Stellenangebote im Überblick

Zur Ergänzung unseres multiprofessionellen Teams auf der Station für Neurokognitive Störungen (G2) suchen wir ab 1. April 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

Sozialarbeiter/-in FH

50%

Suchen Sie ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Bei uns erleben Sie ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus. Als Mitglied des Sozialdienstes sind Sie eine wertvolle Ergänzung des multiprofessionellen Behandlungsteams, bestehend aus ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden, Pflegefachkräften und Spezialtherapeut/innen.

Sie übernehmen

• Beurteilung der aktuellen sozialen Situation der Patienten/-innen und Definition der sozialen Problembereiche in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Betroffenen
• Austrittsmanagement von poststationärer Versorgung und / oder neuen Wohnformen
• Beratung und Unterstützung der Patienten/-innen und ihrer Angehörigen in Fragen der Finanzen und des Wohnens sowie von sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Kontakte zu Behörden und nachbetreuenden Institutionen halten
• Teilnahme an multiprofessionellen Rapporten, Teamsitzungen und Supervisionen
• Koordination der sozialarbeiterischen Aufgaben unter Einbezug des gesamten Patientenumfeldes und des multiprofessionellen Teams

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/in FH und möglichst Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialwesens
• Grundverständnis, Einfühlungsvermögen und Kommunikationskompetenz im Umgang mit psychisch kranken Menschen im höheren Lebensalter und deren Angehörigen
• Flexibilität, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Berufserfahrung in medizinischen Bereichen von Vorteil

Darauf dürfen Sie sich freuen

1007000|1007002|1007004|1007006|1007008|1007010|20000124|20000126|20000128|20000130|20000132|20000134

Ihr künftiger Arbeitsort

Psychiatrische Klinik, Münsterlingen

Oberärztin / Oberarzt 50%

Personalärztlicher Dienst
Normalarbeitszeit ohne Schichtdienst / Arbeitstage können in Absprache frei gewählt werdenDeine Aufgaben

• Du führst die Gesundheitsüberprüfung von neuen Mitarbeitenden durch, inkl. Anamnese, klinischer Untersuchung und Impfstatuskontrolle. Dabei empfiehlst und führst du notwendige Impfungen und Tests durch.
• Du kümmerst dich um die Gesundheitsvorsorge, insbesondere für Mitarbeitende im Schichtbetrieb.
• Für unsere Mitarbeitenden bist du die erste Ansprechperson bei gesundheitlichen Vorfällen wie Infektionen, Stich- oder Schnittverletzungen und stehst den Mitarbeitenden auch bei Fragen zu Impfungen oder arbeitsbedingten Gesundheitsproblemen beratend zur Seite.
• Du führst Austrittsuntersuchungen durch, insbesondere bei beruflicher Exposition gegenüber infektiösen Erregern oder auf Wunsch der Mitarbeitenden.
• In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung organisierst du präventivmedizinische Massnahmen und Impfungen zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden.
• Du stellst eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Beauftragten im Sinne der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sicher.
• Für die Studierenden des Careum Bildungszentrum fungierst du als Personalarzt.

Dein Profil

• Facharzt in Allgemeiner Innerer Medizin mit Berufsausübungsbewilligung
• Fundierte klinische Erfahrung
• Erfahrung als Personal-/Spitalarzt ist von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Dein Arbeitsort

Steinwiesstrasse 75, 8032 Zürich

Care Manager/​in /​ Dipl. Pflegefachfrau/​mann 80-100%

Beschäftigungsgrad: 80–100%
Eintritt nach Vereinbarung

Mehr Ferien auf Wunsch, ÖV-Beitrag, Reka-Checks, Schneesporttag oder per Du mit der Chefin oder dem Chef? Diese und weitere Vorteile werden geboten.

Hier mehr Infos dazuLerne uns kennen

So ticken wir Wir schaffen gemeinsam Erlebnisse und pflegen eine offene, herzliche und ehrliche Kultur. Erfolge erreichen wir gemeinsam im Team. Wir arbeiten mit Lebensfreude und mit Spass. Wenn du begeistert bist, dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Das bewegst du bei uns

• Du koordinierst den Rehabilitationsprozesses und steuerst den Pflegeprozesses.
• Die Durchführung von Anamnese-, Familien-, Standort- und Austrittsgesprächen gehört auch zu deinen Aufgabengebiet.
• Du bist verantwortlich für die Beratung der Patientinnen und Patienten bezüglich Aufenthalt, Austritt, Hilfsmitteln und Nachfolgelösungen, in Zusammenarbeit mit dem Interdisziplinären Team.
• Du erledigst die Bedarfserhebung und Austrittsorganisation.
• Zusätzlich zu den Aufgaben als Care Manager/in unterstützt du das Pflegeteam in der professionellen Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten.
• Du führst Pflegeabklärungen bei den Zuweiser durch.

Du begeisterst uns…

• Mit deiner abgeschlossenen Ausbildung als dipl. Pflegefachperson AKP/DNII/HF und einigen Jahre Berufserfahrung (Erfahrung in Rehabilitationspflege ist von Vorteil).
• Mit deiner fachlichen Weiterbildung im Bereich Case Management, Patientenberatung, oder mit deiner Bereitschaft, eine solche zu absolvieren.
• Weil du eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität mitbringst.
• Mit deiner Fähigkeit deine Arbeitsorganisation flexibel zu gestalten.

Über uns Das Care Management ist ein spezifisches Erfassungs- und Qualitätsinstrument der Pflege zur koordinierten Bearbeitung und Begleitung des Patienten- und Rehabilitationsprozesses und wird erfolgreich angewendet.

Es wird ein attraktives, interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer familiären Atmosphäre geboten. Dazu gehören auch fortschrittliche Anstellungsbedingungen, vorteilhafte Sozialleistungen, ein vielseitiges Freizeitangebot und eine hauseigene Kindertagesstätte.

Mein Team sucht dich

Karin Weber
Abteilungsleiterin Pflege Innere Medizin

Teile die ausgeschriebene Stelle «Care Manager/in / Dipl. Pflegefachfrau/mann 80-100%» in den sozialen Medien.

zurück zur Übersicht

Ein innovatives, vielseitiges Grundversorgungsspital in der Zentralschweiz mit den Kliniken Allgemein-, Unfall- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Innere Medizin, HNO, Urologie, Ophthalmologie, Wirbelsäulenchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Anästhesie.

Für unseren Rettungsdienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Dipl. Rettungssanitäter HF (a) 60 – 100%

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen der medizinischen Erstversorgung der Patientinnen und Patienten

• Beurteilung und Versorgung von Patientinnen und Patienten in Notfall-, Krisen- und Risikosituationen und Einleiten der nötigen Massnahmen für den Kanton Obwalden

• Zusammenarbeit mit weiteren Fachpersonen und Partnerorganisationen

• Einsätze in Obwalden, Nidwalden und Luzern und somit in ländlich geprägten, zum Teil topographisch anspruchsvoll Gebieten sowie städtischen Regionen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Rettungssanitäter(in) HF

• Sie haben erste Berufserfahrungen machen können

• Sie sind eine engagierte, proaktive und empathische Persönlichkeit

• Sie haben die Fähigkeit, in hektischen Situationen Ruhe und Besonnenheit zu bewahren

• Die Arbeit mit Auszubildenden macht Ihnen Freude und Sie sind bereit in der Berufsbildung der Auszubildenden mitzuwirken

Unser Angebot

• Einen Arbeitsplatz an attraktiver Lage in Sarnen am See, 5 Gehminuten vom Bahnhof

• Die Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team, welches die IVR-Richtlinien kompetent umsetzt

• Vielseitige, prozessorientierte und interdisziplinäre Organisation

• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie vergünstigte Parkplätze und Verpflegung, weltweite private Unfallversicherung, gratis Fitness-Abo in der hauseigenen Physio-Fitness, betriebliche Kinderzulagen, vergünstigte REKA-Schecks und vieles mehr.

Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt? Die Personalabteilung freut sich auf Ihre Bewerbung.

Stellenangebot

Fachfrau Gesundheit 100% ab 1. Juni 2025

Pflegefachfrau 50% ab 1. Juni 2025

Ein Alters- und Pflegeheim bietet professionelle Pflege und Betreuung in heimeligen Wohnräumen mit 29 Betten. Ein familiäres

Umfeld mit hoher Lebensqualität ist uns wichtig.

Ab 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir 

Pflegefachfrau 50% (AKP, DNII, HF)

Fachfrau Gesundheit 100%

Wir wünschen uns

eine engagierte und flexible Persönlichkeit

einen wertschätzenden Umgang mit den Bewohnenden

eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung

Ihr Aufgabengebiet umfasst

Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden

Übernahme von Tagesverantwortungen und Pikett (HF)

bei Interesse Nachtwache

Wir bieten Ihnen

einen vielseitigen Betrieb mit zeitgemässer Infrastruktur

ein gut eingespieltes, langjähriges Mitarbeiterteam

attraktive Anstellungsbedingungen

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.

In unserem Heim bieten wir folgende Ausbildungsplätze an:

• Einblickstage
• Berufswahlpraktikum
• Assistentin Gesundheit und Soziales 
• Ausbildung Fachfrau/-mann Gesundheit FAGE
• Ausbildung Fachfrau/-mann Gesundheit Erwachsene FAGE E

Stellenangebot

Fachfrau Gesundheit 100% ab 1. Juni 2025

Pflegefachfrau 50% ab 1. Juni 2025

Ein Alters- und Pflegeheim bietet professionelle Pflege und Betreuung in heimeligen Wohnräumen mit 29 Betten. Ein familiäres

Umfeld mit hoher Lebensqualität ist uns wichtig.

Ab 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir 

Pflegefachfrau 50% (AKP, DNII, HF)

Fachfrau Gesundheit 100%

Wir wünschen uns

eine engagierte und flexible Persönlichkeit

einen wertschätzenden Umgang mit den Bewohnenden

eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung

Ihr Aufgabengebiet umfasst

Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden

Übernahme von Tagesverantwortungen und Pikett (HF)

bei Interesse Nachtwache

Wir bieten Ihnen

einen vielseitigen Betrieb mit zeitgemässer Infrastruktur

ein gut eingespieltes, langjähriges Mitarbeiterteam

attraktive Anstellungsbedingungen

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.

In unserem Heim bieten wir folgende Ausbildungsplätze an:

• Einblickstage
• Berufswahlpraktikum
• Assistentin Gesundheit und Soziales 
• Ausbildung Fachfrau/-mann Gesundheit FAGE
• Ausbildung Fachfrau/-mann Gesundheit Erwachsene FAGE E

Interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit motiviertem Team

Pflegefachperson HF 60-80%

Wenn Sie gerne selbständig arbeiten und vielleicht schon Erfahrung im Spitexbereich (nicht Bedingung) mitbringen, sind Sie die ideale Person, unser Team zu ergänzen.

Sie bringen mit:

• Ausbildung HF/DNII
• etwas Berufserfahrung
• Belastbarkeit und Sozialkompetenz
• Führerausweis Kat. B
• Schätzen das selbständige Arbeiten, haben Ideen und bringen diese ein 
• Im Umgang mit PC und Smartphone sind Sie geübt
• Auch als Wiedereinsteiger:in sind Sie herzlich willkommen

Bei uns finden Sie:

• ein motiviertes und kollegiales Team
• eine verantwortungsvolle, selbständige und auch abwechslungsreiche Arbeitsstelle
• mindestens 5 Wochen Ferien
• viele andere Annehmlichkeiten

Die Anstellung erfolgt nach kantonalen Richtlinien.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

Bezahlte Pausen

1x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause

Aus- und Weiterbildung

Weiterbildung ist uns wichtig. Wir übernehmen je nach Weiterbildung die ganzen oder doch mindestens einen Teil der Kosten.

Zulagen / Spesen

An Wochenenden und Feiertagen erhälst du Fr. 10.00 pro Stunde als Zulage. Im Abenddienst ab 20.00 Uhr Fr. 10.00 pro Stunde.

Förderung Mitarbeitende

Wir bieten regelmässig Refresherkurse in 1. Hilfe inkl. AED an. Ebenso finden jährlich Kinästhetiktrainings statt.

Gratis Getränke

Kaffe, Tee und Wasser aus Glasflaschen stehen jederzeit zur Verfügung

Gratis Snacks

Unser grosser Früchtekorb wird wöchentlich neu gefüllt. An 2 Vormittagen wirst du mit frischem Brot oder mit Gipfeli und Brötchen verwöhnt.

Gesundheits-Massnahmen

Grippeimpfung wird von uns bezahlt.

Geschenke

Zum Geburtstag und auch mal zwischendurch wirst du mit einem Gutschein überrascht.

Prämien

Kurzfristiges Einspringen wird mit 25-50%igen Zeitgutschriften belohnt.

Events für Mitarbeitende

Mitarbeiterausflug wird jährlich organisiert. Ebenso findet gewöhnlich im August unser Mitarbeiter-Essen statt.

Elternurlaub Plus

Unser Mutterschaftsurlaub beträgt 16 Wochen

Sozialversicherungen Plus

Der Arbeitgeber übernimmt 100% der KTV-Prämie

Ferien Plus

5 Wochen Ferien für alle. Ab 50 Jahre 6 Wochen und ab 60 Jahre 7 Wochen

ÖV-Anbindung

Vom Bus oder Zug/S-Bahn erreichst du uns in 2 Minuten.

Ein Alterszentrum bietet seit dem Jahre 2014 rund 134 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Das Angebot umfasst Wohnbereiche für allgemeine sowie psychogeriatrische Betreuung und Pflege, eine Pflegewohngruppe für Menschen mit Demenz und altersbedingter Sehbehinderung sowie einen Residenzbereich. Zudem befinden sich in der Umgebung 62 Wohnungen mit eigenem Spitex-Bereich zum selbständigen Wohnen im Alter in unmittelbarer Nachbarschaft.

Wir suchen per 01.05.2025 oder nach Vereinbarung

Fachfrau/Fachmann Gesundheit (100%)

Deine Aufgaben

Die Würde und Selbstbestimmung unserer Bewohnerinnen und Bewohner stehen im Mittelpunkt Deiner Arbeit.

• Du hast die Mitverantwortung für die Grund- und Behandlungspflege mit dem Ziel, das bestmögliche individuelle Wohlbefinden für unsere Bewohnenden zu erreichen
• Du übernimmst regelmässig die Tagesverantwortung
• Die Mitarbeit in spannenden Projekten rundet Dein Aufgabengebiet ab

Dein Profil

• Abschluss als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ
• Du hast idealerweise Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder eine hohe Motivation in die Langzeitpflege einzusteigen
• Du bist teamfähig, flexibel, verfügst über eine hohe Empathie und die Pflege von betagten Menschen bereitet Dir Freude
• Spass in einem aufgestellten Team zu arbeiten
• Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, organisatorische Fähigkeiten und hast Freude, Neues zu Lernen
• Deutschkenntnisse; mündlich/schriftlich sehr gut; Schweizerdeutsch: von Vorteil

Unser Angebot

• Moderner Arbeitsort in einer schönen Umgebung
• Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Diverse Personal-Vergünstigungen, interne Anlässe und Festlichkeiten, Feriengeld
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien, Flexibles Ferienmodell
• IT- unterstützende Arbeitsinstrumente und elektronische Pflegedokumentation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ein eigenständiges Unternehmen bietet anästhesiologische Dienstleistungen an sowohl für den stationären als auch ambulanten Bereich in Kliniken, für operativ tätige Praxen, und für OP-Zentren. Es ist der größte Anbieter von ambulanten Anästhesieleistungen in der Schweiz.

