CAFM-System HSD Nova
Unterstützung im Bereich Materiovigilance (z. B. Meldung und Nachverfolgung von Vorkommnissen)
Organisation und Koordination von externen Schulungen sowie Pflege der Schulungsdokumentation
Verwaltung und Überwachung von Prüfmitteln (z. B. Kalibrierfristen)
Pflege und Verwaltung von Wartungsverträgen mit externen Dienstleistern
Artikel- und Lagerverwaltung in Zusammenarbeit mit dem technischen Team

Sie bringen mit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Spital- oder medizintechnischen Umfeld
Fundierte Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, vorzugsweise nach ISO 13485 oder vergleichbaren Standards
Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAFM Lösungen oder vergleichbaren Systemen)
Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld
Interesse an Prozessen im Bereich Patientensicherheit und Regulatory Affairs (z. B. Materiovigilance)

Darauf dürfen Sie sich freuen

1007000|1007002|1007004|1007006|1007008|1007010|20000124|20000126|20000128|20000130|20000132|20000134

Ihr künftiger Arbeitsort

Kantonsspital Frauenfeld & Kantonsspital Münsterlingen

Englisberg

Fusspfleger:in 20% im Stundenlohn

Teilzeit

Altstätten SG

Pflegeassistent/in SRK oder Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA 40 – 80%

Teilzeit

Burgdorf

Fachperson Gesundheit (FaGe) EFZ (m/w/d) 60-90% im Demenzteam

Teilzeit

Affoltern am Albis

Wiedereinsteiger/innen

Vollzeit

8340 Hinwil

Leitung Gastgeber-Team 80 – 100 %

Voll-/Teilzeit

Für unser Alters- und Pflegeheim in Hinwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für unser Gastgeber-Team eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als

Leitung Gastgeber-Team 80 – 100 %

Die Mitarbeitenden des Gastgeber-Teams sind an 7 Tagen die Woche für den Essenservice von unseren Bewohnenden und weiteren pflegefremden Arbeiten auf den Gruppen zuständig.

Ihre Hauptaufgaben:

Organisation und Sicherstellung eines einwandfreien Arbeitsablaufes
Führung und Planung von 12 Mitarbeitenden
Fachliche Schulung des Teams regelmässig on the job
aktive Mitarbeit im Team
planen und organisieren von Anlässen
Verantwortlich für die Umsetzung der Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Restaurationsfachfrau/Fachmann oder Fachfrau/Fachmann Hotellerie/Hauswirtschaft
mehrjährige Führungserfahrung
hohe Sozial- und Fachkompetenz
Freude am Beruf und am Umgang mit betagten Menschen
Sehr gute mündliche CH-Deutschkenntnisse
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Herzliches Auftreten und gelebte Gastfreundschaft sind selbstverständlich
Optimistische Grundhaltung sowie Engagement zu einem positiven Arbeitsklima
Gute Kenntnisse von Microsoft Office

Freuen Sie sich auf:

Wir leben eine Du-Kultur mit einer wertschätzenden Grundhaltung
Ein vielfältiges, spannendes Aufgabengebiet in einem lebendigen Umfeld mit viel Entwicklungspotential und Möglichkeit mitzugestalten
Engagiertes und motiviertes Team in einem dynamischen Dienstleistungsbetrieb
Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen, kostenlose Parkplätze, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Beteiligung an Weiterbildungen, grosszügige Sozialversicherungs-Leistungen, mindestens 5 Wochen Ferien, vergünstigte Reka-Checks, uvm.

Sind Sie eine motivierte Persönlichkeit, die eine neue Herausforderung sucht und sich in unserem Betrieb weiterentwickeln möchte? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

8620 Wetzikon

Mitarbeiterin Hauswirtschaft 40% – 50%

Teilzeit

8620 Wetzikon

Pflegefachfrau/-mann HF für den Stützpunkt Wetzikon

Vollzeit

on Visite, zu Visite: Kund*innen, Angehörige und Ich.

«Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld»

Wir schaffen ein Arbeitsfeld, in welchem unsere Mitarbeitenden motiviert, selbstbestimmt und weitestgehend selbstorganisiert Beziehungen aufbauen können.

Wir freuen uns, unser Wissen und unseren Humor bald mit Ihnen teilen zu können.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung.

Pflegefachfrau/-mann HF für den Stützpunkt

Sie sind interessiert und motiviert …

selbständig unterwegs zu sein, aber als Teil des Behandlungsteams auftreten
als Bezugspflegende (oder Fallführende) Kund*innen auch in schwierigen Situationen zu begleiten und zu unterstützen
sich als Bezugspflegende mit externen Partnern, wie Hausärzten, dem PallCare-Team, der Ernährungsberatung, den Mitarbeitenden in Spitäler und Heimen, auszutauschen
lösungsorientiert, basierend auf dem Pflegeprozess, zu arbeiten
die Pflegedokumentation direkt bei den Kund*innen elektronisch zu erfassen
im interdisziplinären Team mit verschiedensten Berufsgruppen zusammenzuarbeiten und sich auszutauschen
sich in Fallbesprechungen zu engagieren und die eigene, wie auch die Arbeit der anderen, gemeinsam zu reflektieren
sich digital mit Arbeitskolleg*innen auszutauschen
sich in verschiedenen Rollen im Arbeitsalltag zu bewegen – als Vorbild, als Bezugspflegende, als Tagesverantwortliche, als Fachperson der Spitex, u.a.
sich als Kümmerer*in unserer Kund*innen und deren Angehörigen zu verstehen
nach Plan zu arbeiten und gleichzeitig seine Arbeit zu priorisieren – Verantwortung für seine Kund*innen und die Arbeit zu übernehmen
sich fachlich weiterzuentwickeln und ihr Wissen mit dem Team zu teilen, sowie Andre zu unterstützen
achtsam mit sich selber umzugehen und sich bezüglich Abgrenzung zu reflektieren
sich persönlich weiter zu entwickeln
mobil mit dem eigenen oder mit dem Geschäftsfahrzeug unterwegs zu sein

Als Betrieb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in der Pflege und Betreuung durch …

moderne technische Hilfsmittel (Natel, Tablets, Beekeeper als interne Kommunikationsplattform)
elektronische Kundendokumentation (Perigon) auf dem Natel oder Tablet
gezielten fachlichen und persönlichen Austausch (Fallbesprechung, Teamevents, u.a.)
eine Fehlerkultur, in welcher Probleme offen angesprochen und diskutiert werden
eine gelebte Lernkultur und gezieltem Wissensaustausch
ein breites Dienstleistungsangebot, mit welchem die Bedürfnisse unserer Kund*innen und deren Angehörige abgedeckt sind
die Möglichkeit sich einzubringen und sich zu engagieren (Fachgruppen, Personalkommission, Vernetzungstreffen, Projekte, u.a.)
eine Verwaltung, welche die Mitarbeitenden und das Behandlungsteam entlastet

Breitenbach

Pflegehelfer/in SRK / Pflegeassistent/in (PA) / Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) 60-80% – Demenzabteilung

Teilzeit

Breitenbach

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann (HF) 70-100% – Demenzabteilung

Voll-/Teilzeit

Übernehmen Sie gerne viel Verantwortung? Möchten Sie einen wertschätzenden Arbeitgeber? Wir haben ein tolles Angebot für Sie!

Pflegefachperson Demenz 70–100% (HF)

Das Zentrum bietet 93 Bewohnerinnen und Bewohnern ein heimeliges und familiäres Zuhause. Ländlich gelegen und umgeben von schöner Natur befinden sich das Haus – ein Gesundheitszentrum mit integrierter Langzeit- und Übergangspflege und das Haus – spezialisiert auf die Pflege und Betreuung demenzkranker Menschen.

Ganz nach unserem Motto «Wir pflegen Persönlichkeit» steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.

Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet mit Mitgestaltungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Aus-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsort kann mit dem Auto gut erreicht werden. Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung. Die Stelle ist idealerweise per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Sie stellen die fachkompetente und individuelle Betreuung der Bewohnenden auf der Demenz-Wohngruppe sicher und gewährleisten eine hohe Pflegequalität
Sie führen die elektronische Pflegedokumentation mit RAISoft selbständig
Sie beteiligen sich in der Ausbildung unserer Lernenden und übernehmen die Tagesverantwortung
In ihrer Alltagsgestaltung unterstützen Sie die Bewohnenden aktiv und fördern ihre selbstständige Lebensweise

Ihr Profil

Sie sind eine erfahrene, engagierte Pflegefachperson die motiviert ist, mit uns in die nächste Generation der Pflege & Demenzbetreuung zu schreiten
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege und im Bereich Demenz
Ihre Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift
Sie verfügen über ein hohes Mass an Selbständigkeit und übernehmen gerne Verantwortung
Sie sind eine positive, verantwortungsvolle Persönlichkeit, die teamfähig und empathisch ist
Sie scheuen sich nicht vor unkonventionellem Denken und Handeln

Dokumente

Leitbild (pdf)
Organigramm (pdf)
Charta (pdf)
Umsetzungsplan Charta (pdf)

Breitenbach

Berufsbildner/-in 60% (höheres Pensum bei Mitarbeit in der Pflege möglich)

Teilzeit

Übernehmen Sie gerne viel Verantwortung? Möchten Sie einen wertschätzenden Arbeitgeber? Wir haben ein tolles Angebot für Sie!

Berufsbildner/-in

Das Zentrum bietet 93 Bewohnerinnen und Bewohnern ein heimeliges und familiäres Zuhause. Ländlich gelegen und umgeben von schöner Natur befinden sich das Haus SANA – ein Gesundheitszentrum mit integrierter Langzeit- und Übergangspflege und das Haus CURA – spezialisiert auf die Pflege und Betreuung demenzkranker Menschen.

Ganz nach unserem Motto «Wir pflegen Persönlichkeit» steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.

Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet mit Mitgestaltungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Aus-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsort kann mit dem Auto gut erreicht werden. Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung. Die Stelle ist per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Sie setzen sich mit viel Engagement für die Ausbildung des Pflege-Nachwuchses ein
Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung fördern und befähigen Sie die Lernenden auf ihrem Weg zum erfolgreichen Lehrabschluss
Sie arbeiten eng mit den Wohngruppen sowie anderen Bereichen im Haus zusammen und sorgen für eine optimale Ausbildungsumgebung. Dabei sind Sie die erste Ansprechperson für die Wohngruppen und die Lernenden
Als Berufsbildner/-in übernehmen Sie die Verantwortung für die Ausbildung und Unterstützung der Lernenden auf den Wohngruppen
Sie tragen Mitverantwortung für die Durchführung der Qualifikationsverfahren der Lernenden und unterstützen sie in ihrem Prüfungsprozess

Ihr Profil

Sie haben Freude an Ihrem Beruf und an der Ausbildung junger Menschen und sind sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und bringen idealerweise Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit
Sie verfügen über Erfahrung in der Bildung oder in der Betreuung von Lernenden und Studierenden
Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie arbeiten selbstständig, übernehmen gerne Verantwortung und bringen eine positive, teamfähige und empathische Persönlichkeit mit
Sie haben den «Kurs für Berufsbildner/-innen in Lehrbetrieben» oder eine gleichwertige Weiterbildung absolviert

Dokumente

Leitbild (pdf)
Organigramm (pdf)
Charta (pdf)
Umsetzungsplan Charta (pdf)

Sarnen

Kaufmännische Fachperson & Stv. Teamleitung Administration (80-100 %)

Voll-/Teilzeit

Altdorf UR

Oberärztin/Oberarzt / Oberärztin/Oberarzt mbA Gynäkologie und Geburtshilfe (w/m/d)

Vollzeit

Oberärztin/Oberarzt / Oberärztin/Oberarzt mbA Gynäkologie und Geburtshilfe (w/m/d)

Unser Spital stellt im Kanton Uri mit seinem umfassenden Leistungsangebot eine erweiterte Grundversorgung für die Region mit rund 38‘000 Einwohnerinnen und Einwohnern sicher und bietet eine hochstehende medizinische und pflegerische Betreuung.

Eingebettet in der schönen Bergwelt am südlichen Ende des Vierwaldstättersees bietet die Region zahlreiche sportliche und kulturelle Freizeitmöglichkeiten sowie eine äusserst gute Anbindung an die Stadtregionen Zürich und Luzern.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir dich zur Verstärkung unseres jungen, dynamischen Teams bestehend aus einem Chefarzt, drei Leitenden Ärzten sowie drei Assistenzärztinnen/-ärzte. In unserer Klinik führen wir gynäkologische und geburtshilfliche Sprechstunden. Wir entbinden ab der 36. SSW (rund 300 Geburten jährlich) und es besteht eine enge Kooperation mit der Frauenklinik und der Neonatologie des Luzerner Kantonsspitals. Es werden gynäkologische Operationen sowohl offen chirurgisch, vaginal als auch laparoskopisch durchgeführt (ca. 480 Eingriffe pro Jahr). Ausserdem behandeln wir das Mamma-Karzinom umfassend von der Diagnose, über die Operation bis hin zur Nachsorge.

DEINE AUFGABEN

Selbständige Behandlung und Betreuung unserer ambulanten und stationären Patientinnen
Führen der eigenen Sprechstunde
Zusammenarbeit mit den anderen im Spital vertretenen Fachrichtungen sowie den zuweisenden Ärztinnen und Ärzte
Selbständige Durchführung von gynäkologischen Operationen / Durchführung von komplexen Operationen unter kaderärztlicher Supervision
Aktive Beteiligung an der Weiterbildung unserer Assistenzärztinnen und -ärzte
Bereitschaftsdienst

DIE ANFORDERUNGEN

Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe (FMH oder mit MEBEKO-Anerkennung)
Freude an einer partnerschaftlichen, interprofessionellen Zusammenarbeit
Patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

Operative Ausbildung mit Weiterbildungsverpflichtung. Erreichen der notwendigen Zahlen für den Schwerpunkt «operative Gynäkologie und Geburtshilfe» innerhalb von 2.5 bis 3 Jahren (bei einem 100%-Pensum)
Erwerb des Fähigkeitsausweises für den Schwangerschaftsultraschall innerhalb 12 bis 18 Monaten (bei einem 100%-Pensum)
Unser neu erbautes Spital ermöglicht dir ein angenehmes und attraktives Arbeitsumfeld mit modernster Infrastruktur und Technik
Wir leben und pflegen eine familiäre und wertschätzende DU-Kultur
Wir bieten dir attraktive Rahmenbedingungen, Sozialleistungen sowie (Neben-)Leistungen, welche unter anderem dein körperliches und mentales Wohlbefinden fördern

Zollikerberg

Ernährungsberaterin / Ernährungsberater (HF/BSc)

Vollzeit

Zollikerberg

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Onkologie

Vollzeit

Solothurn

Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter mit oder ohne WB Expertin / Experte Anästhesiepflege (w/m/d) 50% – 100%

Voll-/Teilzeit

Solothurn

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verlegerdienst (w/m/d) 60% – 100%

Voll-/Teilzeit

Langenthal

Praxisärztin/Praxisarzt 80 – 100 %

Voll-/Teilzeit

Zur Verstärkung unserer Teams der Hausarztpraxen in der Region Oberargau suchen wir per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

Praxisärztin/Praxisarzt 80 – 100 %

Das bewirken Sie bei uns

Sie betreuen die Patienten der Region als Grundversorger in enger Zusammenarbeit mit den vor Ort tätigen Spezialisten. Zudem begleiten Sie die Rotations-Assistenzärzte im Rahmen der Supervision.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine Facharztausbildung in Allgemeiner Innerer Medizin und über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons Bern oder sind bereit diese zu erwerben. Dazu bringen Sie persönliches Engagement sowie Freude am Beruf mit. Sie arbeiten gerne in einem gut funktionierenden Team und sind bereit mitzuhelfen die Praxis und das Personal weiterzuentwickeln.

Bei uns arbeiten

Sie arbeiten in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position mit Vernetzung zum Spital und den Spezialisten vor Ort. Es erwarten Sie zeitgemässe Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Sozialleistungen sowie diverse Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihre Vorteile

Aus-, Fort- und Weiterbildung Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie. Personalzimmer Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

Langenthal
Niederbipp
Huttwil

Ferien Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr Vergünstigungen Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager. Jährlich erhalten die Mitarbeitenden einen Beitrag an das Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters. Im Langenthaler Sportfachgeschäft sowie im Personalshop profitieren die Mitarbeitenden von Vergünstigungen. Verpflegung Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten. Personalärztlicher Dienst Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an. Betriebskommission Es gibt eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung. Anlässe Es werden jährliche Festivitäten wie zum Beispiel ein Wandertag oder Skitag und das Personalfest mit Motto angeboten. Angebote zur Gesundheitsförderung Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management offeriert.

Bei uns arbeiten

Sie arbeiten in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position mit Vernetzung zum Spital und den Spezialisten vor Ort. Es erwarten Sie zeitgemässe Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Sozialleistungen sowie diverse Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Über uns

Respektvoll und engagiert

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.

Facts

8600 stationäre Patienten
49 000 ambulante Patienten
210 000 km Ambulanzen bei 5500 Einsätzen
1100 Mitarbeitende (auf rund 900 Vollzeitstellen)
154 Mio. Umsatz
6 Operationssäle / 6 Intensivbetten
Insgesamt 189 Betten (gemäss Betriebsbewilligung)

Mit Teamgeist zum Erfolg

Weitere Stellen

Leitende Ärztin / Leitenden Arzt Endokrinologie / Diabetologie 60 – 100 %

Mehr Info

Assistenzärztin/Assistenzarzt ZESA 60 – 80 %

Mehr Info

Oberärztin / Oberarzt oder Leitende Ärztin / Leitenden Arzt Onkologie 80 – 100 %

Mehr Info

Huttwil

PflegeassistentIn SRK und/oder AssistentIn Gesundheit und Soziales EBA

Vollzeit

Zürich

Mitarbeiter Restaurant & Bistro 60% (a) befristet bis 30.06.2025

Teilzeit

Laufen

Pflegehelfer/in SRK / Pflegeassistent/in (PA) oder Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) 60-100%

Voll-/Teilzeit

Laufen

Klinische Fachverantwortung 60-100%

Voll-/Teilzeit

Laufen

Dipl. Pflegefachperson 60-100%

Voll-/Teilzeit

Aarau

Sekretärin / Sekretär 100%

Vollzeit

Aarau

Assistenzpsychologin / Assistenzpsychologe Tagesklinik 80%

Teilzeit

Winterthur

Pflegefachfrau/Pflegefachmann als Nachtwache Therapiestation für Kinder und Jugendliche 20-40%

Teilzeit

Pflegefachfrau/Pflegefachmann als Nachtwache Therapiestation für Kinder und Jugendliche

Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

per 1. September 2025

20 – 40%

Du bist nachts gerne unterwegs oder planen Sie den Wiedereinstieg nach einer «Familienpause»?
Das Sozialpädiatrische Zentrum (SPZ) ist eine Organisationseinheit am Departement Kinder- und Jugendmedizin. Für den Bereich stationäre Psychosomatik wurde die Therapiestation für Kinder und Jugendliche etabliert.

Das Angebot der Therapiestation gilt für insgesamt 12-14 Patientinnen und Patienten, die aufgrund von psychosomatischen Erkrankungen (u.a. Essstörungen, Depressionen, Schmerzstörungen) behandelt werden. Die Kinder und Jugendlichen werden tagsüber von einem interdisziplinären Team bestehend aus Sozialpädagogen/-innen und Pflegefachpersonen im milieutherapeutisch orientierten Setting betreut und gefördert. Während der Nacht ist die Betreuung der Patientinnen und Patienten durch eine Pflegefachkraft gewährleistet.

So sind wir

gemeinschaftlich
persönlich & fair
einzigartig
fortschrittlich

Deine Aufgaben

Du stellst den reibungslosen Ablauf im Tag-Nacht-Tag-Rhythmus sicher
Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung einer fachkompetenten Betreuung, Pflege sowie soziale Begleitung unter Berücksichtigung moderner Pflege- und Behandlungskonzepte sowie Pflegestandards
Du führst therapeutische und medizinische Verordnungen aus
Das Führen der Pflegedokumentation, die Planungs- und Kontrollaufgaben sowie administrative Arbeiten zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben

Dein Profil

Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, mit mindestens 2 Jahre aktuelle Berufserfahrung in einem somatischen Akutspital
Hohe Entscheidungskompetenz, ein sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
Ausgeprägte Selbständigkeit, Sozialkompetenzen und Belastbarkeit
Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
Organisationstalent, gute IT-Anwenderkenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Winterthur

Assistenzärztin / Assistenzarzt Neurologie 80-100%

Voll-/Teilzeit

Winterthur

Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK 50-100%

Voll-/Teilzeit

Nottwil

Orthopädietechnikerin / Rehatechnikerin Sitzorthetik

Vollzeit

Urtenen-Schönbühl

Dipl. Pflegefachperson HF/FH, AKP, DNII

Vollzeit

Wir sind für die qualitativ hochstehende, zuverlässige und bedarfsgerechte Versorgung von 11 Gemeinden im Bereich der ambulanten Pflege- und der Hauswirtschaftsleistungen zuständig. Als fortschrittliche Organisation entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und zählen dabei auf unsere 180 kompetenten, aufgeschlossenen und motivierten Mitarbeitenden. Diese arbeiten in einem der drei Stützpunkte oder im Hauswirtschafts-, Psychiatrie- und Abklärungsteam.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:

Dipl. Pflegefachperson HF/FH, AKP, DNII

Pensum zwischen 60% – 80% (Möglichkeit nur im Spätdienst zu arbeiten)

Du willst

eine neue Herausforderung oder den Wiedereinstieg in das vielseitige Arbeitsfeld der ambulanten Pflege von Menschen ab der Volljährigkeit bis ins hohe Alter.
selbstständig unterwegs sein und den Einblick in verschiedene Haushalte erleben und dennoch ein tragendes und wertschätzendes Team im Rücken haben.
eine herausfordernde Pflege- und Betreuungssituation und schätzt die abwechslungsreiche Arbeit.
in einem Arbeitsfeld tätig sein, in dem du Kundinnen und Kunden nach ihren Bedürfnissen und unter Einbezug deren Ressourcen pflegen und ihre Lebensqualität sowie die von deren Angehörigen sichtbar verbessern kannst.