Wünschen Sie sich einen Arbeitsalltag ohne Dienste im kleinen hochprofessionellen Team, genießen Sie die Abwechslung, mögen Sie flache Hierarchien und wissen, wie wertvoll die tägliche Wertschätzung ist?

Für die Region Ostschweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Fachärztin oder Facharzt Anästhesiologie 30-50%

Ihr Aufgabenbereich

• Verantwortung für die fachlich-medizinische, konzeptionelle und organisatorische Ausgestaltung und Betreibung Ihres Arbeitsplatzes
• Präoperative Patienten-Evaluation sowie intra- und perioperative Patienten-Betreuung
• Enge Kundenbetreuung zusammen mit der Anästhesiepflegefachkraft

Ihr Profil

• Sie sind erfahrene/r Fachärztin/Facharzt Anästhesiologie und lieben das selbständige Arbeiten im kleinen Team
• Sie sind ein überzeugter Teamplayer und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sie mögen die Abwechslung und können sich gut auf neue Gegebenheiten am Arbeitsplatz einlassen
• Genauso macht Ihnen die bestehende Belegarzt- und Kundenpflege Freude

Wir bieten Ihnen

• Eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden Marktumfeld
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• Interessante Anstellungsbedingungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen.

Ein eigenständiges Unternehmen bietet anästhesiologische Dienstleistungen an sowohl für den stationären als auch ambulanten Bereich in Kliniken, für operativ tätige Praxen, und für OP-Zentren. Es ist der größte Anbieter von ambulanten Anästhesieleistungen in der Schweiz.

Wünschen Sie sich einen Arbeitsalltag ohne Dienste im kleinen hochprofessionellen Team, genießen Sie die Abwechslung, mögen Sie flache Hierarchien und wissen, wie wertvoll die tägliche Wertschätzung ist?

Für die Region Ostschweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Fachärztin oder Facharzt mit Erfahrung in Erwachsenen- u. Kinderanästhesie 60-80%

Ihr Aufgabenbereich

• Verantwortung für die fachlich-medizinische, konzeptionelle und organisatorische Gestaltung und Betreibung Ihres Arbeitsplatzes
• Präoperative Patienten-Evaluation sowie intra- und perioperative Patienten Betreuung
• Enge Kundenbetreuung zusammen mit der Anästhesiepflegefachkraft

Ihr Profil

• Sie sind erfahrene/r Fachärztin/Facharzt Anästhesiologie, und lieben das selbständige Arbeiten im kleinen Team
• Sie sind ein überzeugter Teamplayer und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sie mögen die Abwechslung und können sich gut auf neue Gegebenheiten am Arbeitsplatz einlassen
• Genauso macht Ihnen die bestehende Belegarzt- und Kundenpflege Freude

Wir bieten Ihnen

• Eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden Marktumfeld
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• Interessante Anstellungsbedingungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen.

Möchtest du dich für die grösstmögliche Form von selbstbestimmten Wohnen, Arbeiten und Leben engagieren? Wir bieten an allen Standorten einen

Wohnen

60% – 70%

Studienplatz Sozialpädagogik – berufsbegleitend 60% – 70%

Das erwartet dich |

• Die Möglichkeit dein Wissen in der Begleitung und Betreuung von Menschen mit mehrfacher Beeinträchtigung zu erweitern
• Mitarbeit beim Begleiten und Betreuen der Klientinnen und Klienten und Umsetzen der Leistungsplanung
• Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie gesetzlichen Vertretungen
• Anleitung und Begleitung durch eine/n Praxisausbildner/in

Das bringst du mit |

• Angemeldet für das Studium zur Sozialpädagogik
• Interessiert an der Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung
• Wille das Fachwissen anzuwenden und zu vertiefen
• Neugier, Flexibilität, Belastbarkeit, Geduld und den Willen etwas zu bewirken
• Gute administrative und PC-Kenntnisse
• Eine Prise Humor

Das bieten wir dir |

• Eine sorgfältige Begleitung durch eine/n Praxisausbildner/in
• Attraktive Arbeitsbedingungen
• Vereinbarkeit des Berufs- und Privatlebens
• Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur
• Auf Vernetzung in Fachkreisen legen wir grossen Wert.

Benefits

Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei:
Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:
bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage

• 14 bezahlte Feiertage
• Kauf von zusätzlichen Ferienwochen möglich
• Gewährung von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
• Bezahlter J&S Urlaub

Ferien und Feiertage

Wir fördern und unterstützen dich bei:
• Möglichkeiten zu Ausbildungen auf Sekundär- und Tertiärstufe
• Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
• Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
• Möglichkeiten für Nachholbildung
• Quereinsteigerprogramm
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Weiterbildung

Gesundheitsmanagement
• Kostenloses Früchteangebot
• Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
• Internes Kursangebot

Gesundheit

Personalfürsorge
• Pensionskasse (Beiträge Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%) mit wählbar höherem Sparanteil

Krankheit und Unfall
• Arbeitsunfähigkeit: 730 Tage Anspruch auf Lohnfortzahlung

Personalvorsorge

Vergünstigungen
• Krankenkasse: vergünstigte Prämien für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen
• Gratis Parkplätze
• Gratis Kaffee
• Preiswertes Personalrestaurant
• Günstige Personalzimmer
• Gratis Nutzung von Nextbike
• Rabatt im Geschenkeshop
• Rabatte in diversen Fitnesscentern und Online Shops

Vergünstigungen

Ausbildungszulage
• Freiwillige Ausbildungszulage von max. CHF 250 pro Monat /Familie

Ausbildungszulagen

Fachperson Betreuung 80-100%

Die KiTas befinden sich in verschiedenen Stadtteilen und sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Kinder im Alter von drei Monaten bis zum Kindergarteneintritt werden in drei bis vier altersgetrennten Standardgruppen betreut. Unser pädagogisches Konzept orientiert sich nach den Grundsätzen: “Hilf mir, es selbst zu tun – und lass mich greifen, um zu begreifen”

80-100%

Per sofort oder nach Vereinbarung

Darauf kannst du dich freuen:

• Motiviertes Team, welches viel Wert auf einen guten Teamgeist legt

• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Sorgfältige Einarbeitung in unseren modernen Räumlichkeiten

• Jährliche Teamanlässe

• Vergünstigungen für Mitarbeitende (Mittagessen, Hotel)

• 5 Wochen Ferien, zusätzliche Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr; Möglichkeit bis zu 10 weitere Ferientage pro Jahr zu kaufen 

• Unfallzusatzversicherung – weltweit Privatabteilung

• Internes Weiterbildungsangebot

Wir suchen eine Fachperson Betreuung für eine Standardgruppe für Kinder von ca. 2 Jahren bis zum Kindergarteneintritt.

Das kannst du bewirken:

• Deine positive Einstellung ist entscheidend für die Betreuung und trägt maßgeblich zum Wohlbefinden der uns anvertrauten Kinder bei

• Mit deinem sympathischen und professionellen Auftreten bist du ein:e Gesprächspartner:in auf Augenhöhe für die Eltern und unterstützt sie in pädagogischen Fragen

• Mit deinem Fachwissen und deinen kreativen Einfällen hilfst du dabei, den Kindern einen abwechslungsreichen und flexiblen Gruppenalltag zu bieten

• Du kannst durch deine selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit deinem hohen Verantwortungsbewusstsein einen Beitrag zum gesamten Teamerfolg leisten 

• Mit dem engagierten Einbringen von Ideen kannst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von pädagogischen Fachthemen und Teamentwicklung beitragen und so den KiTa-Alltag mitprägen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ

• Liebevoller, empathischer und authentischer Umgang mit den Kindern

• Hohes Engagement, eng mit der Gruppenleitung zusammen zu arbeiten

• Flexibilität auf allen vier Gruppen Einsätze zu leisten

Fühlst du dich angesprochen? Dann erwarten wir gerne deine vollständige Bewerbung.

Die Organisation ist ein Sozial- und Gesundheitsunternehmen mit Sitz in Zürich. Unsere rund 350 Mitarbeitenden arbeiten in den Bereichen Alterspflege und -wohnen, Gastronomie, Hotel, Kindertagesstätten, Schutz für Kind und Eltern sowie sozialtherapeutische Wohnen für Frauen mit Essstörungen.

Wir sind eine anerkannte private Spitex und erbringen Pflege, Betreuung- und Hauswirtschaftsdienstleistungen für Privatpersonen welche gerne zu Hause bleiben möchten. Für dieses Angebot der „Pflege zu Hause“ suchen wir für unsere wachsende Kundschaft Bertreuerinnen / Pflegerinnen in den Kantonen St. Gallen und Graubünden:

Pflegehelferin / Pflegehelfer

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Grundpflege von Einzelklienten oder Ehepaaren
• Hilfe bei Haushaltsarbeiten
• Betreuung und Einbezug der Klienten
• Zuverlässige Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Angehörigen

Das bringen Sie mit

• Mindestens abgeschlossener Pflegekurs (Rotes Kreuz oder gleichwertige Ausbildung) mit absolviertem Praktikum in der Pflege. Alternativ höhere Abschlüsse
• Gleichwertigkeitsanerkennung der Pflegehelferin Ausbildung vom Schweizerischen Roten Kreuz (SRK)
  • Falls Sie diese noch nicht haben, helfen wir Ihnen bei der Organisation
• Muttersprache Deutsch oder Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens Stufe B1
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung
• Liebevolle, kommunikative und motivierte Persönlichkeit
• Freundlich, belastbar, äusserst zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sehr selbständige, speditive und exakte Arbeitsweise

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Ihr Wohlergehen ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir einen sehr guten Lohn:
  • Einsatz während 3 Wochen, 18 Arbeitstage  (zusätzlich wöchentlich 1 Tag frei / Ablösetage)
  • Sie arbeiten innerhalb der gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeit (der Rest ist Rufbereitschaft oder Pause)
  • Im Minimum beträgt Ihr Bruttolohn vor Abzügen für Sozialversicherungen für 18 Tage Einsatz 4`000.- CHF /4100.- Euro (gerechnet auf einem 100% Monat mit 21.75 Arbeitstagen entspricht das einem monatlichen Minimalgehalt von 4`900.- Euro). Hier reden wir vom tiefsten Einsatzprofil, in der Regel sind die Löhne höher.
  • Der Lohn steigt bei mehr vereinbarten Arbeitsstunden und ist aus der Erfahrung meist höher. Bei diesem Beispiel handelt es sich um das garantierte, absolute Minimum Ihrer Arbeitsstunden – vor den Abzügen für die Sozialversicherungen
  • Natürlich erhalten für jeden Einsatz eine transparente Lohnberechnung
• Gute Sozialleistungen, inklusive Unfall- und Krankenversicherung (gültig in der Schweiz und im Herkunftsland!)
• Fixe Anreisepauschalen pro Weg
• Einhaltung sämtlicher Rahmenbedingungen des Arbeitsgesetzes
• Professionelle Betreuung und regelmässiger Kontakt mit Ihrer fallführenden Pflegefachperson
• Direkte Anstellung
• Sie erhalten während Ihres Einsatzes Kost und Logis (Sozialabgabenpflichtig)

BENEFITS – FERIEN UND FREIZEIT

• 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
• Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
• Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
• Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

BENEFITS – AUS- UND WEITERBILDUNG

• Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
• Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
• Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
• Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

BENEFITS – ARBEIT UND FAMILIE

• Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
• Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
• «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS – EINBEZUG UND MITSPRACHE

• Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
• Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
• Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
• Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS – RABATTE UND SUBVENTIONEN

• Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
• Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
• Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
• Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
• Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
• Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten

BENEFITS – VORSORGE UND PENSIONSKASSE

• Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
• Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
• Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
• Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

Work-Life balancieren? Wir haben das perfekte Angebot für dich! 

Fachfrau/-mann Gesundheit (FaGe) oder Dipl. Pflegefachfrau/-mann – Interner Pool ab 20% (a)

(a)lle sind angesprochen. Geschlecht, Herkunft, Alter? Uns interessieren deine Qualifikation und Begeisterung für die Arbeit.

…kümmerst dich um deine Familie oder widmest viel Zeit deinen Hobbies? Du kannst nur Tagschicht arbeiten oder nur abends oder nachts? Vielleicht kommst du erst um 8.00 Uhr, wenn die Kids in der Schule sind und gehst um 12.00 Uhr fürs Mittagessen? Oder aber: Du möchtest von März bis Oktober arbeiten und dann reisen? Bei uns geht das: Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in unserem Pflegepool können wir uns auf dich einstellen.   

…Arbeitseinsätze in unterschiedlichen Teams in vier Regionen in Zürich. Du kannst dich kurzfristig entscheiden, welche Dienste du übernehmen möchtest oder gibst deine möglichen Arbeitstage im Pool-Tool ein.    

Du erhältst Einblick in verschiedene Fachgebiete und kannst deinen Wissenshorizont erweitern. Für unsere Kundinnen und Kunden des Memory Care Teams bist du ein wichtiger Bestandteil ihres Alltages und gestaltest diesen aktiv mit. Im Somatic Care Team findest du die Schnelllebigkeit und die medizinaltechnischen Aufgaben, die dich auf dem neusten Stand halten.  

Unsere Teams arbeiten im innovativen Arbeitsmodell Teamflex. Dort bist du jederzeit willkommen. Trotz grosser Freiheit und Flexibilität bist du nicht auf dich allein gestellt – Ein Coach-Trio steht dir bei Fragen, Anliegen oder Wünschen stets zur Seite. 

Bei uns hast du eine feste Anstellung im Stunden- oder Monatslohn und profitierst von unseren Benefits. 

…als Profi, welche Kompetenzen du brauchst, um im Beruf erfolgreich zu sein. Nebst dem gut gefüllten fachlichen Rucksack hast du sehr gute Deutschkenntnisse. Du bist vorzugsweise mit dem E-Bike bei Sonne, Wind und Wetter unterwegs.  

Noch Fragen? Ein HR-Coach steht dir gerne zur Verfügung.  

Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen. 