Du bringst

eine Qualifikation als Pflegefachperson (HF/FH) mit und hast idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Spitex.
ein Herz für eine gute Zusammenarbeit im Team mit und trägst aktiv zur Erreichung unserer betrieblichen Ziele bei.
Freude am Pflegeprozess mit und übernimmst entsprechend deiner Qualifikation Verantwortung oder Unterstützung.
als Wiedereinsteiger:in die Bereitschaft mit, einen Auffrischungskurs zu besuchen, um dein Fachwissen zu aktualisieren.
als diplomierte Pflegefachperson das Wissen, die Erfahrung und die Eignung mit, Pflegeprozesse zu gestalten und zu verantworten, Mitarbeitende zu unterstützen sowie die Tagesverantwortung und den Pikettdienst zu übernehmen.
die Fähigkeit mit, administrative Aufgaben effizient und gewissenhaft zu erledigen und kennst idealerweise unsere Branchensoftware. Zudem verfügst du über den Führerausweis Kategorie B.

Wir bieten dir

ein spannendes Arbeitsfeld in einer dynamischen Organisation und eine umsichtige Einarbeitung.
die Unterstützung eines starken, motivierten und stabilen Teams, das sich bereits heute auf dich freut.
fortschrittliche Anstellungsbedingungen: fairer Lohn, überdurchschnittliche Sozialleistungen, freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulage, mind. 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
die Gelegenheit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir dich durch diverse finanzierte Weiterbildungsangebote (z.B als Wundexperte/in oder im Bereich der Palliativ-, Demenzpflege).
diverse Extras wie vergünstigte Mobile-Abos, Flottenrabatt beim Kauf eines Neuwagens sowie Rabatte bei verschiedenen Anbietern.
alternativ die Möglichkeit, nur im Spätdiest ab 17.00 bis 23.00 Uhr zu arbeiten.

Wir sind eine effizient geführte und gut strukturierte Organisation, die grossen Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, einen positiven Teamgeist und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt.

Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen, sowie Informationen zum breiten Angebot findest du auf unserer Homepage.

Haben wir dein Interesse an dieser spannenden und herausfordernden Stelle geweckt, in der dir sowohl seitens unserer Kunden als auch des Arbeitsgebers viel Wertschätzung zukommt?

Bewirb dich unkompliziert mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Chur

eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen HF/FH 40-80 %

Teilzeit

Im Kompetenzzentrum für Sonderpädagogik mit Internat werden Kinder und Jugendliche mit körperlicher, geistiger und mehrfacher Behinderung, Sinnesbehinderung und Entwicklungsstörungen (Autismus-Spektrum-Störung) pädagogisch und therapeutisch gefördert und begleitet. In verschiedenen Schulgemeinden in der Region Chur / im Bündner Rheintal / im Prättigau und im Schanfigg führen wir integrative Sonderschulung durch.

Sind Sie eine engagierte Fachkraft, die mit Herz und Hingabe in unserem Team mitwirken möchte und Freude daran hat, mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung im Internat

eine Sozialpädagogin/ einen Sozialpädagogen (HF/FH) 40 bis 80 %

Es handelt sich um eine befristete Stelle bis voraussichtlich 31. Juli 2027

Bei uns erwartet Sie folgende Aufgaben:

Eine enge Zusammenarbeit mit dem Bezugssystem der Kinder und Jugendlichen sowie Fachpersonen aus dem Schul- und Therapiebereich
Partizipatives und aktives Mitgestalten des Arbeitsalltags der Kinder und Jugendlichen, wobei die individuelle Förderung stets im Mittelpunkt steht
Ein abwechslungsreiches Umfeld, das selbständiges, vielfältiges und lebensnahes Lernen fördert, in dem Sie den Kindern und Jugendlichen ausreichend Zeit und Raum zur Entfaltung bieten
Mitgestaltung an fünf bis sechs Wochenenden während des Schuljahres sowie einer bis zwei Entlastungsferienwochen in den offiziellen Schulferien

Das geben wir Ihnen zurück:

Ein Klima der gegenseitigen Wertschätzung und Unterstützung
Eine Arbeitsumgebung, die grossen Wert auf eine Frage-, Feedback- und offene Fehlerkultur legt
Ein freundliches Arbeitszeitenmodell ohne Nachtdienst und maximal 6 Wochenenden pro Jahr
Ein engagiertes und kollegiales Team
Eine faire Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien
Arbeitsfreie Wochen und Ferien, die sich nach den Schulferien der Stadt Chur richten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kriegstetten

Pflegehelfer:in Srk 50% – 60%

Teilzeit

Kriegstetten

PFLEGEHELFER:IN SRK – für den Abenddienst

Vollzeit

Regensdorf

Ausbildungsplatz: Pflegefachperson HF

Vollzeit

Regensdorf

salario orario

Vollzeit

Zürich

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Epileptologie und Neuroreha (Früh- und Spätdienst) (a)

Vollzeit

Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie selbständige Arbeitsweise als erste Bezugsperson bei sämtlichen pflegerischen Tätigkeiten
Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten bei der Alltagsbewältigung
Beratung von Angehörigen und Bezugspersonen unter Einbezug der Grundsätze von familienzentrierter Pflege
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen wie externen Stellen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF oder FH
Einfühlungsvermögen, positive Energie und Kreativität
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten

Ihre Vorteile

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen zahlreiche Benefits.

Ferien

– Bis 49. Altersjahr: 25 Ferientage
– Ab 50. Altersjahr: 30 Ferientage
– Ab 60. Altersjahr: 31 Ferientage

Sie möchten eine längere Pause machen? Nach personeller Möglichkeit tun wir unser Bestes, um Ihnen eine Auszeit in Form von unbezahlten Ferien zu ermöglichen.

Umkleidezeit

Sie erhalten pro Arbeitstag 15 Minuten Umkleidezeit gutgeschrieben. Diese kumulierte Umkleidezeit dürfen Sie innerhalb von drei Monaten in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten kompensieren. In einem 100%-Pensum profitieren Sie somit von insgesamt 4 Kompensationstagen pro Jahr.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir bieten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen flexible Arbeitszeitmodelle an und Homeoffice Möglichkeiten an.

ÖV und Parkplätze

Wir sind optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden. An Ihrem Halbtax- und Generalabonnement beteiligen wir uns mit einem Beitrag von 165 Franken.

Parkplatz

Falls Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, bieten wir diverse Parkmöglichkeiten an. Wir bieten auch geschützte Velo-Parkplätze an und verfügen über Duschen, falls Sie sich frisch machen wollen. Zudem beteiligen wir uns an der Aktion «Bike to work».

Restaurant

Unsere Mitarbeitenden kommen täglich in den Genuss von drei saisonalen Menüs zu einem Mitarbeitenden-Preis. Eines der Menus ist jeweils vegan. Die Tagessuppe oder der Tagessalat sind täglich im Preis inbegriffen. Dienstags und donnerstags erhalten Sie zusätzlich ein Tagesdessert.

Lohn

Wir orientieren uns an den kantonalen Richtlinien. Für die Arbeit während der Nacht gewähren wir Ihnen einen Zeitzuschlag von 20%. Die Arbeit in der Nacht sowie an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen vergüten wir mit zusätzlichen Lohnzuschlägen.

Pensionskasse

Ihre Altersvorsorge liegt auch uns am Herzen. Wir verfügen über eine eigene Pensionskasse und beteiligen uns mit 60% an den Beiträgen.

Apotheke

In unserer Apotheke profitieren Sie von günstigen Mitarbeiterpreisen mit einem Rabatt von bis zu 40%

Treueprämie

Nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Prämie von 500 Franken (bei einem Pensum von 100%). Bei weiteren Jubiläen erhalten sie jeweils die Anzahl an zusätzlichen Freitagen, die ihren Dienstjahren entspricht.

Vermittlungsprämie

Unsere Mitarbeitenden sind wichtige Botschafter für uns als attraktive Arbeitgeberin. Wenn Sie erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen vermitteln, vergüten wir Ihnen 5’000 Franken. Davon werden 3’000 nach bestandener Probezeit und 2’000 Franken nach dem ersten absolvierten Beschäftigungsjahr ausbezahlt.

Personalanlässe

Einmal im Jahr findet ein Personalfest statt, wo wir die Möglichkeit haben, zusammen anzustossen und gemeinsam Erreichtes zu feiern.
Zusätzlich fördern wir jährlich stattfindende Teamevents. An Ihrem Geburtstag feiern wir Sie ganz persönlich und gratulieren Ihnen mit einem kleinen Geburtstagspräsent.

Wohnmöglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Wohnangeboten. Wir verfügen über zahlreiche Wohnungen und Studios in unmittelbarer Nähe, auf die unsere Mitarbeitenden ein Vorwahlrecht haben.

Gesundheitsmanagement

Unser BGM umfasst ein Bündel an Aktivitäten und Angeboten im Jahresverlauf und ist dazu konzipiert, alle Mitarbeitenden für das Thema Gesundheit zu gewinnen. Die einen schätzen das wöchentliche Fruchtangebot, andere sind von den Sportlektionen angetan.

Kinderbetreuung

Unsere Mitarbeitenden erhalten bevorzugt einen Krippenplatz in der Kinderkrippe, welche sich direkt auf unserem Areal befindet.

Famlienfreundlichkeit

Wir bieten verschiedenen Schichtmodelle an, um Beruf und Familie vereinbaren zu können.

Aus-Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden im Rahmen der Karriereplanung ermöglicht.

Rabatt

Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Konditionen beim Bezug der Reka-Card.