Wir freuen uns
auf deine Bewerbung

Dein Herz schlägt für den Pflegeberuf, jedoch liegt dein letzter Einsatz schon mehrere Jahre zurück? Du bist unsicher, ob du noch auf dem aktuellen Stand bist und zögerst deshalb, dich zu bewerben? Dann freut es dich bestimmt, dass wir ein Programm für Wiedereinsteigende entwickelt haben. Es ermöglicht dir einen massgeschneiderten Einstieg zurück in deinen erlernten Beruf. Wir schauen zusammen, was du noch gut kannst und was aufgefrischt werden darf und stellen auf dieser Basis dein individuelles Einstiegsprogramm zusammen. 

Hört sich das nach genau dem an, was du suchst? Dann warte nicht länger und kontaktiere uns gerne bei Fragen oder bewirb dich gleich.

Wiedereinstieg in die Pflege – Dipl. Pflegefachfrau/-mann 50-100% (a)

(a)lle sind angesprochen. Geschlecht, Herkunft, Alter? Uns interessieren deine Qualifikation und Begeisterung für die Arbeit.

DEINE AUFGABEN

• Ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden zu Hause
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Fallführung durch Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses
• Instruktion, Coaching und Beratung der Pflegemitarbeitenden anderer Kompetenzstufen
• Verantwortung für eine sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentationen
• Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärztinnen und Ärzten

DU FINDEST BEI UNS

• Unser Programm für Wiedereinsteigende mit individuellem Einführungsprogramm und die Möglichkeit, die SBK-Module für Wiedereinsteigende zu besuchen
• Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
• Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
• Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
• Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation 
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
• Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen

DU BRINGST MIT

• Du bist seit mind. 3 Jahren nicht mehr aktiv in der Pflege tätig (Voraussetzung für unser Programm für Wiedereinsteigende)
• Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe 
• Freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische Belastbarkeit
• Freude an Veränderung und an der interprofessionellen Zusammenarbeit im Team
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. Niveau B2
• Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft mit dem Elektrovelo unterwegs zu sein

Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Modell für dich am besten passt.

Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen. 

Die Nachtspitex betreut Kundinnen und Kunden in der ganzen Stadt Zürich und im Bezirk Horgen zwischen 22.00 Uhr und 7.00 Uhr. Unsere Standorte, von wo aus unsere Nachtdienste starten, befinden sich in Wipkingen und Wollishofen.

Dipl. Pflegefachfrau/-mann – Nachtspitex 60-80% (a)

(a)lle sind angesprochen. Geschlecht, Herkunft, Alter? Uns interessieren deine Qualifikation und Begeisterung für die Arbeit.

DEINE AUFGABEN

• Kontrollbesuche
• Unterstützung beim zu Bett gehen
• Umlagerungen
• Medikamentenabgabe
• Wundversorgung (PICC, Prth, Vac, Stoma etc.), Schmerztherapie oder Infusionen
• Übernahme von Notfällen über das SRK, Pallifon und allen bestehenden Spitex-Kundinnen und Kunden

DU FINDEST BEI UNS

• Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
• Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
• Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation 
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
• Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen

DU BRINGST MIT

• Freude an den oben beschriebenen Aufgaben sowie an der Mitgestaltung und Mitentwicklung unseres Teams und auch der Organisation
• Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe
• Freude an Veränderung und an der interprofessionellen Zusammenarbeit im Team
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexiblität
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. Niveau B2
• Führerausweis Kat. B

Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Modell für dich am besten passt.

Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.

• Arbeitsort: Rheinfelden

• Liebst du die Abwechslung? Bewahrst du auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und bist zudem sehr kunden- und dienstleistungsorientiert? Dann passt du perfekt in unser rund 8-köpfiges Empfangsteam. Wir freuen uns auf deine Verstärkung!
• • Du bist die erste Ansprechperson für Besucherinnen und Besucher, Patientinnen und Patienten sowie unsere Gäste und bist somit die «Visitenkarte» unseres Hauses
  • Du nimmst notfallmässig eintretende Patientinnen und Patienten auf
  • Du bearbeitest die ein- und ausgehende Post und erledigst administrative Arbeiten wie beispielsweise das Erstellen von Meldungen an das Zivilstandesamt
  • Du bedienst unsere Telefonzentrale, bewahrst auch in hektischen Zeiten Ruhe und behältst die Übersicht

• • Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder in einem Dienstleistungssektor
  • Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, von Vorteil in einem Spital
  • Du hast ausgezeichnete Umgangsformen, ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein hohes Mass an Dienstleistungsorientierung, Verschwiegenheit und Diskretion
  • Du bist in Bezug auf die Dienstplanung flexibel und bringst die Bereitschaft mit im Schichtbetrieb (Früh, Mittel- und Spätschicht während der aktuellen Öffnungszeiten von 05:45 bis 21:30 Uhr) sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten (ca. 2 Wochenend-Einsätze pro Monat) – nur ganze Schichttage möglich
  • Zudem bringst du sehr gute Deutschkenntnisse mit. Weitere Sprachen wie Französisch oder Englisch wären wünschenswert aber sind kein Muss

Physiotherapeutin oder Physiotherapeut (40 – 100%)

Per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn

Was wir dir bieten

• Guter Lohn mit Bonus-System und 5 Wochen Ferien
• Fortlaufende Weiterbildungen, Supervisionen und interne Schulungen
• Top-moderne Infrastruktur
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem grossen Team
• Wissenschaftliches Arbeiten und moderne Therapieformen
• Betreuung von Sportvereinen und Einzelsportlern
• Optional: Ausseneinsätze in Behinderten- oder Betagtenheimen
• Einen tollen Teamspirit

Was wir von dir erwarten

• Du bist Physiotherapeut:in BSc. 
• Du bist engagiert, denkst mit und packst gerne mit an
• Du willst dich weiterbilden und entwickeln
• Du bist ein guter Teamplayer und empathisch
• Du dokumentierst gut und digital

Deine Arbeitskolleginnen und -kollegen in Solothurn

Désirée

Fachfrau Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ in Solothurn

Aline

Lernende Fachfrau Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ in Solothurn

Anita

Dipl. Physiotherapeutin in Solothurn

Deborah

Dipl. Physiotherapeutin BSc – Praxisleiterin in Solothurn

Milena

Berufsmasseurin – anerkannt Zusatzversicherung (ZSR-Nr. G717763) in Solothurn

Chiara

Dipl. Physiotherapeutin BSc in Solothurn

Bobby

Dipl. Physiotherapeut BSc in Solothurn

Maya

Empfang & Sekretariat in Solothurn

Pascal

Berufsmasseur in Solothurn

Melina

Lernende Fachfrau Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ in Solothurn

Liliane

Raumpflegerin in Solothurn, Derendingen

Frank

Medizinischer Masseur EFA – anerkannt Zusatzversicherung (ZSR-Nr. W9430639) in Solothurn, Derendingen

Kevin

Fachmann Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ in Solothurn

Flavia

Medizinische Masseurin FA – anerkannt Zusatzversicherung (ZSR-Nr. Q551763) in Solothurn

Robin Koch

Geschäftsführer in Solothurn, Derendingen, Subingen, Egerkingen, Deitingen Das Team Solothurn

Physiotherapeutin oder Physiotherapeut (40 – 100%)

Per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Derendingen

Was wir dir bieten

• Guter Lohn mit Bonus-System und 5 Wochen Ferien
• Fortlaufende Weiterbildungen, Supervisionen und interne Schulungen
• Top-moderne Infrastruktur
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem grossen Team
• Wissenschaftliches Arbeiten und moderne Therapieformen
• Betreuung von Sportvereinen und Einzelsportlern
• Optional: Ausseneinsätze in Behinderten- oder Betagtenheimen
• Einen tollen Teamspirit

Was wir von dir erwarten

• Du bist Physiotherapeut:in BSc. 
• Du bist engagiert, denkst mit und packst gerne mit an
• Du willst dich weiterbilden und entwickeln
• Du bist ein guter Teamplayer und empathisch
• Du dokumentierst gut und digital

Deine Arbeitskolleginnen und -kollegen in Derendingen

Robin Koch

Geschäftsführer in Solothurn, Derendingen, Subingen, Egerkingen, Deitingen

Khadjia

Raumpflegerin in Derendingen

Kyra

Dipl. Physiotherapeutin BSc in Derendingen

Nadine

Dipl. Physiotherapeutin BSc in Derendingen

Lukas

Fachmann Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ in Derendingen

Larissa

Medizinische Masseurin FA – anerkannt Zusatzversicherung in Solothurn, Derendingen

Rafida

Raumpflegerin in Derendingen

Fabien

Fachmann Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ in Derendingen, Subingen

Laura

Dipl. Physiotherapeutin in Derendingen

Veronika

Lernende Fachfrau Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ in Derendingen

Liliane

Raumpflegerin in Solothurn, Derendingen

Frank

Medizinischer Masseur EFA – anerkannt Zusatzversicherung in Solothurn, Derendingen

Chantal

Personal in Solothurn, Derendingen, Subingen, Egerkingen, Deitingen

Daniela

Dipl. Physiotherapeutin BSc – Praxisleiterin in Derendingen

Nän

Yogainstruktorin & Masseurin – anerkannt Zusatzversicherung in Derendingen, Subingen

Iris

Leiterin Aquatraining in Derendingen

Jorinde

Dipl. Physiotherapeutin in Derendingen

Jeffrey

Dipl. Physiotherapeut BSc in Derendingen

Anne-Louise

Dipl. Physiotherapeutin BSc in Derendingen

Jasmin

Dipl. Physiotherapeutin in Derendingen

Michel

Eidg. Fitnessinstruktor FA in Derendingen

Nina

Leiterin Kinder- & Babyschwimmen in Derendingen

Celine

Dipl. Physiotherapeutin BSc in Derendingen

Alisha

Fachfrau Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ in Derendingen

Rens

Dipl. Physiotherapeut BSc in Derendingen Das Team Derendingen

Physiotherapeutin oder Physiotherapeut (40 – 100%)

Per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Subingen

Was wir dir bieten

• Guter Lohn mit Bonus-System und 5 Wochen Ferien
• Fortlaufende Weiterbildungen, Supervisionen und interne Schulungen
• Top-moderne Infrastruktur
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem grossen Team
• Wissenschaftliches Arbeiten und moderne Therapieformen
• Betreuung von Sportvereinen und Einzelsportlern
• Optional: Ausseneinsätze in Behinderten- oder Betagtenheimen
• Einen tollen Teamspirit

Was wir von dir erwarten

• Du bist Physiotherapeut:in BSc. 
• Du bist engagiert, denkst mit und packst gerne mit an
• Du willst dich weiterbilden und entwickeln
• Du bist ein guter Teamplayer und empathisch
• Du dokumentierst gut und digital

Deine Arbeitskolleginnen und -kollegen in Subingen

Miriam

Eidg. Fitnessinstruktorin FA in Subingen

Chantal

Personal in Solothurn, Derendingen, Subingen, Egerkingen, Deitingen

Nina

Dipl. Physiotherapeutin BSc in Subingen

Robin Koch

Geschäftsführer in Solothurn, Derendingen, Subingen, Egerkingen, Deitingen

Nicole

Empfang & Sekretariat in Derendingen, Subingen

Tijmen

Dipl. Physiotherapeut BSc – Praxisleiter in Subingen

Myriam

Raumpflegerin in Subingen

Tim

Dipl. Physiotherapeut in Subingen

Nän

Yogainstruktorin & Masseurin – anerkannt Zusatzversicherung (ZSR-Nr. L287763) in Derendingen, Subingen

Physiotherapeutin oder Physiotherapeut (40 – 100%)

Per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Egerkingen

Was wir dir bieten

• Guter Lohn mit Bonus-System und 5 Wochen Ferien
• Fortlaufende Weiterbildungen, Supervisionen und interne Schulungen
• Top-moderne Infrastruktur
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem grossen Team
• Wissenschaftliches Arbeiten und moderne Therapieformen
• Betreuung von Sportvereinen und Einzelsportlern
• Optional: Ausseneinsätze in Behinderten- oder Betagtenheimen
• Einen tollen Teamspirit

Was wir von dir erwarten

• Du bist Physiotherapeut:in BSc. 
• Du bist engagiert, denkst mit und packst gerne mit an
• Du willst dich weiterbilden und entwickeln
• Du bist ein guter Teamplayer und empathisch
• Du dokumentierst gut und digital

Deine Arbeitskolleginnen und -kollegen in Egerkingen

Sandrina

Dipl. Physiotherapeutin BSc in Egerkingen

Denise

Empfang & Sekretariat in Solothurn, Egerkingen

Kjartan

Dipl. Physiotherapeut MSc – Praxisleiter in Egerkingen

Iris

Empfang & Sekretariat in Egerkingen

Joana

Dipl. Physiotherapeutin in Egerkingen

Robin Koch

Geschäftsführer in Solothurn, Derendingen, Subingen, Egerkingen, Deitingen

Ben

Lernender Fachmann Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ in Egerkingen Das Team Egerkingen

Stellvertretung oder unbefristet: Kinderphysiotherapie mit Zusatzoption allg. Physiotherapie

Für unsere Kinderphysiotherapie suchen wir eine Physiotherapeutin oder einen Physiotherapeuten BSc als Stellvertretung. Es besteht neben der Kinderphysiotherapie die Möglichkeit, in der Physiotherapie mitarbeiten zu können.

Wir bieten das gesamte Spektrum der Physiotherapie, Massagen und des medizinischen Trainings an. In der Kinderphysiotherapie behandeln wir mehrheitlich muskuloskelettale und neurologische Patientinnen und Patienten im Alter zwischen 3 und 16 Jahren.

Arbeitsstart:     Ab 1. April 2024 oder nach Vereinbarung
Pensum:            20 bis 100 %
Dauer:                Befristet (von April 2024 bis Februar 2025) oder
                            unbefristetet (ab April 2024)

Was erwartet Dich?

• Du betreust und behandelst die kleinen Patientinnen und Patienten ganzheitlich
• Du kümmerst dich um die aktive und passive Therapie
• Du beziehst das Patientenumfeld in den Behandlungsprozess mit ein
• Du nutzt deine Erfahrung für die Beratung und unterstützt damit aktiv den Heilungsprozess
• Du arbeitest interdisziplinär mit allen involvierten Personen
• Du gestaltest Behandlungspläne und Übungsprogramme essenziell mit
• Du dokumentierst die Fortschritte und Maßnahmen der Behandlungen

Was bieten wir Dir?

• Ein laufendes Pensum mit pädiatrischen Patientinnen und Patienten
• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen Unternehmen
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten

Was bringst Du mit?