Zürich

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann als Early Bird oder Night Owl

Vollzeit

Aufgaben

Verantwortung für eine individuelle, bedürfnis- und ressourcenorientierte Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten in der Zeit von 7:00Uhr bis 11:15 Uhr (Early Bird) oder von 17:00 bis 21:15 Uhr (Night Owl)
Übernahme und Sicherstellung der Aufgaben als erste Bezugsperson bei sämtlichen pflegerischen Tätigkeiten
Schichtleitung in einem Team von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Ausbildungen im Gesundheitsbereich
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF oder FH
Einfühlungsvermögen, positive Energie und Kreativität
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten

Ihre Vorteile

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen zahlreiche Benefits.

Ferien

– Bis 49. Altersjahr: 25 Ferientage
– Ab 50. Altersjahr: 30 Ferientage
– Ab 60. Altersjahr: 31 Ferientage

Sie möchten eine längere Pause machen? Nach personeller Möglichkeit tun wir unser Bestes, um Ihnen eine Auszeit in Form von unbezahlten Ferien zu ermöglichen.

Umkleidezeit

Sie erhalten pro Arbeitstag 15 Minuten Umkleidezeit gutgeschrieben. Diese kumulierte Umkleidezeit dürfen Sie innerhalb von drei Monaten in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten kompensieren. In einem 100%-Pensum profitieren Sie somit von insgesamt 4 Kompensationstagen pro Jahr.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir bieten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen flexible Arbeitszeitmodelle an und Homeoffice Möglichkeiten an.

ÖV und Parkplätze

Wir sind optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden. An Ihrem Halbtax- und Generalabonnement beteiligen wir uns mit einem Beitrag von 165 Franken.

Parkplatz

Falls Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, bieten wir diverse Parkmöglichkeiten an. Wir bieten auch geschützte Velo-Parkplätze an und verfügen über Duschen, falls Sie sich frisch machen wollen. Zudem beteiligen wir uns an der Aktion «Bike to work».

Restaurant

Unsere Mitarbeitenden kommen im Restaurant täglich in den Genuss von drei saisonalen Menüs zu einem Mitarbeitenden-Preis. Eines der Menus ist jeweils vegan. Die Tagessuppe oder der Tagessalat sind täglich im Preis inbegriffen. Dienstags und donnerstags erhalten Sie zusätzlich ein Tagesdessert.

Lohn

Wir orientieren uns an den kantonalen Richtlinien. Für die Arbeit während der Nacht gewähren wir Ihnen einen Zeitzuschlag von 20%. Die Arbeit in der Nacht sowie an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen vergüten wir mit zusätzlichen Lohnzuschlägen.

Pensionskasse

Ihre Altersvorsorge liegt auch uns am Herzen. Wir verfügen über eine eigene Pensionskasse und beteiligen uns mit 60% an den Beiträgen.

Apotheke

In unserer Apotheke profitieren Sie von günstigen Mitarbeiterpreisen mit einem Rabatt von bis zu 40%.

Treueprämie

Nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Prämie von 500 Franken (bei einem Pensum von 100%). Bei weiteren Jubiläen erhalten sie jeweils die Anzahl an zusätzlichen Freitagen, die ihren Dienstjahren entspricht.

Vermittlungsprämie

Unsere Mitarbeitenden sind wichtige Botschafter für uns als attraktive Arbeitgeberin. Wenn Sie erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen vermitteln, vergüten wir Ihnen 5’000 Franken. Davon werden 3’000 nach bestandener Probezeit und 2’000 Franken nach dem ersten absolvierten Beschäftigungsjahr ausbezahlt.

Personalanlässe

Einmal im Jahr findet ein Personalfest statt, wo wir die Möglichkeit haben, zusammen anzustossen und gemeinsam Erreichtes zu feiern.
Zusätzlich fördern wir jährlich stattfindende Teamevents. An Ihrem Geburtstag feiern wir Sie ganz persönlich und gratulieren Ihnen mit einem kleinen Geburtstagspräsent.

Wohnmöglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Wohnangeboten. Wir verfügen über zahlreiche Wohnungen und Studios in unmittelbarer Nähe, auf die unsere Mitarbeitenden ein Vorwahlrecht haben.

Gesundheitsmanagement

Unser BGM umfasst ein Bündel an Aktivitäten und Angeboten im Jahresverlauf und ist dazu konzipiert, alle Mitarbeitenden für das Thema Gesundheit zu gewinnen. Die einen schätzen das wöchentliche Fruchtangebot, andere sind von den Sportlektionen angetan.

Kinderbetreuung

Unsere Mitarbeitenden erhalten bevorzugt einen Krippenplatz in der Kinderkrippe, welche sich direkt auf unserem Areal befindet.

Famlienfreundlichkeit

Wir bieten verschiedenen Schichtmodelle an, um Beruf und Familie vereinbaren zu können.

Aus-Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden im Rahmen der Karriereplanung ermöglicht.

Rabatt

Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Konditionen beim Bezug der Reka-Card.

Zürich

Fachpersonen Pflege im flexiblen Pflegepool

Vollzeit

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Sie übernehmen den gesamten Pflegeprozess inklusive Anleitung und Befähigung im Rahmen der Patienten- und Angehörigenedukation
Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team aus dem Bereich der Pflege, Ärzteschaft und Therapie, dass Sie begleitet, fördert und fordert im interessanten Bereich der Neurorehabilitation und Epileptologie

Ihr Profil für eine Anstellung im Pflegepool:

Sie haben ein Diplom als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH, oder sind im Studium zu diesem
Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachfrau / Fachmann (FAGE) Gesundheit mit EFZ

Warum wir die richtige Arbeitgeberin für Sie sind:

Sie haben volle Flexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung und entscheiden individuell, an welchem Tag und in welcher Schicht Sie arbeiten möchten
Sie haben einen direkten Zugriff auf Ihre persönliche Dienstplanung
Sie arbeiten mit einem motivierten, empathischen sowie interprofessionellen Team zusammen
Sie lernen einen interessanten Tätigkeitsbereich in der Neurorehabilitation und Epileptologie kennen

Ihre Vorteile

Ferien

– Bis 49. Altersjahr: 25 Ferientage
– Ab 50. Altersjahr: 30 Ferientage
– Ab 60. Altersjahr: 31 Ferientage

Sie möchten eine längere Pause machen? Nach personeller Möglichkeit tun wir unser Bestes, um Ihnen eine Auszeit in Form von unbezahlten Ferien zu ermöglichen.

Umkleidezeit

Sie erhalten pro Arbeitstag 15 Minuten Umkleidezeit gutgeschrieben. Diese kumulierte Umkleidezeit dürfen Sie innerhalb von drei Monaten in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten kompensieren. In einem 100%-Pensum profitieren Sie somit von insgesamt 4 Kompensationstagen pro Jahr.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir bieten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen flexible Arbeitszeitmodelle an und Homeoffice Möglichkeiten an.

ÖV und Parkplätze

Wir sind optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden. An Ihrem Halbtax- und Generalabonnement beteiligen wir uns mit einem Beitrag von 165 Franken.

Parkplatz

Falls Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, bieten wir diverse Parkmöglichkeiten an. Wir bieten auch geschützte Velo-Parkplätze an und verfügen über Duschen, falls Sie sich frisch machen wollen. Zudem beteiligen wir uns an der Aktion «Bike to work».

Restaurant

Unsere Mitarbeitenden kommen täglich in den Genuss von drei saisonalen Menüs zu einem Mitarbeitenden-Preis. Eines der Menus ist jeweils vegan. Die Tagessuppe oder der Tagessalat sind täglich im Preis inbegriffen. Dienstags und donnerstags erhalten Sie zusätzlich ein Tagesdessert.

Lohn

Wir orientieren uns an den kantonalen Richtlinien des Kantons Zürich. Für die Arbeit während der Nacht gewähren wir Ihnen einen Zeitzuschlag von 20%. Die Arbeit in der Nacht sowie an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen vergüten wir wir mit zusätzlichen Lohnzuschlägen.

Pensionskasse

Ihre Altersvorsorge liegt auch uns am Herzen. Wir verfügen über eine eigene Pensionskasse und beteiligen uns mit 60% an den Beiträgen.

Apotheke

In unserer Apotheke profitieren Sie von günstigen Mitarbeiterpreisen mit einem Rabatt von bis zu 40%

Treueprämie

Nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Prämie von 500 Franken (bei einem Pensum von 100%). Bei weiteren Jubiläen erhalten sie jeweils die Anzahl an zusätzlichen Freitagen, die ihren Dienstjahren entspricht.

Vermittlungsprämie

Unsere Mitarbeitenden sind wichtige Botschafter für uns als attraktive Arbeitgeberin. Wenn Sie erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen vermitteln, vergüten wir Ihnen 5’000 Franken. Davon werden 3’000 nach bestandener Probezeit und 2’000 Franken nach dem ersten absolvierten Beschäftigungsjahr ausbezahlt.

Personalanlässe

Einmal im Jahr findet ein Personalfest statt, wo wir die Möglichkeit haben, zusammen anzustossen und gemeinsam Erreichtes zu feiern.
Zusätzlich fördern wir jährlich stattfindende Teamevents. An Ihrem Geburtstag feiern wir Sie ganz persönlich und gratulieren Ihnen mit einem kleinen Geburtstagspräsent.

Wohnmöglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Wohnangeboten. Wir verfügen über zahlreiche Wohnungen und Studios in unmittelbarer Nähe, auf die unsere Mitarbeitenden ein Vorwahlrecht haben.

Gesundheitsmanagement

Unser BGM umfasst ein Bündel an Aktivitäten und Angeboten im Jahresverlauf und ist dazu konzipiert, alle Mitarbeitenden für das Thema Gesundheit zu gewinnen. Die einen schätzen das wöchentliche Fruchtangebot, andere sind von den Sportlektionen angetan.

Kinderbetreuung

Unsere Mitarbeitenden erhalten bevorzugt einen Krippenplatz in der Kinderkrippe, welche sich direkt auf unserem Areal befindet.

Famlienfreundlichkeit

Wir bieten verschiedenen Schichtmodelle an, um Beruf und Familie vereinbaren zu können.

Aus-Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden im Rahmen der Karriereplanung ermöglicht.

Rabatt

Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Konditionen beim Bezug der Reka-Card.

Zürich

Neuropsychologin / Neuropsychologe (a)

Vollzeit

Ihre Aufgaben

Durchführung der neuropsychologischen Behandlung (Diagnostik und Therapie) in der stationären Neurorehabilitation
Verfassen von neuropsychologischen Berichten (u.a. Versicherungs- und IV-Berichten)
Durchführung therapeutischer Gruppen
Patientenbezogene administrative Aufgaben
Koordination des fachlichen Austausches mit internen und externen Fachstellen
Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
Kontinuierliche fachliche Weiterbildung

Ihr Profil

Fachtitel in Neuropsychologie oder fortgeschrittene Weiterbildung in Klinischer Neuropsychologie erwünscht
Mehrjährige Berufserfahrung in der Neurorehabilitation ist von Vorteil
Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit neurologischen Patientinnen und Patienten und deren sozialem Umfeld
Fremdsprachenkenntnisse, sowie hohe Kommunikationskompetenz
Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und die Motivation, sich aktiv in einem interdisziplinären Team einzubringen

Besonderheiten

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Juli 2025 (befristet auf 10 Monate) eine erfahrene Neuropsychologin / einen erfahrenen Neuropsychologen für eine Schwangerschaftsvertretung – mit Aussicht auf eine spätere Festanstellung zu kleinerem Pensum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Vorteile

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen zahlreiche Benefits.

Ferien

– Bis 49. Altersjahr: 25 Ferientage
– Ab 50. Altersjahr: 30 Ferientage
– Ab 60. Altersjahr: 31 Ferientage

Sie möchten eine längere Pause machen? Nach personeller Möglichkeit tun wir unser Bestes, um Ihnen eine Auszeit in Form von unbezahlten Ferien zu ermöglichen.

Umkleidezeit

Sie erhalten pro Arbeitstag 15 Minuten Umkleidezeit gutgeschrieben. Diese kumulierte Umkleidezeit dürfen Sie innerhalb von drei Monaten in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten kompensieren. In einem 100%-Pensum profitieren Sie somit von insgesamt 4 Kompensationstagen pro Jahr.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir bieten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen flexible Arbeitszeitmodelle an und Homeoffice Möglichkeiten an.

ÖV und Parkplätze

Wir sind optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden. An Ihrem Halbtax- und Generalabonnement beteiligen wir uns mit einem Beitrag von 165 Franken.

Parkplatz

Falls Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, bieten wir diverse Parkmöglichkeiten an. Wir bieten auch geschützte Velo-Parkplätze an und verfügen über Duschen, falls Sie sich frisch machen wollen. Zudem beteiligen wir uns an der Aktion «Bike to work».

Restaurant

Unsere Mitarbeitenden kommen täglich in den Genuss von drei saisonalen Menüs zu einem Mitarbeitenden-Preis. Eines der Menus ist jeweils vegan. Die Tagessuppe oder der Tagessalat sind täglich im Preis inbegriffen. Dienstags und donnerstags erhalten Sie zusätzlich ein Tagesdessert.

Lohn

Wir orientieren uns an den kantonalen Richtlinien. Für die Arbeit während der Nacht gewähren wir Ihnen einen Zeitzuschlag von 20%. Die Arbeit in der Nacht sowie an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen vergüten wir mit zusätzlichen Lohnzuschlägen.

Pensionskasse

Ihre Altersvorsorge liegt auch uns am Herzen. Wir verfügen über eine eigene Pensionskasse und beteiligen uns mit 60% an den Beiträgen.

Apotheke

In unserer Apotheke profitieren Sie von günstigen Mitarbeiterpreisen mit einem Rabatt von bis zu 40%

Treueprämie

Nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Prämie von 500 Franken (bei einem Pensum von 100%). Bei weiteren Jubiläen erhalten sie jeweils die Anzahl an zusätzlichen Freitagen, die ihren Dienstjahren entspricht.

Vermittlungsprämie

Unsere Mitarbeitenden sind wichtige Botschafter für uns als attraktive Arbeitgeberin. Wenn Sie erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen vermitteln, vergüten wir Ihnen 5’000 Franken. Davon werden 3’000 nach bestandener Probezeit und 2’000 Franken nach dem ersten absolvierten Beschäftigungsjahr ausbezahlt.

Personalanlässe

Einmal im Jahr findet ein Personalfest statt, wo wir die Möglichkeit haben, zusammen anzustossen und gemeinsam Erreichtes zu feiern.
Zusätzlich fördern wir jährlich stattfindende Teamevents. An Ihrem Geburtstag feiern wir Sie ganz persönlich und gratulieren Ihnen mit einem kleinen Geburtstagspräsent.

Wohnmöglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Wohnangeboten. Wir verfügen über zahlreiche Wohnungen und Studios in unmittelbarer Nähe, auf die unsere Mitarbeitenden ein Vorwahlrecht haben.

Gesundheitsmanagement

Unser BGM umfasst ein Bündel an Aktivitäten und Angeboten im Jahresverlauf und ist dazu konzipiert, alle Mitarbeitenden für das Thema Gesundheit zu gewinnen. Die einen schätzen das wöchentliche Fruchtangebot, andere sind von den Sportlektionen angetan.

Kinderbetreuung

Unsere Mitarbeitenden erhalten bevorzugt einen Krippenplatz in der Kinderkrippe, welche sich direkt auf unserem Areal befindet.

Famlienfreundlichkeit

Wir bieten verschiedenen Schichtmodelle an, um Beruf und Familie vereinbaren zu können.

Aus-Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden im Rahmen der Karriereplanung ermöglicht.

Rabatt

Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Konditionen beim Bezug der Reka-Card.

Zürich

Studierende/Studierender HF Pflege Akut / Somatik (a)

Vollzeit

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Sie möchten Ihr Studium zur Dipl. Pflegefachfrau-/mann HF in einem Spital mit hohem Renommee absolvieren – und das an schönster Lage in der Stadt Zürich?

Sie betreuen bei uns Menschen mit Epilepsie und neurologischen Erkrankungen, sowie deren Komplexität auf den gesamten Körper. Sie übernehmen eine ganzheitliche Pflege entsprechend den individuellen Bedürfnissen unserer Patienten. Sie sind eingebunden in ein Team, das Sie begleitet, fördert und fordert.

Im dreijährigem Studium absolvieren Sie zwei Praxissemester in der Klinik und ein Austauschsemester bei unseren Kooperationspartnern. Während des gesamten Studiums begleitet Sie ein gut ausgebildetes und hochmotiviertes Bildungsteam.

Möglichkeit eines verkürzten Studiums bei vorhandenem Lehrabschluss als Fachperson Gesundheit (FAGE)

Sie überzeugen uns mit diesem Profil:

Abgeschlossene Ausbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder einen allgemeinbildenden Abschluss (BMS/FMS oder Matura)
2-tägiges Eignungspraktikum, gemäss Vorgabe der Bildungsanbieter
Bestandenes Eignungsverfahren
Letztes Arbeitszeugnis, eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)
Grosses Einfühlungsvermögen sowie Motivation und Belastbarkeit
Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung

Als attraktive Arbeitgeberin punkten wir mit:

Unsere Studierenden HF Pflege profitieren von den umgesetzten Ausbildungslöhnen der Lohninitiative im Pflegebereich

Ihre Vorteile

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen zahlreiche Benefits.

Ferien

– Bis 49. Altersjahr: 25 Ferientage
– Ab 50. Altersjahr: 30 Ferientage
– Ab 60. Altersjahr: 31 Ferientage

Sie möchten eine längere Pause machen? Nach personeller Möglichkeit tun wir unser Bestes, um Ihnen eine Auszeit in Form von unbezahlten Ferien zu ermöglichen.

Umkleidezeit

Sie erhalten pro Arbeitstag 15 Minuten Umkleidezeit gutgeschrieben. Diese kumulierte Umkleidezeit dürfen Sie innerhalb von drei Monaten in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten kompensieren. In einem 100%-Pensum profitieren Sie somit von insgesamt 4 Kompensationstagen pro Jahr.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir bieten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen flexible Arbeitszeitmodelle an und Homeoffice Möglichkeiten an.

ÖV und Parkplätze

Wir sind optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden. An Ihrem Halbtax- und Generalabonnement beteiligen wir uns mit einem Beitrag von 165 Franken.

Parkplatz

Falls Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, bieten wir diverse Parkmöglichkeiten an. Wir bieten auch geschützte Velo-Parkplätze an und verfügen über Duschen, falls Sie sich frisch machen wollen. Zudem beteiligen wir uns an der Aktion «Bike to work».

Restaurant

Unsere Mitarbeitenden kommen täglich in den Genuss von drei saisonalen Menüs zu einem Mitarbeitenden-Preis. Eines der Menus ist jeweils vegan. Die Tagessuppe oder der Tagessalat sind täglich im Preis inbegriffen. Dienstags und donnerstags erhalten Sie zusätzlich ein Tagesdessert.

Lohn

Wir orientieren uns an den kantonalen Richtlinien des Kantons Zürich. Für die Arbeit während der Nacht gewähren wir Ihnen einen Zeitzuschlag von 20%. Die Arbeit in der Nacht sowie an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen vergüten wir mit zusätzlichen Lohnzuschlägen.

Pensionskasse

Ihre Altersvorsorge liegt auch uns am Herzen. Wir verfügen über eine eigene Pensionskasse und beteiligen uns mit 60% an den Beiträgen.

Apotheke

In unserer Apotheke profitieren Sie von günstigen Mitarbeiterpreisen mit einem Rabatt von bis zu 40%

Treueprämie

Nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Prämie von 500 Franken (bei einem Pensum von 100%). Bei weiteren Jubiläen erhalten sie jeweils die Anzahl an zusätzlichen Freitagen, die ihren Dienstjahren entspricht.

Vermittlungsprämie

Unsere Mitarbeitenden sind wichtige Botschafter für uns als attraktive Arbeitgeberin. Wenn Sie erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen vermitteln, vergüten wir Ihnen 5’000 Franken. Davon werden 3’000 nach bestandener Probezeit und 2’000 Franken nach dem ersten absolvierten Beschäftigungsjahr ausbezahlt.

Personalanlässe

Einmal im Jahr findet ein Personalfest statt, wo wir die Möglichkeit haben, zusammen anzustossen und gemeinsam Erreichtes zu feiern.
Zusätzlich fördern wir jährlich stattfindende Teamevents. An Ihrem Geburtstag feiern wir Sie ganz persönlich und gratulieren Ihnen mit einem kleinen Geburtstagspräsent.

Wohnmöglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Wohnangeboten. Wir verfügen über zahlreiche Wohnungen und Studios in unmittelbarer Nähe, auf die unsere Mitarbeitenden ein Vorwahlrecht haben.

Gesundheitsmanagement

Unser BGM umfasst ein Bündel an Aktivitäten und Angeboten im Jahresverlauf und ist dazu konzipiert, alle Mitarbeitenden für das Thema Gesundheit zu gewinnen. Die einen schätzen das wöchentliche Fruchtangebot, andere sind von den Sportlektionen angetan.

Kinderbetreuung

Unsere Mitarbeitenden erhalten bevorzugt einen Krippenplatz in der Kinderkrippe, welche sich direkt auf unserem Areal befindet.

Famlienfreundlichkeit

Wir bieten verschiedenen Schichtmodelle an, um Beruf und Familie vereinbaren zu können.

Aus-Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden im Rahmen der Karriereplanung ermöglicht.

Rabatt

Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Konditionen beim Bezug der Reka-Card.