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut oder eine gleichwertige Qualifikation sowie Berufserfahrung in diesem Bereich
• Wünschenswert ist eine Spezialisierung im Bereich Pädiatrie oder vorzuweisende Erfahrung in der pädiatrischen Physiotherapie
• Zusätzliche Qualifizierungen sind von Vorteil
• Du bist engagiert und hast Interesse an ganzheitlicher Versorgung, die stets patientenorientiert ist
• Mit deiner einfühlsamen Art und deinem vertrauensvollen Umgang schaffst Du ein gutes Behandlungsumfeld für die kleinen Patientinnen und Patienten
• Du strahlst Ruhe aus und bewahrst diese auch in anspruchsvollen Situationen 

Deine Arbeitskolleginnen und -kollegen

Robin

Lernender Fachmann Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ

Fabien

Fachmann Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ

Nicole

Empfang & Sekretariat

Tijmen

Dipl. Physiotherapeut BSc – Praxisleiter

Josue

Lernender Fachmann Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ

Robin

Geschäftsführer

Chantal

Personal

Miriam

Eidg. Fitnessinstruktorin FA

Myriam

Raumpflegerin

Nän

Yogainstruktorin & Masseurin – anerkannt Zusatzversicherung

Leben und arbeiten in Davos?
Wir freuen uns auf Verstärkung! Die Organisation erbringt alle ambulanten Leistungen im Bereich der Pflege, Haushalt und Mahlzeitendienst für die Einwohnerschaft der Gemeinde Davos. Die Mitarbeitenden leisten innerhalb des Gesundheitswesens einen wertvollen Beitrag und ermöglichen den Klientinnen und Klienten auch bei gesundheitlicher Beeinträchtigung das Leben zu Hause weiterzuführen.

Als Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir für die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevölkerung und Gäste zuständig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem überschaubaren, für die Region jedoch äusserst wichtigen Betrieb. Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und geniessen die Nähe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten von Davos.
Das Team sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine Einsatzleitung und Stv. Leitung Pflege mit Zusatzaufgabe Berufsbildner/in 80-100% Ihr Aufgabengebiet

• Anlauf-, Auskunfts- und Koordinationsstelle für Klientinnen und Klienten, Angehörige, Ärzte und andere Stellen
• Information und Beratung der Klientinnen und Klienten und deren Angehörigen
• Fallführung und Bedarfsabklärungen sowie Bedarfsüberprüfungen
• Erstellen der Wochen- und Tagespläne
• Begleitung, Beratung und fachliche Führung der SRK Pflegehelfer/innen
• Begleitung, Betreuung und Unterstützen der Lernenden während deren Ausbildung
• Behandlungs- und Grundpflege bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause

Ihr Profil

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertig anerkannte Ausbildung, von Vorteil mit Spitex-Kenntnissen
• Abgeschlossene Weiterbildung als Berufsbildner/in oder Interesse daran diese zu absolvieren
• Führungserfahrung erwünscht
• Freude an der Betreuung von Lernenden
• Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit 
• Selbständiges Arbeiten
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerausweis Kategorie B

Unser Angebot

• Sorgfältige Einführung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in einem motivierten Team und spannenden Umfeld 
• Möglichkeit als Berufsbilder/in Lernende zu begleiten und in der Praxis zu fördern
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen; spitaleigene Kinderkrippe 
• Interessane Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung und wollen sich für das Wohl unserer Klientinnen und Klienten einsetzten? Unser HR-Team freut sich auf Ihre Bewerbung.

Im Wohn- und Pflegezentrum werden 47 Bewohnerinnen und Bewohner im Sinne der
ganzheitlichen und aktivierenden Pflege betreut. Unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
sorgen wir dafür, dass sich die Bewohnerinnen und Bewohner bei uns wohl und gut aufgehoben fühlen.

Zur Ergänzung unseres Hauswirtschaftsteam suchen wir per 01.05.2025 oder nach Vereinbarung eine
motivierte, aufgestellte und zuverlässige Person

Fachfrau/Fachmann Hauswirtschaft im Stundenlohn
(ca. 20% Pensum)

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im öffentlichen Bereich und in den Zimmern unserer
  Bewohnenden
• Fachliche Handhabung sowie Pflege und Reinigung sämtlicher eingesetzter Arbeitsgeräte und
  betrieblichen Produkte
• Unterhalts-/Grundreinigung nach internen Hygienestandards
• Serviceaufgaben im Speisesaal, der Cafeteria und Mitarbeit bei speziellen Anlässen
• Sicherstellung der Abwaschorganisation
• Sicherstellung des Wäschekreislaufes

Ihr Anforderungsprofil

• Ausbildung zur Fachfrau Hauswirtschaft EFZ/EBA oder gleichwertige Ausbildung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Belastbare, empathische und teamfähige Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

• Ein familiäres Betriebsklima in einem aussergewöhnlichen Haus mitten im Dorf
• Ein spannendes und interessantes Aufgabengebiet mit Verantwortung
• Einen attraktiven Arbeitsplatz an verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen
• Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien mit sehr guten Sozialleitungen
• Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100% während max. 2 Jahren
• ab 5 Wochen Ferien pro Jahr

Fachfrau/-mann Gesundheit 60-100%

Departement Pflege und therapeutische Dienste Chirurgie

Arbeitsort Wil

Stellenanzeige

Ihre Aufgaben und Perspektiven

• Pflege und Betreuung von vorwiegend chirurgischen, orthopädischen und urologischen Patientinnen und Patienten in enger Zusammenarbeit mit diplomiertem Pflegepersonal
• Selbständige Erledigung von verschiedenen stationsbezogenen hauswirtschaftlichen und administrativen Aufgaben

Was Sie für diese Stelle mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ vorzugsweise mit Erfahrung im Akutspital
• Flexibel, teamorientiert, selbständig, belastbar und verantwortungsvoll
• Hohe Dienstleistungskompetenz
• Arbeitsbereitschaft in allen Schichten

Unser Angebot an Sie

• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer familiären Umgebung
• Selbständiges Arbeiten in einem fachkompetenten und engagierten Team
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien

Ihre Bewerbung

• Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.Vereinbarkeit Beruf und FamilieVergünstigungenMöblierte UnterkünfteBetriebliches GesundheitsmanagementAus- und Fortbildung

Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik 80-100%

Departement Pflege & therapeutische Dienste

Arbeitsort Grabs

Stellenanzeige

Ihre Aufgaben und Perspektiven

• Vorbereiten, Instrumentieren und Zudienen bei allen angebotenen Fachbereichen 
• Sicherstellen der Aspesis im OP-Bereich
• Dokumentation und Qualitätskontrolle für eine lückenlose Nachverfolgung 
• Sicherer Umgang mit Medizintechnik 

Was Sie für diese Stelle mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Operationsfachperson HF oder vergleichbare Ausbildung
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein 
• Kommunikationsfähigkeit und Freude im interdisziplinären Team zu arbeiten 
• Belastbarkeit und Flexibilität 
• Hohe Konzentrationsfähigkeit 

Unser Angebot an Sie

• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Fachkompetenz anwenden und erweitern können
• Diverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen etc.
• Zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen
• Familiäre Zusammenarbeit in hochspezialisiertem, interdisziplinären Umfeld
• Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Bewerbung

• Eintritt per  oder nach Vereinbarung

Information für Personalvermittler

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Unser Pflegeheim ist das Zuhause von rund 85 betagten Menschen der Region. In zwei von vier Abteilungen sind wir gezielt auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet. Rund 90 qualifizierte Mitarbeitende sorgen sich täglich für das Wohl unserer Bewohnenden. Ein öffentliches Restaurant mit einer gepflegten Gartenanlage rundet unseren Betrieb ab und macht ihn zu einem attraktiven Ort der Begegnung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und einfühlsame

Fachperson Gesundheit (FAGE)

Pensum 40 – 100 %

Ein vielseitiger Aufgabenbereich …

• Individuelle Betreuung und Pflege von unseren Bewohnenden
• Unterstützung bei der Alltagsgestaltung
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Sicherstellung des Informationsflusses sowie professioneller Dokumentation
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte

Sie bringen mit …

• Berufsausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder vergleichbare Qualifikation mit Schweizer Anerkennung
• Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit EDV-Anwendungen – im Idealfall kennen Sie sich aus mit LOBOS und BESA

Wir bieten Ihnen …

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld
• weitgehende digitalisierte Abläufe im administrativen Bereich
• ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einladenden Räumlichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• attraktive Anstellungsbedingungen mit grosszügigen Sozialleistungen
• gute ÖV Anbindung und kostenfreie Parkplätze direkt beim Haus

Interessiert?
Für allfällige Fragen zu Ihrer neuen Tätigkeit steht Ihnen unsere Geschäftsleitung gerne zur Verfügung.

Bewerbung
Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und die Zukunft der Pflege mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte ein.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Medizinische*r Praxisassistent*in EFZ 60-100%

4. Februar 2025

Kein Tag ist wie der andere, langweilig wird es bei uns nie.

Zur Erweiterung unseres motivierten und dynamischen Teams suchen wir nach Vereinbarung

Medizinische*r Praxisassistent*in EFZ 60-100%

• Zur Newsübersicht

Öffnungszeiten

Montag bis Freitag 7.00 – 18.00 Uhr

Für dringendes

Samstag 9.00 – 12.00 Uhr Notfall-Sprechstunde (telefonische Erreichbarkeit des internen Notfalldienstes bis 13.00 Uhr)

Ausserhalb dieser Zeiten sowie auch an Sonn- und Feiertagen bitten wir Sie den kostenpflichtigen Notfalldienst der Stadt Bern zu kontaktieren.

Wir sind Partner von

mediX steht für eine partnerschaftliche, qualitativ hochstehende und kostenbewusste Medizin.

• Mehr erfahren
• mediX-Blog

Wir sind zertifiziert

EQUAM sichert als unabhängige Stiftung die Qualität unserer ambulanten ärztlichen Versorgung.

• Mehr erfahren

News

• Medizinische*r Praxisassistent*in EFZ 60-100%
• Neukonsultationen nur mit Hausarztmodell möglich
• Stelle als Assistenzärztin oder Assistenzarzt

Offene Stellen

• Medizinische*r Praxisassistent*in EFZ 60-100%
• Stelle als Assistenzärztin oder Assistenzarzt

• Impressum
• Datenschutz

Benefits

Ferien Plus

Ferien – mehr als üblich, d.h. 
bis 50 Jahre 5 Wochen 
bis 60 Jahre 6 Wochen 
ab 60 Jahre 7 Wochen

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferientage können bezogen werden – nach Absprache

Parkplätze

Kostenlose Parkplätze vor dem Haus

ÖV-Anbindung

Der SBB-Bahnhof ist 100 m entfernt

Vergünstigung Verpflegung

Alle Mitarbeitende können im internen Restaurant vergünstigt das Mittagessen beziehen

Events für Mitarbeitende

Jährliches Mitarbeiterfest

Prämien

CHF 150 bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Geschenke

Jährliches Geburtstagsgeschenk

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Wasser

Zulagen / Spesen

Nacht- und Wochenendzulagen

Lohn und Boni

Marktgerechte Löhne
13 Monatslöhne
Treueboni ab 5 Dienstjahren

Übernehmen Sie gerne viel Verantwortung? Möchten Sie einen wertschätzenden Arbeitgeber? Wir haben ein tolles Angebot für Sie!

Pflegehelfer/in SRK / Pflegeassistent/in (PA) / Assistent/in Gesundheit und Soziales AGS 60–80% – Demenzabteilung

Das Zentrum bietet 93 Bewohnerinnen und Bewohnern ein heimeliges und familiäres Zuhause. Ländlich gelegen und umgeben von schöner Natur befinden sich das Haus – ein Gesundheitszentrum mit integrierter Langzeit- und Übergangspflege und das Haus – spezialisiert auf die Pflege und Betreuung demenzkranker Menschen.

Ganz nach unserem Motto «Wir pflegen Persönlichkeit» steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.

Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet mit Mitgestaltungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Aus-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsort kann mit dem Auto gut erreicht werden. Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung. Die Stelle ist per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Grundpflege und Betreuung der Bewohnenden auf der Demenz-Wohngruppe
• Sie begleiten und unterstützen die Bewohnenden in ihrer Alltagsgestaltung
• Sie verrichten hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Sie führen die elektronische Pflegedokumentation mit RAIsoft selbständig

Ihr Profil

• Sie haben die Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK / PA oder AGS abgeschlossen
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Langzeitpflege gesammelt und auf einer Demenzabteilung gearbeitet
• Ihre Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift
• Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung

Dokumente

• Leitbild (pdf)
• Organigramm (pdf)
• Charta (pdf)
• Umsetzungsplan Charta (pdf)

Übernehmen Sie gerne viel Verantwortung? Möchten Sie einen wertschätzenden Arbeitgeber? Wir haben ein tolles Angebot für Sie!

Pflegefachperson Demenz 70–100% (HF)

Das Zentrum bietet 93 Bewohnerinnen und Bewohnern ein heimeliges und familiäres Zuhause. Ländlich gelegen und umgeben von schöner Natur befinden sich das Haus – ein Gesundheitszentrum mit integrierter Langzeit- und Übergangspflege und das Haus – spezialisiert auf die Pflege und Betreuung demenzkranker Menschen.

Ganz nach unserem Motto «Wir pflegen Persönlichkeit» steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.

Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet mit Mitgestaltungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Aus-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsort kann mit dem Auto gut erreicht werden. Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung. Die Stelle ist idealerweise per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Sie stellen die fachkompetente und individuelle Betreuung der Bewohnenden auf der Demenz-Wohngruppe sicher und gewährleisten eine hohe Pflegequalität
• Sie führen die elektronische Pflegedokumentation mit RAISoft selbständig
• Sie beteiligen sich in der Ausbildung unserer Lernenden und übernehmen die Tagesverantwortung
• In ihrer Alltagsgestaltung unterstützen Sie die Bewohnenden aktiv und fördern ihre selbstständige Lebensweise

Ihr Profil

• Sie sind eine erfahrene, engagierte Pflegefachperson die motiviert ist, mit uns in die nächste Generation der Pflege & Demenzbetreuung zu schreiten
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege und im Bereich Demenz
• Ihre Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift
• Sie verfügen über ein hohes Mass an Selbständigkeit und übernehmen gerne Verantwortung
• Sie sind eine positive, verantwortungsvolle Persönlichkeit, die teamfähig und empathisch ist
• Sie scheuen sich nicht vor unkonventionellem Denken und Handeln

Dokumente

• Leitbild (pdf)
• Organigramm (pdf)
• Charta (pdf)
• Umsetzungsplan Charta (pdf)

Übernehmen Sie gerne viel Verantwortung? Möchten Sie einen wertschätzenden Arbeitgeber? Wir haben ein tolles Angebot für Sie!

Berufsbildner/-in

Das Zentrum bietet 93 Bewohnerinnen und Bewohnern ein heimeliges und familiäres Zuhause. Ländlich gelegen und umgeben von schöner Natur befinden sich das Haus – ein Gesundheitszentrum mit integrierter Langzeit- und Übergangspflege und das Haus – spezialisiert auf die Pflege und Betreuung demenzkranker Menschen.

Ganz nach unserem Motto «Wir pflegen Persönlichkeit» steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.

Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet mit Mitgestaltungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Aus-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsort kann mit dem Auto gut erreicht werden. Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung. Die Stelle ist per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Sie setzen sich mit viel Engagement für die Ausbildung des Pflege-Nachwuchses ein
• Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung fördern und befähigen Sie die Lernenden auf ihrem Weg zum erfolgreichen Lehrabschluss
• Sie arbeiten eng mit den Wohngruppen sowie anderen Bereichen im Haus zusammen und sorgen für eine optimale Ausbildungsumgebung. Dabei sind Sie die erste Ansprechperson für die Wohngruppen und die Lernenden
• Als Berufsbildner/-in übernehmen Sie die Verantwortung für die Ausbildung und Unterstützung der Lernenden auf den Wohngruppen
• Sie tragen Mitverantwortung für die Durchführung der Qualifikationsverfahren der Lernenden und unterstützen sie in ihrem Prüfungsprozess

Ihr Profil

• Sie haben Freude an Ihrem Beruf und an der Ausbildung junger Menschen und sind sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und bringen idealerweise Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit
• Sie verfügen über Erfahrung in der Bildung oder in der Betreuung von Lernenden und Studierenden
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie arbeiten selbstständig, übernehmen gerne Verantwortung und bringen eine positive, teamfähige und empathische Persönlichkeit mit
• Sie haben den «Kurs für Berufsbildner/-innen in Lehrbetrieben» oder eine gleichwertige Weiterbildung absolviert

Dokumente

• Leitbild (pdf)
• Organigramm (pdf)
• Charta (pdf)
• Umsetzungsplan Charta (pdf)

Fachangestellte/r Gesundheit FAGE 60% – 100%

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Bewohner individuell und ressourcenorientiert nach Bezugspflege.

• Du führst die Betreuungs- & Pflegedokumentation und planst die Pflegemassnahmen.

• Du beteiligst Dich aktiv an Teamsitzungen und kannst Dein wertvolles Fachwissen einbringen.

• Du übernimmst selbständig die Tagesverantwortung in allen Schichten. Du übernimmst Pikettdienste, in denen Du innerhalb von 30 Minuten vor Ort sein kannst.  

• Du führst und unterstützt die Lernenden Pflege

• Du bereitest die Arztvisiten vor und begleitest diese.

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossene Ausbildung als FAGE 

• Hohe Sozialkompetenz, Dienstleistungs- und Bewohnerorientierung

• Offen für verschiedene Arbeitstätigkeiten, wie Aktivierung und Hauswirtschaft

• Du bist teamfähig, belastbar, flexibel und vorausschauend

• Organisationsgeschick und gute Beobachtungsgabe

• Kenntnisse in Pflegedokumentation und Erfahrung in RAI-RUG-Erhebungen sind von Vorteil

Was wir bieten

•  Abwechslungsreiche Arbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Attraktive Arbeitsbedingungen und gute Sozial-leistungen

• Bis 6 Wochen Ferien pro Jahr

• Stark vergünstigtes Essen

• Personalparkplätze befinden sich direkt neben dem Haus

Wir sind offen für den beruflichen Wiedereinstieg und fördern diesen individuell.

Eintritt nach Vereinbarung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

MED. PRAXISASSISTENT/IN 80-100%

Stellenantritt: per 01. Juni 2025 oder nach Vereinbarung
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir sind eine etablierte Hausarztpraxis, die sich durch ein motiviertes und professionelles
Team auszeichnet. In unserem modernen Ärztezentrum arbeiten derzeit 4 Hausärzte sowie
spezialisierte Konsiliarärzte, Therapeuten und Berater, die unser medizinisches Angebot
bereichern und erweitern. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir nun eine
motivierte und erfahrene Medizinische Praxisassistentin EFZ (80-100%) ,die unser Team
verstärkt.
Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Organisation der Sprechstunden mit der modernen Ärzte-
  Software tomedo
• Empfang der Patienten, Telefontriage und umfassende Betreuung
• Abgabe von Medikamenten und Durchführung administrativer Tätigkeiten
• Blutentnahmen und Laboruntersuchungen mit modernen Geräten
• Durchführung von Infusionen, Injektionen, EKG, Ergometrie, Spirometrie sowie 24h EKG-
  und BD-Messungen
• Unterstützung bei kleinchirurgischen Eingriffen und digitales Röntgen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Praxisassistentin
• Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Engagiert, belastbar und manuelles Geschick
• Einfühlsamer, respektvoller Umgang mit Patienten und im Team
• Gynäkologische Erfahrung von Vorteil

Wir bieten

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Wertschätzendes und offenes Betriebsklima in einem motivierten Team
• Moderne, helle Praxisausstattung und fortschrittliche Infrastruktur
• Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung sowie bezahlte Fortbildungstage
• 5 Wochen Ferien und regelmäßige Arbeitszeiten in vier verschiedenen Schichten
• Geregelte Praxisöffnungszeiten – an drei Arbeitstagen bis 17:00 Uhr
• Attraktive Sozialleistungen und übertarifliche Vergütung bei entsprechender
  Qualifikation
• Regelmäßige Team-Events wie Ausflüge, Essen und Schulungen
• Keine Notfalldienste, Wochenend- oder Feiertagsarbeit

Sind Sie bereit für eine neue, spannende Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kommen Sie in unser Team –
wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich, dass alle Einrichtungen in und um die Gebäude gewartet sind, funktionieren und gereinigt werden
• Du überwachst die Haustechnik, führst Reparaturen aus, pflegst Grünanlagen, wartest Maschinen und befasst dich mit der Entsorgung
• Du arbeitest vorwiegend in den Gebäuden und führst Wartungen und kleinere Reparaturen durch
• Die Anwendung und Pflege verschiedenster Betriebsgeräte und -maschinen gehört ebenfalls zur Ausbildung

Dein Profil

• Du hast die obligatorische Schule abgeschlossen (Baselland: Sekundarschulstufe Niveau A oder E)
• Du verfügst über handwerkliches Geschick und praktisch-technisches Verständnis
• Du bist zuverlässig, flexibel und körperlich belastbar
• In unserem Betrieb sind zudem Freude am Kontakt mit Menschen sowie Toleranz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sehr wichtig
• Mindestalter von 16 Jahren

Unsere Benefits

Welcome Day

Einführungstag mit allen neuen Lernenden und Infos über den Betrieb.

Schulmaterial

Übernahme der Kosten des obligatorischen Schulmaterials, sofern selbst zu tragen.

Ferien

25 Ferientage und 11 Feiertage sowie arbeitsfreie Tage.

Restaurants

In den zwei Cafeterias profitieren Mitarbeitende von reduzierten Preisen.

Weitere Informationen

Wir bieten dir eine lehrreiche, interessante und vielseitige Ausbildung in einem lebhaften Betrieb und in einem menschenfreundlichen Umfeld. Du arbeitest in einem motivierten Team, das dich bei Anliegen rund um deine Aufgaben unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Wir fördern alle unsere Mitarbeitenden, sich mit ihrem Wissen und Können einzubringen und ihre Arbeit in Eigenverantwortung zu erfüllen.

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Köchin/Koch in Ausbildung EFZ 2025 (m/w/d)

Du erlernst den spannenden und kreativen Beruf Köchin/Koch in unserer Küche der Gemeinschaftsgastronomie. Wir bringen dir bei, auf allen relevanten Posten der Küche; dem Saucier, Entre Metier, Garde Manger und Patisserie mit Messern und Töpfen umzugehen. Du eignest dir ein solides und fachreiches Basiswissen an und erlernst darüber hinaus.

Deine Aufgaben

• Du wirkst aktiv beim Zubereiten aller Speisen mit
• Die tägliche Pflege der Küche und deren Utensilien gehören auch zu deinen Aufgaben
• Deine Ausbildung wird durch externe Kurse unterstützt, der wöchentliche Besuch der Berufsfachschule in Muttenz gehört dazu
• Du wirkst an der Berufsmesse/Berufsschau mit

Dein Profil

• Du hast die obligatorische Schulzeit abgeschlossen (Baselland: nur Sekundarschule E oder höher) – oder du hast einen EBA-Abschluss
• Du hast Freude am Umgang mit Lebensmitteln
• Du bist körperlich fit, hast geschickte Hände, bist neugierig und bringst eine gute Portion Teamgeist mit
• Du verfügst über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Mindestalter von 16 Jahren

Unsere Benefits

Welcome Day

Einführungstag mit allen neuen Lernenden und Infos.

Schulmaterial

Übernahme der Kosten des obligatorischen Schulmaterials, sofern selbst zu tragen.

Ferien

25 Ferientage und 11 Feiertage sowie arbeitsfreie Tage.

Restaurants

In den zwei Cafeterias profitieren Mitarbeitende von reduzierten Preisen.

Weitere Informationen

Wir bieten dir eine lehrreiche, interessante und vielseitige Ausbildung in einem lebhaften Betrieb und in einem menschenfreundlichen Umfeld. Du arbeitest in einem motivierten Team, das dich bei Anliegen rund um deine Aufgaben unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Wir fördern alle unsere Mitarbeitenden, sich mit ihrem Wissen und Können einzubringen und ihre Arbeit in Eigenverantwortung zu erfüllen.

Weitere Stellen

Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Gebäudetechnikerin/Gebäudetechniker in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du organisierst sachkundig Abläufe im hauswirtschaftlichen Aufgabengebiet und sorgst dafür, dass Menschen sich in ihrem Lebensraum wohl fühlen
• Du arbeitest im Team und stehst mit all den anderen Abteilungen eines Hauses in Verbindung
• Zu deinen Aufgaben gehört das Zubereiten von einfachen Gerichten, das Servieren von Speisen oder die Reinigung und Pflege von Gebrauchsgegenständen
• Du reinigst Räume, gibst ihnen eine wohnliche Note und hältst sie in Ordnung
• In der Wäscherei sind gute Kenntnisse der verschiedensten Materialien Voraussetzung, sodass diese perfekt gewaschen, gebügelt oder gemangelt werden
• Du verrichtest auch administrative Aufgaben

Dein Profil

• Du hast die obligatorische Schule abgeschlossen (Baselland: Sekundarschulstufe Niveau A oder E)
• Du verfügst über handwerkliches Geschick und praktisch-technisches Verständnis
• Du bist zuverlässig, flexibel und körperlich belastbar
• In unserem Betrieb sind zudem Freude am Kontakt mit Menschen sowie Toleranz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sehr wichtig
• Mindestalter von 16 Jahren

Unsere Benefits

Welcome Day

Einführungstag mit allen neuen Lernenden und Infos über den Betrieb.

Schulmaterial

Übernahme der Kosten des obligatorischen Schulmaterials, sofern selbst zu tragen.

Ferien

25 Ferientage und 11 Feiertage sowie arbeitsfreie Tage.

Restaurants

In den zwei Cafeterias profitieren Mitarbeitende von reduzierten Preisen.

Weitere Informationen

Wir bieten dir eine lehrreiche, interessante und vielseitige Ausbildung in einem lebhaften Betrieb und in einem menschenfreundlichen Umfeld. Du arbeitest in einem motivierten Team, das dich bei Anliegen rund um deine Aufgaben unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Wir fördern alle unsere Mitarbeitenden, sich mit ihrem Wissen und Können einzubringen und ihre Arbeit in Eigenverantwortung zu erfüllen.

Weitere Stellen

Köchin/Koch in Ausbildung EFZ 2025 (m/w/d)

Gebäudetechnikerin/Gebäudetechniker in Ausbildung 2025 (m/w/d)

Dipl. Pflegefachmann/Dipl. Pflegefachfrau (m/w/d) 60-100 %

Kinder- und Jugendpsychiatrie, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Abteilung für Krisen- und Essstörungen (E1/AEK)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen im Rahmen der Kernteamarbeit alle Aufgaben einer Bezugsperson
• Sie arbeiten in einem Milieutherapeutischen Setting
• Sie wirken in interprofessioneller Zusammenarbeit an einer multimodalen Behandlung mit
• Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Tagesstruktur und den Freizeitaktivitäten
• Sie arbeiten eng mit den anderen Abteilungen der Kinder- und Jugendpsychiatrie zusammen
• Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung der Behandlungsplanung
• Sie arbeiten im 24h-Betrieb in allen Schichten
• In Notfallsituationen handeln Sie kompetent und empathisch

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung HF/FH mit SBFI Anerkennung entweder mit Praxiserfahrung in Kinder-, Jugend- und Familienarbeit oder in psychiatrischer Versorgung
• Hohes Interesse an der Weiterentwicklung des Angebots und am gemeinsamen Lernen mit anderen Berufsgruppen
• Sie sind engagiert und belastbar, mit hohem Dienstleistungsverständnis
• Motivation, sich neues Fachwissen anzueignen. Eine Weiterbildung und Erfahrung im Leiten von Gruppen (vorzugsweise DBT) ist von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Geduld

Stellenantritt

Die Stelle ist per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Unsere Benefits

Kinderbetreuung

Kindertagesstätten in verschiedenen Orten mit finanziellen Vorteilen für Mitarbeitende.

Ferien

25 Arbeitstage ab Alter 21, nach dem 3. Jahr 2 zusätzliche Freitage pro Jahr; 11 Feier- oder arbeitsfreie Tage.

Restaurants

In den Cafeterias profitieren Mitarbeitende von reduzierten Preisen.

Weiterbildung

Grosszügige Unterstützung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Weitere Informationen

Wir bieten Ihnen eine selbständige, interessante und vielseitige Arbeit in einem lebhaften Betrieb und menschenfreundlichen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie bei Anliegen rund um Ihre Tätigkeit unterstützt. Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.

Weitere Stellen

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH für den Pflegepool (m/w/d) 10-100 %

Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann (m/w/d) 50-100 %

Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann HF für die Fachverantwortung Pflege (m/w/d) 60-80 %

Kinder- und Jugendpsychiatrie, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie

8126 Zumikon ZH• 27. Nov. 2024

Sprin­ge­rIn Pfle­ge­hel­fe­rIn SRK / Pfle­ge­as­sis­ten­tIn

•% – %

Zur Verstärkung unseres Pflegepools suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegefachfrau/-mann DN I, DN II oder HF auf Stundenlohn-Basis. In Ihrer Funktion sind Sie ohne festes Pensum als SpringerIn im Einsatz. Der Vorteil für Sie: Sie bestimmen, ob Sie die angebotenen Dienste annehmen wollen oder nicht.