Zürich

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF als Berufsbildner:in Neurorehabilitation (a)

Vollzeit

Aufgaben

Sie tragen die Verantwortung für den Pflegeprozess der Ihnen zugeteilten Patientinnen und Patienten, auf der Neurorehabilitation, anhand der angewandten Pflegemodelle
Sie betreuen und begleiten unsere HF Studierenden und Lernenden FaGe in der Zusatzfunktion als Berufsbildner:in
Im Rahmen eines LAG-Konzeptes fördern Sie selbstgesteuert die praxisbezogene Ausbildung, führen sowie dokumentieren den Qualifikationsprozess
Sie pflegen und betreuen unsere Patientinnen und Patienten kompetent in einem interprofessionellen Behandlungsteam bestehend aus Therapeuten, Ärzten sowie Mitarbeitenden der Logis
Die Begleitung, Beratung und Unterstützung der Angehörigen unserer Patientinnen und Patienten runden das Aufgabengebiet ab

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH
Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Betreuung von Lernenden und Studierenden
Weiterbildung als Berufsbildner/in SVEB1
Sie zeichnen sich als belastbare, kommunikative und offene Persönlichkeit aus und arbeiten gerne im Team
Sie beweisen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
Gutes Organisationstalent sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit runden ihr Profil ab

Ihre Vorteile

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen zahlreiche Benefits.

Ferien

– Bis 49. Altersjahr: 25 Ferientage
– Ab 50. Altersjahr: 30 Ferientage
– Ab 60. Altersjahr: 31 Ferientage

Sie möchten eine längere Pause machen? Nach personeller Möglichkeit tun wir unser Bestes, um Ihnen eine Auszeit in Form von unbezahlten Ferien zu ermöglichen.

Umkleidezeit

Sie erhalten pro Arbeitstag 15 Minuten Umkleidezeit gutgeschrieben. Diese kumulierte Umkleidezeit dürfen Sie innerhalb von drei Monaten in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten kompensieren. In einem 100%-Pensum profitieren Sie somit von insgesamt 4 Kompensationstagen pro Jahr.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir bieten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen flexible Arbeitszeitmodelle an und Homeoffice Möglichkeiten an.

ÖV und Parkplätze

Wir sind optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden. An Ihrem Halbtax- und Generalabonnement beteiligen wir uns mit einem Beitrag von 165 Franken.

Parkplatz

Falls Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, bieten wir diverse Parkmöglichkeiten an. Wir bieten auch geschützte Velo-Parkplätze an und verfügen über Duschen, falls Sie sich frisch machen wollen. Zudem beteiligen wir uns an der Aktion «Bike to work».

Restaurant

Unsere Mitarbeitenden kommen täglich in den Genuss von drei saisonalen Menüs zu einem Mitarbeitenden-Preis. Eines der Menus ist jeweils vegan. Die Tagessuppe oder der Tagessalat sind täglich im Preis inbegriffen. Dienstags und donnerstags erhalten Sie zusätzlich ein Tagesdessert.

Lohn

Wir orientieren uns an den kantonalen Richtlinien des Kantons Zürich. Für die Arbeit während der Nacht gewähren wir Ihnen einen Zeitzuschlag von 20%. Die Arbeit in der Nacht sowie an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen vergüten wir mit zusätzlichen Lohnzuschlägen.

Pensionskasse

Ihre Altersvorsorge liegt auch uns am Herzen. Wir verfügen über eine eigene Pensionskasse und beteiligen uns mit 60% an den Beiträgen.

Apotheke

In unserer Apotheke profitieren Sie von günstigen Mitarbeiterpreisen mit einem Rabatt von bis zu 40%

Treueprämie

Nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Prämie von 500 Franken (bei einem Pensum von 100%). Bei weiteren Jubiläen erhalten sie jeweils die Anzahl an zusätzlichen Freitagen, die ihren Dienstjahren entspricht.

Vermittlungsprämie

Unsere Mitarbeitenden sind wichtige Botschafter für uns als attraktive Arbeitgeberin. Wenn Sie erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen vermitteln, vergüten wir Ihnen 5’000 Franken. Davon werden 3’000 nach bestandener Probezeit und 2’000 Franken nach dem ersten absolvierten Beschäftigungsjahr ausbezahlt.

Personalanlässe

Einmal im Jahr findet ein Personalfest statt, wo wir die Möglichkeit haben, zusammen anzustossen und gemeinsam Erreichtes zu feiern.
Zusätzlich fördern wir jährlich stattfindende Teamevents. An Ihrem Geburtstag feiern wir Sie ganz persönlich und gratulieren Ihnen mit einem kleinen Geburtstagspräsent.

Wohnmöglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Wohnangeboten. Wir verfügen über zahlreiche Wohnungen und Studios, auf die unsere Mitarbeitenden ein Vorwahlrecht haben.

Gesundheitsmanagement

Unser BGM umfasst ein Bündel an Aktivitäten und Angeboten im Jahresverlauf und ist dazu konzipiert, alle Mitarbeitenden für das Thema Gesundheit zu gewinnen. Die einen schätzen das wöchentliche Fruchtangebot, andere sind von den Sportlektionen angetan.

Kinderbetreuung

Unsere Mitarbeitenden erhalten bevorzugt einen Krippenplatz in der Kinderkrippe, welche sich direkt auf unserem Areal befindet.

Famlienfreundlichkeit

Wir bieten verschiedenen Schichtmodelle an, um Beruf und Familie vereinbaren zu können.

Aus-Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden im Rahmen der Karriereplanung ermöglicht.

Rabatt

Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Konditionen beim Bezug der Reka-Card.

Zürich

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Neurorehabilitation (a)

Vollzeit

Aufgaben

Sie tragen die Verantwortung für den Pflegeprozess der Ihnen zugeteilten Patientinnen und Patienten, in den Fachbereichen der Neurorehabilitation und Epileptologie, anhand der angewandten Pflegemodelle
Sie sind gemeinsam mit den Fachpersonen Gesundheit sowie unseren Studierenden, Lernenden und Praktikanten tätig.
Sie pflegen und betreuen unsere Patientinnen und Patienten kompetent in einem interprofessionellen Behandlungsteam bestehend aus Therapeuten, Ärzten sowie Mitarbeitenden der Logis
Die Begleitung, Beratung und Unterstützung der Angehörigen unserer Patientinnen und Patienten runden das Aufgabengebiet ab

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH
Erste Facherfahrungen in der Rehabilitation oder in medizinischen Abteilungen, sowie Interesse am Fachbereich der neurologischen Rehabilitation sind von Vorteil.
Sie zeichnen sich als belastbare, kommunikative und offene Persönlichkeit aus und arbeiten gerne im Team
Sie beweisen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
Gutes Organisationstalent sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit runden ihr Profil ab

Ihre Vorteile

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen zahlreiche Benefits.

Ferien

– Bis 49. Altersjahr: 25 Ferientage
– Ab 50. Altersjahr: 30 Ferientage
– Ab 60. Altersjahr: 31 Ferientage

Sie möchten eine längere Pause machen? Nach personeller Möglichkeit tun wir unser Bestes, um Ihnen eine Auszeit in Form von unbezahlten Ferien zu ermöglichen.

Umkleidezeit

Sie erhalten pro Arbeitstag 15 Minuten Umkleidezeit gutgeschrieben. Diese kumulierte Umkleidezeit dürfen Sie innerhalb von drei Monaten in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten kompensieren. In einem 100%-Pensum profitieren Sie somit von insgesamt 4 Kompensationstagen pro Jahr.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir bieten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen flexible Arbeitszeitmodelle an und Homeoffice Möglichkeiten an.

ÖV und Parkplätze

Wir sind optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden. An Ihrem Halbtax- und Generalabonnement beteiligen wir uns mit einem Beitrag von 165 Franken.

Parkplatz

Falls Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, bieten wir diverse Parkmöglichkeiten an. Wir bieten auch geschützte Velo-Parkplätze an und verfügen über Duschen, falls Sie sich frisch machen wollen. Zudem beteiligen wir uns an der Aktion «Bike to work».

Restaurant

Unsere Mitarbeitenden kommen täglich in den Genuss von drei saisonalen Menüs zu einem Mitarbeitenden-Preis. Eines der Menus ist jeweils vegan. Die Tagessuppe oder der Tagessalat sind täglich im Preis inbegriffen. Dienstags und donnerstags erhalten Sie zusätzlich ein Tagesdessert.

Lohn

Wir orientieren uns an den kantonalen Richtlinien des Kantons Zürich. Für die Arbeit während der Nacht gewähren wir Ihnen einen Zeitzuschlag von 20%. Die Arbeit in der Nacht sowie an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen vergüten wir wir mit zusätzlichen Lohnzuschlägen.

Pensionskasse

Ihre Altersvorsorge liegt auch uns am Herzen. Wir verfügen über eine eigene Pensionskasse und beteiligen uns mit 60% an den Beiträgen.

Apotheke

In unserer Apotheke profitieren Sie von günstigen Mitarbeiterpreisen mit einem Rabatt von bis zu 40%

Treueprämie

Nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Prämie von 500 Franken (bei einem Pensum von 100%). Bei weiteren Jubiläen erhalten sie jeweils die Anzahl an zusätzlichen Freitagen, die ihren Dienstjahren entspricht.

Vermittlungsprämie

Unsere Mitarbeitenden sind wichtige Botschafter für uns als attraktive Arbeitgeberin. Wenn Sie erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen vermitteln, vergüten wir Ihnen 5’000 Franken. Davon werden 3’000 nach bestandener Probezeit und 2’000 Franken nach dem ersten absolvierten Beschäftigungsjahr ausbezahlt.

Personalanlässe

Einmal im Jahr findet ein Personalfest statt, wo wir die Möglichkeit haben, zusammen anzustossen und gemeinsam Erreichtes zu feiern.
Zusätzlich fördern wir jährlich stattfindende Teamevents. An Ihrem Geburtstag feiern wir Sie ganz persönlich und gratulieren Ihnen mit einem kleinen Geburtstagspräsent.

Wohnmöglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Wohnangeboten. Wir verfügen über zahlreiche Wohnungen und Studios in unmittelbarer Nähe, auf die unsere Mitarbeitenden ein Vorwahlrecht haben.

Gesundheitsmanagement

Unser BGM umfasst ein Bündel an Aktivitäten und Angeboten im Jahresverlauf und ist dazu konzipiert, alle Mitarbeitenden für das Thema Gesundheit zu gewinnen. Die einen schätzen das wöchentliche Fruchtangebot, andere sind von den Sportlektionen angetan.

Kinderbetreuung

Unsere Mitarbeitenden erhalten bevorzugt einen Krippenplatz in der Kinderkrippe, welche sich direkt auf unserem Areal befindet.

Famlienfreundlichkeit

Wir bieten verschiedenen Schichtmodelle an, um Beruf und Familie vereinbaren zu können.