Ihre Hauptaufgaben

• Unterstützung unserer Gäste in den Aktivitäten des täglichen Lebens

• Durchführen einer patientenorientierten, geriatrisch ausgerichteten Pflege und Betreuung gemäss Pflegeplanung

• Mitarbeit bei der Dokumentation und Gestaltung des Pflegeprozesses

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung als PflegehelferIn SRK oder PflegeassistentIn

• Wertschätzender, respektvoller und einfühlsamer Umgang mit unseren Bewohnern

• Sicheres und kompetentes Auftreten

• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

• Erfahrung in geriatrischer Pflege von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen

• Individuelle Pflege und Betreuung mit genügend Zeit für unsere Bewohner

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Stellenangebote: offene Positionen

TCM Therapeut / Therapeutin

Sie behandeln selbständig Patienten nach traditioneller chinesischer Medizin (Arbeitsort Kanton Zürich). Sie legen die Diagnosen fest und wenden komplementäre und individuelle Therapieformen wie Akupunktur, Tuina Massage, Kräutertherapie etc. an. Dabei erfüllen sie die folgenden Anforderungen:

• Abgeschlossenes TCM Studium
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in TCM
• Gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Freundlich, kompetententes auftreten
• pflichtbewusst

Idealerweise verfügen Sie über eine Arbeitserlaubnis für TCM in einem EU-Mitgliedsstaat oder der Schweiz und sind EU, EFTA oder Schweizer Bürger.

Fühlen sie sich angesprochen, dann senden sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir suchen dich!

Sei im Denken und Handeln fantasievoll, originell und unkonventionell. Sei mutig. Bringe dich und andere zum Lachen, verstehe und habe Spass. Lass dich inspirieren und begeistern von neuen Impulsen und Ideen. Bring deine Ideen ein und begeistere andere damit. Nimm dein Gegenüber wahr und handle sorgfältig. Übernimm Verantwortung für dein Handeln und die daraus entstehenden Konsequenzen. Sei du selbst, sei aufrichtig und ehrlich, verstelle dich nicht. Handle im Bewusstsein von Achtung und Wertschätzung. Lass den anderen ihren Raum.

Wenn unsere Werte mit deinen übereinstimmen, dann bist du die richtige Persönlichkeit für uns.

Wir suchen dich per sofort oder nach Vereinbarung. Wir bieten dir ein Pensum von 100% an.

Gestalte ein dynamisches und modernes Unternehmen tatkräftig mit. Werde Teil dieses Teams, das mit Freude, Engagement, Herzblut und Humor eine besondere Atmosphäre für Senioren und Mitarbeitende bewirkt.

Ein flexibles Arbeitszeitmodell und somit die Möglichkeit zur Selbstplanung, sowie Ferienkauf sind möglich. Zudem wird die eigene Weiterentwicklung bei uns grossgeschrieben. Es gibt laufend Expansionen und dadurch viele Karrieremöglich­keiten.

Wir freuen uns sehr auf deine elektronische Bewerbung und darauf, dich als Persönlichkeit kennen zu lernen.

Dipl. Pflegefachperson mit Expertenfunktion 80-100%

Arbeitsort: Rehaklinik
Wo dein Job Reha macht.

Neuro- und Frührehabilitation mit dem grössten Parkinsonzentrum und dem grössten Angebot an Robotiktherapie der Schweiz. Immer neugierig auf neue innovative Therapien. Das Umfeld in der Rehaklinik tut auch den rund 600 Mitarbeitenden gut.

Hier wirst du interdisziplinär inspiriert und arbeitest auf Augenhöhe mit Ärztinnen und Therapeuten. Fach, Führung, Bildung: Form deine Karriere frei.

Darauf darfst du dich freuen:

• Aktiv den Pflegeprozess mitgestalten
• Pflegepraxis kontinuierlich weiterentwickeln
• Gemeinsam im interdisziplinären Team die besten Lösungen gemäss Rehaziel erarbeiten
• Kennzahlen präzise erfassen und analysieren
• Rapporte und Pflegegespräche empathisch führen
• Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten
• 20% der Zeit als Fachexpertin agieren und das Team mit fachlichem Wissen unterstützen

Darüber freuen wir uns:

• Abgeschlossene Pflegefachausbildung FH mit Hochschulabschluss Bachelor of Science in Pflege (BScN)
• Berufserfahrung in der Rehabilitationspflege und Neurorehabilitation
• Freude daran, patientenorientiert und selbstständig zu arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kreativität und Spass an der Entwicklung und Umsetzung neuer Standards und Konzepte

Das bieten wir:

Unterstützung bei Weiterbildung

Vergünstigte Kinderbetreuung

Teilzeit arbeiten

Kostenlos Parkieren

Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.

Im Zuge einer Neubesetzung im HR Service Center, suchen wir für unser Corporate Service Center in Dübendorf per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische, kommunikative und pflichtbewusste Persönlichkeit als

Sachbearbeiter/in HR Administration 80 – 100%

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der Personaladministration für die zugeteilten Betriebe (Eintritt, Mutationen, Austritte) für ca. 450 – 500 Mitarbeitende
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bearbeitung von Austritten
• Ansprechperson für die Linie und Mitarbeitenden rund um die Personaladministration
• Zeit- und Absenzenmanagement (Polypoint) prüfen und bearbeiten
• Stellvertretung von Teamkolleginnen und –kollegen
• Kontakt mit Sozialversicherungen bezüglich Familienzulagen, EO/MSE und BVG

Ihr Profil

• Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung EFZ
• Idealerweise spezifische HR-Weiterbildung (z.B. HR Assistent oder HR Fachausweis)
• Berufserfahrung in der Personaladministration sowie Erfahrung Gesundheitswesen von Vorteil
• Gute HR-System Anwenderkenntnisse (SuccessFactors (SAP), Polypoint und UKA von Vorteil)
• Selbstständige und exakte Arbeitsweise, sowie diskrete Persönlichkeit
• Eine herzliche, humorvolle und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Warum unser Unternehmen?

Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Einklang bringen können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fitnessvergünstigungen
• SBB Halbtaxabonnement
• Versicherungsvergünstigungen
• Flottenrabatte
• Vergünstigungen bei Sunrise

Sind Sie interessiert?

Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten so die Zukunft aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

• Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF 20 – 100 % 

Wir freuen uns, Dich persönlich kennenzulernen!

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• Fachfrau / Fachmann Betreuung EFZ 20 – 100%

Wir freuen uns, Dich persönlich kennenzulernen!

Bitte aktiviere JavaScript in deinem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.Name *VornameNachnameAdresse, PLZ *E-Mail-Adresse *Telefon *+41Nachricht Adresse, Nachricht respektierenWir schützen und respektieren Ihre Privatsphäre. *

• Ich stimme zu, Informationen zum Arbeiten zu erhalten und kontaktiert zu werden.

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• Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ  20 – 100%

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• Ich stimme zu, Informationen zum Arbeiten zu erhalten und kontaktiert zu werden.

• Pflegehelfer/in SRK 20 – 100 %

Wir freuen uns, Dich persönlich kennenzulernen!

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Brennst du für die Pflege und Betreuung von Menschen? Schätzt du es, deine Erfahrungen und dein Können mit viel Herzblut einzusetzen? Strahlst du Freude und Begeisterung aus? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir ein herzliches Umfeld in einer idyllischen Lage mit Dorfflair. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Leidenschaft dort ein, wo sie wirklich geschätzt wird!

Wir suchen nach Vereinbarung eine:n

Pflegehelfer:in oder Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA 40-50% im Haus D

Im Haus D bieten wir eine liebevolle und individuelle Betreuung für 36 Bewohnende, die mehrheitlich von psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen betroffen sind. Unsere Bewohnerinnen und Bewohner sind körperlich meist nur leicht eingeschränkt und es liegt uns am Herzen, ihnen eine wertschätzende und fördernde Umgebung zu bieten. Ihr Bedarf: individuelle Alltagsgestaltung, Tagestruktur, Gespräche, Begleitung sowie kleinere pflegerische Tätigkeiten. 

Deine Aufgaben

• Mit Herz und Engagement betreust und pflegst du unsere Bewohnenden.
• Du unterstützt uns mit hauswirtschaftlichen Aufgaben und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf bei.
• Sorgfältig dokumentierst du die Pflegeprozesse.
• Du sicherst die Pflegequalität und hältst die Hygienestandards ein.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in SRK oder Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA.
• Freude an der Gesprächsführung und in der Betreuung von Menschen.
• Gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation im Team und mit den Bewohnenden.

Darauf kannst du dich freuen

• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen – wir investieren gerne in deine berufliche Entwicklung.
• Wertschätzendes Betriebsklima mit gelebter Du-Kultur.
• Kostenloser Parkplatz und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Dienstplanung, die sich soweit möglich an deine persönlichen Bedürfnisse anpasst – wir legen grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Dipl. Expertin / Experte Anästhesiepflege NDS HF 50–100%

sofort oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• Die optimale Versorgung und Betreuung der Patientinnen und Patienten im anästhesiologischen Bereich
• Das Bereitstellen des Materials für die geplanten Anästhesien
• Die Assistenz bzw. Durchführung von Anästhesien und anästhesiologischen Massnahmen
• Periodisch Nacht- und Wochenenddienst mit Anwesenheit

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Expertin/Dipl. Experte Anästhesiepflege NDS HF
• Eine hohe Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Hilfsbereitschaft
• Eine exakte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
• Ein hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Einen freundlichen und einfühlsamen Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
• Freude an der Teamarbeit
• Flexibilität

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Einblicke

Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100% Dynamik.
Dreamteam.
Disziplin.

Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60–100%Für die Fachbereiche Onkologie, Pneumologie, allg. innere Medizin und Chirurgie

per sofort oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer sach- und fachgerechten als auch exzellenten pflegerischen Betreuung sowie Beratung und Instruktion unserer Patienten
• Verantwortung und Sicherstellung des Pflegeprozesses
• selbstständige Organisation des eigenen Zuständigkeitsbereichs
• aktive Unterstützung bei der Erreichung der Ausbildungsziele unserer Studierenden HF/FH sowie Lernenden 

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH in einem Akutspital
• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, aber auch Berufsanfänger/innen sind willkommen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Beruf und die Bereitschaft eine empathische Beziehung zu den Ihnen anvertrauten Patienten zu pflegen

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Einblicke

Unterassistentin / Unterassistent Medizin 100%

Der Unterassistent / Die Unterassistentin ist einem Assistenzarzt zugeteilt. Gemäss Rotationsplan erfolgt ein Einsatz auf der Allg. Inneren Medizin, Notfallstation (Spätdienst 11.30 – 20.30 Uhr), Kardiologie, Gastroenterologie sowie Onkologie. Zusätzlich arbeitet man ein Wochenende pro Monat, der Einsatz an Feiertagen erfolgt gemäss separatem Plan.

Nach Vereinbarung Befristet Basel

Ihre Aufgaben

• Korrektes Erheben von Anamnese, Status und Lokalstatus
• Abwägen von Differentialdiagnosen, Diagnosen
• Präsentieren des Falls
• Präsentieren von Therapievorschlägen

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenBewerbung und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung; schnelle Prüfung durch das HR-Team.Erstgespräch–Zweitgespräch / Hospitationstage–EntscheidungBei Eignung rasche Zusendung der Vertragsunterlagen.

Einblicke

Unterassistentin/ Unterassistent Urologie 100%

nach Vereinbarung Befristet Basel

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Stationsärzte bei der Betreuung von stationären Patient*innen
• Mithilfe (Assistenz) bei urologischen Operationen
• Teilnahme an Visiten, Rapporten und Fortbildungen der Urologie

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.Erstgespräch–Zweitgespräch / Hospitationstage–EntscheidungBei Eignung rasche Zusendung der Vertragsunterlagen.

Teamleiter/in Ambulantes Case Management Gynäkologie 80%

01.03.2025 oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• Einführung, Entwicklung und Führen der amb. Case Manager/innen der Fachabteilung Gynäkologie
• Unterstützung der Klinikleiterin bei der Klinikorganisation
• Verantwortung für den optimalen organisatorischen Ablauf des Patientenprozesses
• Operationsplanung
• Führen und Erstellen von Statistiken/Kennzahlen
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Prozessen und Weisungen
• Mitarbeit an Projekten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich mit idealerweise Berufserfahrung auf dem Gebiet Gynäkologie
• Führungserfahrung
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• sehr gute Deutsch- und medizinische Terminologiekenntnisse
• angenehme Umgangsformen und eine hohe Belastbarkeit
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• selbständige, effiziente und vorausschauende Arbeitsweise
• hohe Sozialkompetenz
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Belastbarkeit und Ausgeglichenheit

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Einblicke

Assistenzärztin/Assistenzarzt AIM 60–100% Austausch.
Achtsamkeit.
Anerkennung.

Assistenzärztin/Assistenzarzt AIM 60–100% Anstellungsdauer 24 – 30 Monate, Teilzeitanstellungen jeweils in Wochenblöcken

per sofort oder Vereinbarung Befristet Basel

Ihre Aufgaben

• Während der ersten sechs Monate: Patientenbetreuung in einer Rehaklinik
• Nach sechs Monaten Wechsel auf die Medizinische Klinik

• Patientenbetreuung auf der Bettenstation unter Supervision durch eine/n Kaderarzt/ärztin und in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Disziplinen
• Rotation auf die Notfallstation und auf die Intensivstation

Ihr Profil

• abgeschlossenes Medizinstudium 
• Beginn ab Staatsexamen möglich, 1 Jahr Berufserfahrung ist Voraussetzung
• Interesse an innerer Medizin
• Interesse und Bereitschaft für interdisziplinäre Zusammenarbeit
• hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten
• sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Ambulante/n Case Manager/in Pneumologie (Arztsekretärin) 80%Arbeitstage Montag oder Dienstag, Mittwoch, Donnerstag, Freitag

01.03.2025 oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• Empfang und Betreuung der Patienten
• Koordination und Vorbereitung der ambulanten Sprechstunden- und Untersuchungstermine
• Planung und Vorbereitung der stationären Aufenthalte
• Bearbeitung und Triage eingehender Patienten- und Hausarztanrufe
• Allgemeine Unterstützung der Ärzte/innen vor, während und nach den Sprechstunden
• Verantwortung für den optimalen organisatorischen Ablauf des ambulanten Patientenprozesses
• Schreiben von Arztberichten, wissenschaftlichen Studien, medizinischen Gutachten etc.
• Diverse administrative Tätigkeiten (Posttriage, Mailtriage, scannen etc.)
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MPA, Arztsekretär/in oder KV mit Erfahrung im medizinischen Bereich oder adäquate Ausbildung
• Gute EDV-Kenntnisse (alle MS-Office Anwendungen, Spitalsoftware etc.)
• Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift. Gute Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil
• Sehr sorgfältige und exakte Arbeitsweise
• Wertschätzendes, patienten- und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Flexible, belastbare, mitdenkende und teamfähige Persönlichkeit

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Einblicke

Ambulante/n Case Manager/in Medizin 70%in der Endokrinologie mit Ernährungszentrum

Per sofort oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• Koordination und Vorbereitung der Sprechstunden- und Untersuchungstermine
• Bearbeitung und Triage eingehender Patienten – und Hausarztanrufe
• Empfang und Betreuung der Patienten
• Verantwortung für den optimalen organisatorischen Ablauf des ambulanten Patientenprozesses
• Diverse administrative Tätigkeiten (Posttriage, Mailtriage, scannen etc.)
• Mitarbeit in Projekten
• Selbstständige Durchführung von medizinischen Abklärungen und Laboruntersuchungen
• Allgemeine Unterstützung der Ärzteschaft während den Sprechstunden

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MPA
• Gute EDV-Kenntnisse (alle MS-Office Anwendungen, Spitalsoftware etc.)
• Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift, gute französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr sorgfältige und exakte Arbeitsweise
• Wertschätzendes, patientenorientiertes Handeln
• Flexible, belastbare, teamfähige und initiative Persönlichkeit

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Einblicke

Dipl. Pflegefachperson HF / FH Notfallstation 80–100%(oder Dipl. Expertin / Experte Notfallpflege NDS)

Unsere interdisziplinäre Notfallstation betreut über 16’000 Patienten jährlich. Wir sind 365 Tage im Jahr rund um die Uhr geöffnet. Sie erwartet ein professionelles, dynamisches Notfallteam, das eine breite medizinische Erstversorgung anbietet und ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld.