Aus-Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden im Rahmen der Karriereplanung ermöglicht.

Rabatt

Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Konditionen beim Bezug der Reka-Card.

Zürich

Fachfrau / Fachmann Gesundheit Neurorehabilitation (a)

Vollzeit

Aufgaben

Mitwirkung in den individuellen und zielgerichteten Betreuungs- und Pflegeaufgaben, sodass die Bedürfnisse unserer Patienten und Patientinnen erfüllt werden
Übernahme von Verantwortung für die administrativen, logistischen und hauswirtschaftlichen Belange der Station, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
Mitverantwortung für das soziale Wohlbefinden unserer Patienten und Patientinnen um sicherzustellen, dass sie sich bei uns wohl und gut betreut fühlen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Gesundheit
Erste Berufserfahrung wünschenswert
Interesse am Fachbereich Neurorehabilitation
Hervorragende Sozialkompetenzen sowie eine hohe Belastbarkeit

Ihre Vorteile

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen zahlreiche Benefits.

Ferien

– Bis 49. Altersjahr: 25 Ferientage
– Ab 50. Altersjahr: 30 Ferientage
– Ab 60. Altersjahr: 31 Ferientage

Sie möchten eine längere Pause machen? Nach personeller Möglichkeit tun wir unser Bestes, um Ihnen eine Auszeit in Form von unbezahlten Ferien zu ermöglichen.

Umkleidezeit

Sie erhalten pro Arbeitstag 15 Minuten Umkleidezeit gutgeschrieben. Diese kumulierte Umkleidezeit dürfen Sie innerhalb von drei Monaten in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten kompensieren. In einem 100%-Pensum profitieren Sie somit von insgesamt 4 Kompensationstagen pro Jahr.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Wir bieten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen flexible Arbeitszeitmodelle an und Homeoffice Möglichkeiten an.

ÖV und Parkplätze

Wir sind optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden. An Ihrem Halbtax- und Generalabonnement beteiligen wir uns mit einem Beitrag von 165 Franken.

Parkplatz

Falls Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, bieten wir diverse Parkmöglichkeiten an. Wir bieten auch geschützte Velo-Parkplätze an und verfügen über Duschen, falls Sie sich frisch machen wollen. Zudem beteiligen wir uns an der Aktion «Bike to work».

Restaurant

Unsere Mitarbeitenden kommen täglich in den Genuss von drei saisonalen Menüs zu einem Mitarbeitenden-Preis. Eines der Menus ist jeweils vegan. Die Tagessuppe oder der Tagessalat sind täglich im Preis inbegriffen. Dienstags und donnerstags erhalten Sie zusätzlich ein Tagesdessert.

Lohn

Wir orientieren uns an den kantonalen Richtlinien des Kantons Zürich. Für die Arbeit während der Nacht gewähren wir Ihnen einen Zeitzuschlag von 20%. Die Arbeit in der Nacht sowie an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen vergüten wir mit zusätzlichen Lohnzuschlägen.

Pensionskasse

Ihre Altersvorsorge liegt auch uns am Herzen. Wir verfügen über eine eigene Pensionskasse und beteiligen uns mit 60% an den Beiträgen.

Apotheke

In unserer Apotheke profitieren Sie von günstigen Mitarbeiterpreisen mit einem Rabatt von bis zu 40%

Treueprämie

Nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Prämie von 500 Franken (bei einem Pensum von 100%). Bei weiteren Jubiläen erhalten sie jeweils die Anzahl an zusätzlichen Freitagen, die ihren Dienstjahren entspricht.

Vermittlungsprämie

Unsere Mitarbeitenden sind wichtige Botschafter für uns als attraktive Arbeitgeberin. Wenn Sie erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen vermitteln, vergüten wir Ihnen 5’000 Franken. Davon werden 3’000 nach bestandener Probezeit und 2’000 Franken nach dem ersten absolvierten Beschäftigungsjahr ausbezahlt.

Personalanlässe

Einmal im Jahr findet ein Personalfest statt, wo wir die Möglichkeit haben, zusammen anzustossen und gemeinsam Erreichtes zu feiern.
Zusätzlich fördern wir jährlich stattfindende Teamevents. An Ihrem Geburtstag feiern wir Sie ganz persönlich und gratulieren Ihnen mit einem kleinen Geburtstagspräsent.

Wohnmöglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Wohnangeboten. Wir verfügen über zahlreiche Wohnungen und Studios in unmittelbarer Nähe, auf die unsere Mitarbeitenden ein Vorwahlrecht haben.

Gesundheitsmanagement

Unser BGM umfasst ein Bündel an Aktivitäten und Angeboten im Jahresverlauf und ist dazu konzipiert, alle Mitarbeitenden für das Thema Gesundheit zu gewinnen. Die einen schätzen das wöchentliche Fruchtangebot, andere sind von den Sportlektionen angetan.

Kinderbetreuung

Unsere Mitarbeitenden erhalten bevorzugt einen Krippenplatz in der Kinderkrippe, welche sich direkt auf unserem Areal befindet.

Famlienfreundlichkeit

Wir bieten verschiedenen Schichtmodelle an, um Beruf und Familie vereinbaren zu können.

Aus-Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden im Rahmen der Karriereplanung ermöglicht.

Rabatt

Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Konditionen beim Bezug der Reka-Card.

Zürich

Leiterin / Leiter Medizinisch Therapeutische Angebote, Mitglied des Führungsteams

Vollzeit

Im Zuge des OE-Prozesses suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für diese neugeschaffene Stelle eine kommunikative und führungsstarke Persönlichkeit als:

Leiterin / Leiter Medizinisch Therapeutische Angebote, Mitglied des Führungsteams 60-80%

Vielfältige BeziehungenBeziehungen über lange Zeit, die so vielfältig sind wie unsere Arbeit selbstVon Theorie zu Praxis und zurückBei uns fliesst das Wissen in alle Richtungen, und davon profitieren alleProfis mit ProfisWir blicken über den Tellerrand hinaus – Interprofessionalität, die bereichertOrganisiert und selbstbestimmtGut organisiert zu sein bedeutet auch, seinen Arbeitstag selbst gestalten zu könnenMehr als nur schönEin wunderschöner Arbeitsort – auch dank besten ArbeitsbedingungenGanz schön vielfältig:

Der vielfältige Tag

Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen internen und externen Dienstleistenden im Bereich der medizinisch-therapeutischen und sonstigen Behandlungsdienstleistungen
Sie stellen in Abstimmung mit den Kernbereichen Wohnen und Arbeiten medizinisch-therapeutischen und sonstigen Behandlungsdienstleistungen sicher
Sie erstellen, überprüfen und setzen Dienstleistungsvereinbarungen mit Dienstleistenden um
Neben den Dienstleistern, stehen Sie in Kontakt mit Klienten und Angehörigen zur Bedarfserfassung sowie Bereitstellung der qualitativ hochstehenden Angebote und stellen so den Beitrag an die Kundenzufriedenheit sicher
Als Mitglied im Führungsteam arbeiten Sie interdisziplinär zusammen und vertreten die Themen der Medizinisch Therapeutischen Angebote
Sie tragen die Budgetverantwortung und das Controlling für den gesamten Bereich Medizinisch Therapeutische Angebote sowie koordinieren die Zusammenarbeit mit der internen Leistungsabrechnung, der Arztpraxis sowie externen Partnern wie Spitäler, Zahnarzt und Weitere
Sie stellen die Qualität der angebotsspezifischen Infrastruktur sowie der Gerätschaften sicher
Die personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen runden dieses spannende Aufgabengebiet ab

Ihre vielfältigen Talente

Sie verfügen über eine therapeutische oder pflegerische Ausbildung auf Tertiärniveau und eine Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich
Sie können bereits fundierte Führungserfahrungen nachweisen und verfügen von Vorteil über Arbeitserfahrungen im Sozialwesen
Sie möchten etwas bewegen und sind gerne bereit den Aufbau und die neuen Prozesse zusammen mit dem Führungsteam sowie ihrem künftigen Team zu erarbeiten
Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute IT Anwenderkenntnisse
Sie haben eine zukunftsorientierte Denkweise, einen Ehrgeiz erfolgreich zu sein und den Willen, sich selbst und Ihre Mitarbeitenden stets weiterzuentwickeln
Ihr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis rundet Ihr Profil ab

Unser vielfältiges Angebot

Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen im Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement

Zürich

Leiterin / Leiter Services, Mitglied des Führungsteams

Vollzeit

Im Zuge des OE-Prozesses suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für diese neugeschaffene Stelle eine kommunikative und führungsstarke Persönlichkeit als:

Leiterin / Leiter Services, Mitglied des Führungsteams 80-100%

Vielfältige BeziehungenBeziehungen über lange Zeit, die so vielfältig sind wie unsere Arbeit selbstVon Theorie zu Praxis und zurückBei uns fliesst das Wissen in alle Richtungen, und davon profitieren alleProfis mit ProfisWir blicken über den Tellerrand hinaus – Interprofessionalität, die bereichertOrganisiert und selbstbestimmtGut organisiert zu sein bedeutet auch, seinen Arbeitstag selbst gestalten zu könnenMehr als nur schönEin wunderschöner Arbeitsort – auch dank besten ArbeitsbedingungenGanz schön vielfältig:

Der vielfältige Tag

Sie stellen das interne Service-Dienstleistungsangebot zusammen mit Ihrem Team wie dem Sekretariat, Klienten Administration, QM, Sicherheitsmanagement, Bewirtschaftung und Beschaffung in Abstimmung mit den Kernbereichen Wohnen und Arbeiten sicher
Sie erstellen und optimieren gesetzeskonforme Service-Prozesse in Kooperation mit dem Prozessmanagement
Sie koordinieren die Schnittstellen für Servicedienstleistungen zwischen internen Bereichen, externen Dienstleistenden sowie Behörden
Sie entwickeln die bestehenden Dienstleistungsvereinbarungen weiter
Als Mitglied im Führungsteam arbeiten Sie interdisziplinär zusammen und vertreten die Services-Themen
Sie übernehmen die Budgetverantwortung und das Controlling für den gesamten Bereich Services
Sie sind verantwortlich für interne sowie externe Audits
Die personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen runden dieses spannende Aufgabengebiet ab

Ihre vielfältigen Talente

Sie verfügen entweder über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Niveau HF/FH oder Bachelor/Master mit Berufserfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen oder eine pflegerische Ausbildung wie Dipl. Pflegefachfrau/mann HF/FH oder ähnlich in Verbindung mit einer Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich
Sie können eine fundierte Führungserfahrung nachweisen
Sie möchten etwas bewegen und sind gerne bereit den Aufbau und die neuen Prozesse zusammen mit dem Führungsteam sowie ihrem künftigen Team zu erarbeiten
Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute IT Anwenderkenntnisse
Sie haben eine zukunftsorientierte Denkweise, einen Ehrgeiz erfolgreich zu sein und den Willen, sich selbst und Ihre Mitarbeitenden stets weiterzuentwickeln
Ihre Kenntnisse zu Dienstleistungsverträgen, gesetzlichen Grundlagen im Pflegebereich sowie Ihre Affinität zu pflegerischen und agogischen Themen runden Ihr Profil ab