01.06.2025 oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• Erstbeurteilung der Patienten nach validiertem Triage System
• fachgerechte Durchführung aller verordneten, präventiven, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
• Unterstützung, Begleitung und Beratung der Patienten und deren Angehörige in Notfall-, lebensbedrohlichen und aussergewöhnlichen Situationen
• korrekter Umgang mit medizinischen Geräten, Instrumenten und Gebrauchsmaterialien
• Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• abgeschlossenes Nachdiplomstudium Notfall oder die Bereitschaft, das NDS Notfallpflege zu absolvieren
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Akutpflege bzw. Akutmedizin
• einfühlsamer und wertschätzender Umgang mit Patienten und Angehörigen
• selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• gute IT- Kenntnisse in den gängigen Programmen

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Benefits

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Einblicke

Teamleiter/in Ambulantes Case Management Urologie 100%

01.07.2025 oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• Rekrutierung, Einführung, Entwicklung und Führen der amb. Case Manager/innen der Fachabteilung Urologie
• Unterstützung des Klinikleiters bei der Klinikorganisation
• Verantwortung für den optimalen organisatorischen Ablauf des Patientenprozesses
• Operationsplanung
• Führen und Erstellen von Statistiken/Kennzahlen
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Prozessen und Weisungen
• Mitarbeit an Projekten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich mit idealerweise Berufserfahrung auf dem Gebiet Urologie
• Führungserfahrung
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• sehr gute Deutsch- und medizinische Terminologiekenntnisse
• angenehme Umgangsformen und eine hohe Belastbarkeit
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• selbständige, effiziente und vorausschauende Arbeitsweise
• hohe Sozialkompetenz
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Belastbarkeit und Ausgeglichenheit

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Einblicke

Leiter/in Pflege Ambulatorium Onkologie / Hämatologie 80–100%

Das Ambulatorium Onkologie und Hämatologie ist Teil eines Tumorzentrums. Hier werden onkologische und hämatologische Therapien ambulant durchgeführt. Dabei handelt es sich um Chemo-, Antikörper-, Hormontherapien und die Verabreichung von Blutprodukten. Im Zentrum stehen eine fachlich und menschlich hoch kompetente Betreuung sowohl von ärztlicher als auch von pflegerischer Seite.

01.09.2025 oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• fachliche und organisatorische Leitung der Pflege Ambulatorium Onkologie / Hämatologie
• Verantwortung für die sichere Therapieverabreichung mit der dazugehörenden Vor- und Nachsorge
• Verantwortung für die Pflegequalität und Fachwissen innerhalb der Abteilung
• Stetige Optimierung und Entwicklung der Prozesse innerhalb der Pflege

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit mehrjähriger Erfahrung im Fachgebiet Onkologie oder Hämatologie
• Zusatzausbildung (Höfa/NDS/HFP/CAS) in Onkologie/Hämatologie
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion erwünscht
• Sorgfältige, sichere und effiziente Arbeitsweise
• Freude am selbstständigen Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sensibilität und Erfahrung mit Menschen in einer Krisensituation

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Benefits

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Einblicke

Koch/Köchin 100%

per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• fachgerechte Zubereitung der Speisen unter Einhaltung der Hygienestandards
• Unterstützung bei der Menüplanung durch Einbringen von Anregungen, Ideen und Rezepturen
• Bedienung der Kundschaft im Mitarbeiterrestaurant

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin
• mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil in einem Spitalbetrieb
• teamfähige, kreative, motivierte und flexible Persönlichkeit mit hygienischer, exakter und selbstständiger Arbeitsweise
• hohe Dienstleistungsorientierung und wertschätzender Umgang mit den Arbeitskollegen und Patienten im Spital
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Einblicke

Pflegeassistentin / Pflegeassistent 60% im Ambulatorium Onkologie und Hämatologie

Im Ambulatorium Onkologie und Hämatologie werden jährlich über 10’000 Therapien und über 15’000 Blutentnahmen durchgeführt. Eine qualitativ hochstehende pflegerische Versorgung und effiziente Abläufe haben bei uns höchste Priorität.

01.07.2025 oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• Assistenz bei der Betreuung und Pflege der ambulanten Patiententinnen und Patienten
• Verantwortung für Wäsche- und Materialbewirtschaftung
• Diverse Arbeiten im hauswirtschaftlichen Bereich
• Medikamentenbestellungen
• Botengänge

Ihr Profil

• Vorzugsweise eine Ausbildung als Pflegeassistentin/Pflegeassistent
• Berufserfahrung in einem Spital- oder Pflegeheimbetrieb
• sorgfältige und sichere Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Einblicke

Diätköchin / Diätkoch 60–70%

per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• selbstständige Zubereitung von gesunden Mahlzeiten auf hohem gastronomischem Niveau
• Mitgestaltung der Menüplanung und Einbringen von Rezepten
• Einhaltung der Vorgaben unseres Ernährungskonzeptes und der diätetischen Kostformen
• Einhaltung der hygienischen Richtlinien und Vorgaben
• Betreuung des elektronischen Menüwahlsystems

Ihr Profil

• Ausbildung als Köchin/Koch mit Zusatzausbildung zur Diätköchin/zum Diätkoch
• mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie
• umfassende Fachkenntnisse, welche die Einhaltung und Umsetzung unserer diätetischen Kostformen garantieren
• hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein sowie selbständige und exakte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• teamfähige sowie belastbare Persönlichkeit, die in hektischen Situationen den Überblick behält

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie– Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenUpload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Einblicke

Fachmann/- frau Gesundheit 40-60%

Interessieren Sie sich für eine Anstellung als Fachangestellte Gesundheit? Sie arbeiten gern selbstständig und in einem kompetenden Pflegeteam. Dann wärem Sie bei uns genau richtig, wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

• Gewährleistung einer bedarfs- und situationsgerechten Pflege
• Planung und Sicherstellen von Präventionsmassnahmen
• aktive Beteiligung an Teamsitzungen und Fallbesprechungen
• Sie wirken massgeblich bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung mit
• auf Wunsch wäre die Mitarbeit in der Berufsbildung möglich

Ihre Fähigkeiten

• Eid. Fähigkeitszeugnis als Fachmann/- frau Gesundheit oder schweiz. Fähigkeitszeugnis FASRK
• Teamfähigkeit und selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude und Interesse an abwechslungsreichen Pflegesituationen
• Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Verantwortungsvolles, vielseitiges und sinnstiftendes Tätigkeitsgebiet
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Arbeitszeitmodelle
• tolle Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team

Direkt auf diese Stelle bewerben

• Nachfolgendes Formular vollständig ausfüllen, Bewerbung in einem Dokument (PDF) hochladen und bewerben.

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Springer/ Springerin 20-30%

Unser «Springerteam» schätzt es sehr ihre Arbeitstage selbst planen zu können und dass sie kurzfristig so einspringen können, wie es zu ihrem Lebensstil passt. Klingt dies spannend, dann melden Sie sich bei uns!

Wir suchen FaGe oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF als Verstärkung im Springerteam.

Ihre Aufgaben

• Erbringen von pflegerischen Leistungen in stabilen und komplexen Situationen im Rahmen der fachlichen Kompetenz
• Klientenbezogene, individuelle Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Beratung von Klienten und ihren Angehörigen. Planen und sicherstellen geeigneter Präventionsmassnahmen
• Sie wirken massgeblich bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung mit

Ihre Fähigkeiten

• Eid. Fähigkeitszeugnis als Fachfrau Gesundheit oder schweiz. Fähigkeitszeugnis FASRK oder HF
• Selbständige, verantwortungsbewusste und effiziente Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Verantwortungsvolles, vielseitiges und sinnstiftendes Tätigkeitsgebiet
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Arbeitszeitmodelle
• tolle Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team

Assistent/ Assistentin Gesundheit und Soziales

Interessieren Sie sich für eine Anstellung als Assistent/ Assistentin Gesundheit und Soziales? Pensum nach Absprache.

Ihre Aufgaben

• vielfätige Aufgaben in der Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung
• klientenbezogene, individuelle Zusammenarbeit

Ihre Fähigkeiten

• Eidg. Berufsattest Assistentin / Assistent Gesundheit
• Teamfähigkeit und selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Erfahrungen im ambulanten Bereich wünschenswert
• gute Kenntnisse in der Grundpflege

Unser Angebot

• verantwortungsvolles, vielseitiges und sinnstiftendes Tätigkeitsgebiet
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Arbeitszeitmodelle
• tolle Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team

Direkt auf diese Stelle bewerben

• Nachfolgendes Formular vollständig ausfüllen, Bewerbung in einem Dokument (PDF) hochladen und bewerben.

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Deine Aufgaben

• Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer strategisch bedeutenden Collaboration-Plattform auf Basis von SharePoint.
• Du entwickelst massgeschneiderte SharePoint-Formulare und Workflows, optimierst die SharePoint-Datenbanken und unterstützt unsere Anspruchsgruppen mit innovativen Lösungen.
• Du planst und realisierst die Einführung neuer Fachanwendungen – von der Anforderungsanalyse bis zur Abnahme.
• Eigenverantwortliche Leitung von ICT-Projekten mit Fokus auf Kosten- und Termintreue.
• Du pflegst enge Partnerschaften mit unseren Fachbereichen und Lieferanten, um eine optimale Betreuung und Weiterentwicklung der Anwendungen sicherzustellen.
• Erstellung von Betriebskonzepten und Schulungsunterlagen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich.

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Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Informatik sowie fundierte Erfahrung in Anforderungsspezifikation und Softwareintegration.
• Du bist Expertin / Experte im Bereich SharePoint, insbesondere in der Erstellung von Formularen und Workflows.
• Idealerweise hast du Kenntnisse in Power Automate und/oder Power Apps.
• Du bist eine kommunikative, teamorientierte und kundenfokussierte Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität.

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Deine Vorteile

Family und Work-Life-Balance

• Gleitzeit
• Bandbreitenmodelle
• Teilzeitarbeit
• Jobsharing, Topsharing
• Homeoffice
• Mutter-, Vaterschaftsurlaub
• Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)

Berufliche Qualifikation

• Ausbildungen
• Fortbildungen
• Weiterbildungen
• Interne Schulungen

Geschenke zu persönlichen Anlässen

• Eintritt
• Hochzeit
• Geburt
• Jubiläum
• Austritt
• Pensionierung

Verpflegung am Arbeitsplatz

• Vergünstigung Mittagsmenu
• Obst, Wasser, Kaffee unentgeltlich

Rabatte und Gutscheine

• Rabatte auf Onlineshops
• Rabatte Krankenkassen (auf Zusatzversicherungen)

Mobilität

• Ökobonus
• Firmenfahrzeuge
• Firmenparkplätze
• Mobiltelefone
• Personalzimmer

Monetäre Leistungen

• Leistungsprämien
• Treueprämien
• Vermittlungsprämien
• Spesenentschädigung
• Vergütung Springereinsatz
• Bezahlte Umkleidezeit
• Berufskleidung unentgeltlich

Mitarbeiterförderung

• Mitarbeitendengespräch
• Komepenzportfolio
• Fach- und Führungslaufbahnen

Team- und Kulturbildung

• Personalfest
• Weihnachtsessen
• Teamtag

Wohlbefinden

• Yoga
• Wanderungen
• Fitnessraum

Gesundheit

• Gesundheits App
• Grippe- und Zeckenimpfung

Deine Vorteile

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen.

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Family und Work-Life-Balance

• Gleitzeit
• Bandbreitenmodelle
• Teilzeitarbeit
• Jobsharing, Topsharing
• Homeoffice
• Mutter-, Vaterschaftsurlaub
• Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)

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Berufliche Qualifikation

• Ausbildungen
• Fortbildungen
• Weiterbildungen
• Interne Schulungen

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Geschenke zu persönlichen Anlässen

• Eintritt
• Hochzeit
• Geburt
• Jubiläum
• Austritt
• Pensionierung

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Verpflegung am Arbeitsplatz

• Vergünstigung Mittagsmenu
• Obst, Wasser, Kaffee unentgeltlich

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Rabatte und Gutscheine

• Rabatte auf Onlineshops
• Rabatte Krankenkassen (auf Zusatzversicherungen)

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Mobilität

• Ökobonus
• Firmenfahrzeuge
• Firmenparkplätze
• Mobiltelefone
• Personalzimmer

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Monetäre Leistungen

• Leistungsprämien
• Treueprämien
• Vermittlungsprämien
• Spesenentschädigung
• Vergütung Springereinsatz
• Bezahlte Umkleidezeit
• Berufskleidung unentgeltlich

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Mitarbeiterförderung

• Mitarbeitendengespräch
• Komepenzportfolio
• Fach- und Führungslaufbahnen

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Team- und Kulturbildung

• Personalfest
• Weihnachtsessen
• Teamtag

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Wohlbefinden

• Yoga
• Wanderungen
• Fitnessraum

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Gesundheit

• Gesundheits App
• Grippe- und Zeckenimpfung

Dein Lohn

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt.

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Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben.

Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.

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Pflegeexpertin / Pflegeexperte APN Gewaltprävention 50 – 60 %
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Dipl. Pflegefachperson HF / FH 80 %
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Dipl. Pflegefachperson – Berufsbildnerin / Berufsbildner HF / FH 60 – 100 %
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Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent 40 %
Ambulante Psychiatrie

Wil

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Job-Abo erstellen

Deine Aufgaben

• Du berätst als Mitglied des interdisziplinären Teams Patientinnen und Patienten entweder im stationären Setting oder im ambulanten Setting, je nach dem für welche der beiden Stellen du dich interessierst.
• Du entwickelst in Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten sowie deren Umfeld Lösungsmöglichkeiten für Problemlagen in allen Lebensbereichen
• Du tauschst dich in deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit medizinischen Fachbereichen aus und pflegst Beziehungen zu Behörden, Sozialversicherungen, Arbeitgebenden und dem ganzen Hilfenetzwerk.
• Du unterstützt die Patientinnen und Patienten hinsichtlich ihrer sozial-beruflichen Rehabilitation und Integration

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Dein Profil

• Du verfügst über einen Bachelor in Sozialer Arbeit und bringst Erfahrung in der Sozialberatung mit.
• Für die Stelle im ambulanten Setting bringst du von Vorteil Erfahrung rund um die Themen Sozialversicherungsrecht und Sozialhilferecht mit.
• Dir sagt eine interdisziplinär ausgerichtete Behandlung, die sich an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen orientiert zu.
• Du weisst eine selbstständige Arbeitsweise in einem kleinen Team zu schätzen und bringst ein hohes Mass an Kommunikationsfähigkeit mit.