Unser vielfältiges Angebot

Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen im Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement

Schlieren

Pflegehilfe SRK 80 – 100 %

Voll-/Teilzeit

Senevita Limmatfeld, Schweiz

Stationsleitung

Vollzeit

Senevita Alterszentrum Gehren, Schweiz

Studierende Pflegefachfrau/-mann HF

Vollzeit

Senevita Giesserei, Schweiz

Fachfrau /Fachmann Gesundheit & Berufsbildner -in

Vollzeit

Senevita Mülibach, Schweiz

Fachfrau/-mann Gesundheit mit Berufsbildnerfunktion 80-100%

Voll-/Teilzeit

Winterthur

Fachärztin / Facharzt (w/m/d) für Dermatologie 40-100%

Voll-/Teilzeit

Fachärztin / Facharzt (w/m/d) für Dermatologie 40-100%

WinterthurTeilen

Im zentral gelegenen, lebhaften Medical Center betreuen wir Patientinnen und Patienten interdisziplinär und qualitätsorientiert.
Das Team, bestehend aus rund 95 Mitarbeitenden, setzt sich aus Fachärztinnen und Fachärzten, Clinical Nurses sowie Therapeutinnen und Therapeuten aus verschiedenen Spezialgebieten zusammen.
Der Hauptfokus des Zentrums liegt auf Allgemeinmedizin, Notfallmedizin, Ultraschallmedizin und Telemedizin.

Wir achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das Arbeiten im Teilzeitpensum ist in allen Funktionen möglich und die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.

Das können Sie bewegen

Als Fachärztin/Facharzt Dermatologie bieten Sie umfassende Betreuung und sichern eine hohe Qualität der Patientenversorgung. Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams, das Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und hohe Standards setzt.

Selbständige ärztliche Tätigkeit als Facharzt (w/m/d) Dermatologie
Grundversorgung unserer dermatologischen Patienten*innen
Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären und professionellen Team für eine bestmögliche Patientenbetreuung
Top motivierte und sehr gut ausgebildete MPAs im dermatologischen Team
Regelmässige Fortbildung und Teilnahme am Qualitätszirkel

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie den Facharzttitel in der Dermatologie
Das schweizerische Gesundheitssystem ist Ihnen vertraut
Mehrjährige und breite Erfahrung in der Dermatologie
Sie führen selbständig Ihre spezialärztliche Sprechstunde aus dem Bereich der Dermatologie und optimalerweise in weiteren Spezifikationen
Es ist Ihnen wichtig Ihre Patienten und Patientinnen umfassend, interdisziplinär und qualitätsorientiert zu betreuen
Sie sind teamfähig und arbeiten lösungsorientiert
Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Bereit für die Zukunft? Jetzt bewerben.

Die Gruppe ist eines der führenden Unternehmen in der ambulanten Gesundheitsversorgung.

Das bedeutet Dienstleistungen von der Gesundheitsförderung über Medikamentenversorgung und Akutbehandlung bis zur Rehabilitation.

Gesundheitsfachpersonen verschiedener Disziplinen arbeiten Hand in Hand, um den Menschen in der ganzen Schweiz eine integrierte und erstklassige medizinische Rundumbetreuung zu bieten.

Mit Logistik-Dienstleistungen und digitalen Lösungen unterstützen wir Ärztinnen und Ärzte, damit auch sie sich voll und ganz auf Patientinnen und Patienten konzentrieren können.

Winterthur

Fachärztin / Facharzt Psychiatrie & Psychotherapie (w/m/d) 40-100%

Voll-/Teilzeit

Fachärztin / Facharzt Psychiatrie & Psychotherapie (w/m/d) 40-100%

Winterthur

Im zentral gelegenen, lebhaften Medical Center betreuen wir Patientinnen und Patienten interdisziplinär und qualitätsorientiert.
Das Team, bestehend aus rund 95 Mitarbeitenden, setzt sich aus Fachärztinnen und Fachärzten, Clinical Nurses sowie Therapeutinnen und Therapeuten aus verschiedenen Spezialgebieten zusammen.
Der Hauptfokus des Zentrums liegt auf Allgemeinmedizin, Notfallmedizin, Ultraschallmedizin und Telemedizin.

Wir achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das Arbeiten im Teilzeitpensum ist in allen Funktionen möglich und die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.

Ihre Aufgaben

Selbständige ärztliche Tätigkeit als Facharzt für Psychiatrie & Psychotherapie
Enge Zusammenarbeit mit dem hausärztlichen Team für eine bestmögliche Patientenbetreuung
Konsiliarische Mitbeurteilung bei psychiatrischen Fragestellungen
Regelmässige Fortbildung und Teilnahme am Qualitätszirkel

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie den Facharzttitel für Psychiatrie & Psychotherapie
Das schweizerische Gesundheitssystem ist Ihnen vertraut
Mehrjährige und breite Erfahrung in Ihrem Fachgebiet
Es ist Ihnen wichtig Ihre Patienten und Patientinnen umfassend, interdisziplinär und qualitätsorientiert zu betreuen
Sie sind teamfähig und arbeiten lösungsorientiert

Die Gruppe ist eines der führenden Unternehmen in der ambulanten Gesundheitsversorgung.

Das bedeutet Dienstleistungen von der Gesundheitsförderung über Medikamentenversorgung und Akutbehandlung bis zur Rehabilitation.

Gesundheitsfachpersonen verschiedener Disziplinen arbeiten Hand in Hand, um den Menschen in der ganzen Schweiz eine integrierte und erstklassige medizinische Rundumbetreuung zu bieten.

Mit Logistik-Dienstleistungen und digitalen Lösungen unterstützen wir Ärztinnen und Ärzte, damit auch sie sich voll und ganz auf Patientinnen und Patienten konzentrieren können.

Stellenangebote im Überblick

Recruiter-/in 60-70% bei MediMatch

Deine Aufgaben

Dein Profil

Angebot

Pflegehelferin/Pflegehelfer SRK

Arztsekretärin/ med. Fachperson 80 – 100 %

Physiotherapeut:in (40 – 100%)

Per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn

Physiotherapeut:in (40 – 100%)

Per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Derendingen

Physiotherapeut:in (40 – 100%)

Per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Subingen

Physiotherapeut:in (40 – 100%)

Per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Egerkingen

Kinderphysiotherapeut:in (20 – 100%)

Für unsere Kinderphysiotherapie suchen wir eine Physiotherapeutin oder einen Physiotherapeuten BSc als Stellvertretung. Es besteht neben der Kinderphysiotherapie die Möglichkeit, in der Physiotherapie mitarbeiten zu können.

Apotheker (m/w/d) 60-100%

Osteopath (w/m/d) 40%

Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Köchin/Koch in Ausbildung EFZ 2025 (m/w/d)

Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Gebäudetechnikerin/Gebäudetechniker in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Köchin/Koch in Ausbildung EFZ 2025 (m/w/d)

Gebäudetechnikerin/Gebäudetechniker in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Assistenzarzt/Assistenzärztin (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie 80 %

Psychologin/Psychologe (m/w/d) 80 %, Abteilung G3

Leitende Ärztin/Leitender Arzt/ (m/w/d) 80-100 %, Kinder- und Jugendpsychiatrie

Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) 80-100 %, Station F2 «Integrierte Versorgung»

Fachfrau Gesundheit/Fachmann Gesundheit EFZ (m/w/d) 80-100 %

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH für den Pflegepool (m/w/d) 10-100 %

Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann (m/w/d) 50-100 %

Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann (m/w/d) 70-100%

Assistenzpsychologin/Assistenzpsychologe (m/w/d) 90 %

Psychologin/Psychologe (m/w/d) 80 %, Abteilung G3

Leitende Ärztin/Leitender Arzt/ (m/w/d) 80-100 %, Kinder- und Jugendpsychiatrie

Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) 80-100 %, Station F2 «Integrierte Versorgung»

Dipl. Pflegefachmann/Dipl. Pflegefachfrau (m/w/d) 60-100 %

Fachfrau/-mann Gesundheit – 60%

HR Business Partner:in

Psychologe / Psychologin 80%

Ihre Aufgaben:

Ihr Profil:

MPA / OptikerIn / ArztsekretärIn

Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF für 6 -8 Nächte pro Monat

Zur Verstärkung unseres motivierten Pflegeteams suchen wir

Pflegehelferin SRK oder eine Assistentin Gesundheit und Soziales (AGS) (40%)

Zur Verstärkung unseres motivierten Pflegeteams suchen wir

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF 20 – 100 %

Fachfrau / Fachmann Betreuung EFZ 20 – 100%

Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ 20 – 100%

Pflegehelfer/in SRK 20 – 100 %

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann im Tagdienst 60% – 100%

Marketing- und Kommunikationsfachfrau*mann 20%fix 10% flexibel

Stv. Leitende:r Psychotherapeut:in 60 – 100%

Medizinisches Sekretariat (Praxis Management) 80 – 100%

Leiter:in Psychologischer Dienst 50 – 80 %

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF (a) 100%

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Fachverantwortung (a) 80-100%

Dipl. Radiologiefachfrau/Radiologiefachmann HF (a) 100%

Fage 40-60%

Springer/ Springerin 20-30 %

Assistent/ Assistentin Gesundheit und Soziales

Pflegehelfer/-in Srk 60-90%

Assistent/-in Medizintechnik 60%

Fusspfleger:in 20% im Stundenlohn

Pflegeassistent/in SRK oder Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA 40 – 80%

40 – 80%

Fachperson Gesundheit (FaGe) EFZ (m/w/d) 60-90% im Demenzteam

Wiedereinsteiger/innen

Leitung Gastgeber-Team 80 – 100 %

Mitarbeiterin Hauswirtschaft 40% – 50%

Pflegefachfrau/-mann HF für den Stützpunkt Wetzikon

Pflegehelfer/in SRK / Pflegeassistent/in (PA) / Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) 60-80% – Demenzabteilung

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann (HF) 70-100% – Demenzabteilung

Berufsbildner/-in 60% (höheres Pensum bei Mitarbeit in der Pflege möglich)

Kaufmännische Fachperson & Stv. Teamleitung Administration (80-100 %)

Oberärztin/Oberarzt / Oberärztin/Oberarzt mbA Gynäkologie und Geburtshilfe (w/m/d)

Ernährungsberaterin / Ernährungsberater (HF/BSc)

Orthopädietechnikerin / Rehatechnikerin Sitzorthetik