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Deine Vorteile

Family und Work-Life-Balance

• Gleitzeit
• Bandbreitenmodelle
• Teilzeitarbeit
• Jobsharing, Topsharing
• Homeoffice
• Mutter-, Vaterschaftsurlaub
• Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)

Berufliche Qualifikation

• Ausbildungen
• Fortbildungen
• Weiterbildungen
• Interne Schulungen

Geschenke zu persönlichen Anlässen

• Eintritt
• Hochzeit
• Geburt
• Jubiläum
• Austritt
• Pensionierung

Verpflegung am Arbeitsplatz

• Vergünstigung Mittagsmenu
• Obst, Wasser, Kaffee unentgeltlich

Rabatte und Gutscheine

• Rabatte auf Onlineshops
• Rabatte Krankenkassen (auf Zusatzversicherungen)

Mobilität

• Ökobonus
• Firmenfahrzeuge
• Firmenparkplätze
• Mobiltelefone
• Personalzimmer

Monetäre Leistungen

• Leistungsprämien
• Treueprämien
• Vermittlungsprämien
• Spesenentschädigung
• Vergütung Springereinsatz
• Bezahlte Umkleidezeit
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Mitarbeiterförderung

• Mitarbeitendengespräch
• Komepenzportfolio
• Fach- und Führungslaufbahnen

Team- und Kulturbildung

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• Teamtag

Wohlbefinden

• Yoga
• Wanderungen
• Fitnessraum

Gesundheit

• Gesundheits App
• Grippe- und Zeckenimpfung

Deine Vorteile

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen.

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Family und Work-Life-Balance

• Gleitzeit
• Bandbreitenmodelle
• Teilzeitarbeit
• Jobsharing, Topsharing
• Homeoffice
• Mutter-, Vaterschaftsurlaub
• Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)

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Berufliche Qualifikation

• Ausbildungen
• Fortbildungen
• Weiterbildungen
• Interne Schulungen

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Geschenke zu persönlichen Anlässen

• Eintritt
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• Jubiläum
• Austritt
• Pensionierung

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Verpflegung am Arbeitsplatz

• Vergünstigung Mittagsmenu
• Obst, Wasser, Kaffee unentgeltlich

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Rabatte und Gutscheine

• Rabatte auf Onlineshops
• Rabatte Krankenkassen (auf Zusatzversicherungen)

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Mobilität

• Ökobonus
• Firmenfahrzeuge
• Firmenparkplätze
• Mobiltelefone
• Personalzimmer

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Monetäre Leistungen

• Leistungsprämien
• Treueprämien
• Vermittlungsprämien
• Spesenentschädigung
• Vergütung Springereinsatz
• Bezahlte Umkleidezeit
• Berufskleidung unentgeltlich

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Mitarbeiterförderung

• Mitarbeitendengespräch
• Komepenzportfolio
• Fach- und Führungslaufbahnen

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Team- und Kulturbildung

• Personalfest
• Weihnachtsessen
• Teamtag

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Wohlbefinden

• Yoga
• Wanderungen
• Fitnessraum

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Gesundheit

• Gesundheits App
• Grippe- und Zeckenimpfung

Dein Lohn

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 83’000.- und 128’000.- Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt.

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Dein Arbeitsort

Inmitten der Stadt Wil, eingebettet in eine weitläufige Parklandschaft, bieten wir diverse Behandlungsangebote im gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie sowie ein Betreuungsangebot für chronisch psychisch beeinträchtigte Menschen an. Konkret sind es elf Stationen, mehrere Tageskliniken, verschiedene Ambulatorien mit spezialisierten Sprechstunden, aufsuchende Dienste und ein Wohnheim.

Wil

Zürcherstrasse 30
9500 Wil

Routenplaner Zur Standortseite

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben.

Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.

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Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent 40 %
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8707 Uetikon am See ZH• 20. Jan. 2025

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Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und qualifizierte Persönlichkeit als

RAI-Verantwortliche/r 100%

welche in unseren 10 Betreuungs- und Pflegezentren die Implementierung und Optimierung des Resident Assessment Instruments (RAI) leitet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit einem weiteren RAI-Verantwortlichen die Verantwortung für die korrekte Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des RAI-Systems.

Ihre Aufgaben:

• Überprüfung, Analyse und Umsetzung des bestehenden RAI-Systems in den Alters- und Pflegeeinrichtungen.

• Überprüfung/Erstellung einen RAI-Konzept für die Alters- und Pflegeeinrichtungen.

• Optimierung und Neugestaltung der Prozesse rund um das RAI-System.

• Schulung und Ausbildung des Personals vor Ort in allen relevanten RAI-Themen.

• Durchführung von Schulungen und individuellen Coachings in den verschiedenen Alters- und Pflegeeinrichtungen.

• Fortlaufende Unterstützung und Beratung der Teams bei der Anwendung des RAI-Systems.

• Sicherstellen der Qualität und Konsistenz der RAI-Dokumentation in allen Einrichtungen.

• Korrespondenz mit Krankenkassen, Beistände und Angehörige bezüglich Pflegeeinstufungen

• Unterstützung in den verschiedenen Alters- und Pflegeeinrichtungen bei Audits/ Kontrolle der Pflegeeinstufungen vor Ort und/oder via Korrespondenz.

• Enger Austausch mit den Heimleitungen, Pflegedienstleitungen und Pflegefachpersonen, um eine reibungslose Verwaltung des RAI-Systems zu gewährleisten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum RAI-Expertin/en BESAQsys

• Pflegefachperson auf Tertiärstufe (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / DN II)

• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und Schulung des RAI-Systems

• Umfassendes Verständnis des Schweizer Gesundheitswesens, insbesondere in der Langzeitpflege.

• Eigeninitiative um ständig die neuste Information im RAI-Bereich zu besorgen, diese im Alltag/ RAI-Prozesse der Alters- und Pflegeeinrichtungen implementieren.

• Sehr gute Kommunikations- und Schulungskompetenzen, um Teams effektiv weiterzubilden und zu unterstützen.

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung.

• Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit zwischen den verschiedenen Standorten.

8707 Uetikon am See ZH• 13. Jan. 2025

Stv. Be­reichs­lei­tung Ger­ia­trie 100%

Vollzeit

Ein renommiertes und kompetentes Pflege- und Betreuungszentrum oberhalb von Uetikon am See, an schönster Lage inmitten von grossen Baumgärten, Rebbergen und Parkanlage mit Blick auf den Zürichsee, bietet 136 Wohnplätze für Menschen mit geriatrischen, dementiellen und psychischen Erkrankungen an.

Für unseren geriatrischen Bereich mit rund 40 Bewohnenden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, kompetente und versierte Persönlichkeit als

Stv. Bereichsleitung Geriatrie 100%

Das zeichnet uns aus

• Eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Haus das Neues wagt.

• Ein motiviertes aufgeschlossenes Team freut sich auf dich

• Ein grosses und doch familiäres Umfeld lässt dir Freiraum

• Fantastische Aussicht auf den Zürichsee und ein Arbeitsplatz in einer wundervollen Umgebung weckt in dir das Feriengefühl, welches die Arbeit leicht werden lässt

• Arbeitsort mit ÖV gut zu erreichen

• Grosszügige Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gratis-Parkplatz und vergünstigte Verpflegung

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, kann kostenlos besucht werden

• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien

Das kannst du bei uns bewirken

• Mitgestaltung bei der Entwicklung und Optimierung der Pflegeprozesse sowie Mitwirkung/Umsetzung von Projekten

• Zielorientierte Führung, Förderung und Entwicklung der rund 30 Mitarbeitenden nach fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Grundsätzen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

• Qualitätssicherung anhand des internen Qualitätsmanagements

• Zusammenarbeit mit sämtlichen Anspruchsgruppen (Bewohnenden, Angehörigen, Behörden, Ärzte, externen Schnittstellen usw.)

• Mitarbeit in der Pflege und Betreuung

• Unterstützung bei der Dienstplanung

• Übernahme der Verantwortung in Abwesenheit der Bereichsleitung

Das macht dich aus

• Diplomierte Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Qualifikation

• Idealerweise mit Weiterbildung in Leadership oder Bereitschaft diese zu absolvieren

• Berufs- und erste Führungserfahrung vorzugsweise in der Langzeitpflege

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• EDV-Kenntnisse; M365, CareCoach®, RAI und PEP von Vorteil

• Führungsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

• Klare Kommunikation, hohe Belastbarkeit und Flexibilität auch in herausfordernden Situationen

• Bereitschaft für Wochenend- und Schichtarbeit

8707 Uetikon am See ZH• 13. Jan. 2025

Bereichsleitung Geriatrie 100%

Vollzeit

Ein renommiertes und kompetentes Pflege- und Betreuungszentrum oberhalb von Uetikon am See, an schönster Lage inmitten von grossen Baumgärten, Rebbergen und Parkanlage mit Blick auf den Zürichsee, bietet 136 Wohnplätze für Menschen mit geriatrischen, dementiellen und psychischen Erkrankungen an.

Für unseren geriatrischen Bereich mit rund 40 Bewohnenden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, kompetente und versierte Führungspersönlichkeit als

Bereichsleitung Geriatrie 100%

Das zeichnet uns aus

• Eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Haus das Neues wagt

• Ein motiviertes aufgeschlossenes Team freut sich auf dich

• Ein grosses und doch familiäres Umfeld lässt dir Freiraum

• Fantastische Aussicht auf den Zürichsee und ein Arbeitsplatz in einer wundervollen Umgebung weckt in dir das Feriengefühl, welches die Arbeit leicht werden lässt

• Arbeitsort mit ÖV gut zu erreichen

• Grosszügige Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gratis-Parkplatz und vergünstigte Verpflegung

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, kann kostenlos besucht werden

• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien

Das kannst du bei uns bewirken

• Zielorientierte Führung, Förderung und Entwicklung der rund 30 Mitarbeitenden nach fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Grundsätzen

• Entwicklung und Optimierung der Pflegeprozesse sowie Mitwirkung bei Projekten

• Qualitätssicherung anhand des internen Qualitätsmanagements

• Zusammenarbeit mit sämtlichen Anspruchsgruppen (Bewohnenden, Angehörigen, Behörden, Ärzte, externen Schnittstellen usw.)

• Mitarbeit in der Pflege und Betreuung

• Erstellen der Dienstpläne mit einer kompetenzbasierten Einteilung der Mitarbeitenden

Das macht dich aus

• Diplomierte Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Qualifikation

• Idealerweise mit Weiterbildung in Leadership

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise in der Langzeitpflege

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• EDV-Kenntnisse; M365, CareCoach®, RAI und PEP von Vorteil

• Führungsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

• Klare Kommunikation, hohe Belastbarkeit und Flexibilität auch in herausfordernden Situationen

• Bereitschaft für Wochenend- und Schichtarbeit

8707 Uetikon am See ZH• 22. Jan. 2025

Pfle­ge­fach­per­son HF/FaGe/FaBe im Nacht­dienst 50 – 100%

50% – 100%

Ein renommiertes und kompetentes Pflege- und Betreuungszentrum oberhalb von Uetikon am See, an schönster Lage inmitten von grossen Baumgärten, Rebbergen und Parkanlage mit Blick auf den Zürichsee. Das Zentrum bietet 136 Wohnplätze für Menschen mit geriatrischen, dementiellen und psychischen Erkrankungen an.

Für unser Nachtwacheteam suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, kompetente und versierte Persönlichkeit als

Pflegefachperson HF/FaGe/FaBe im Nachtdienst 50 – 100%

Das zeichnet uns aus

• Eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Haus das Neues wagt

• Ein motiviertes aufgeschlossenes Team freut sich auf dich

• Ein grosses und doch familiäres Umfeld lässt dir Freiraum

• Fantastische Aussicht auf den Zürichsee und ein Arbeitsplatz in einer wundervollen Umgebung weckt in dir das Feriengefühl, welches die Arbeit leicht werden lässt

• Arbeitsort mit ÖV gut zu erreichen

• Grosszügige Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gratis-Parkplatz und vergünstigte Verpflegung

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, kann kostenlos besucht werden

• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien

• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr

Das kannst du bei uns bewirken

• Sicherstellung einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Rahmen des Nachtdienstes

• Unterstützung und fachliche Anleitung von Pflegehilfen

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Fachstellen

• Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen

• Medikamentenmanagement

• Führen der Pflegedokumentation im System CareCoach® sowie RAI Supervision

Das macht dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit/Betreuung EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF / DN II (SRK-Anerkennung zwingend)

• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und pflegst einen wertschätzenden Umgang

• Kenntnisse CareCoach®, RAI von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vernetztes und lösungsorientiertes Handeln

Match?

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht die Pflegedienstleitung gerne zur Verfügung.

8707 Uetikon am See ZH• 28. Feb. 2025

Mit­ar­bei­ter/in Emp­fang und Ad­mi­nis­tra­ti­on 60%

60% – 60%

Ein renommiertes und kompetentes Pflege- und Betreuungszentrum oberhalb von Uetikon am See, an schönster Lage inmitten von grossen Baumgärten, Rebbergen und Parkanlage mit Blick auf den Zürichsee, bietet 136 Wohnplätze für Menschen mit geriatrischen, dementiellen und psychischen Erkrankungen an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, kompetente und versierte Persönlichkeit als

Mitarbeiter/in Empfang und Bewohneradministration 60%

Das zeichnet uns aus

• Eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Haus das Neues wagt

• Ein motiviertes aufgeschlossenes Team freut sich auf dich

• Ein grosses und doch familiäres Umfeld lässt dir Freiraum

• Fantastische Aussicht auf den Zürichsee und ein Arbeitsplatz in einer wundervollen Umgebung weckt in dir das Feriengefühl, welches die Arbeit leicht werden lässt

• Arbeitsort mit ÖV gut zu erreichen

• Grosszügige Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gratis-Parkplatz und vergünstigte Verpflegung

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, kann kostenlos besucht werden

• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien

• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr

Das kannst du bei uns bewirken

• Sicherstellung des Empfangsservice und der telefonischen Erreichbarkeit

• Organisation von Fahrdiensten sowie internen Terminen (Coiffeur, Dentalhygiene, Podologie) für unsere Bewohner/innen

• Postverwaltung: Sortierung und Verteilung der täglichen Post

• Betreuung des allgemeinen E-Mail-Kontos unseres Hauses

• Verwaltung der Kasse und Taschengelder unserer Bewohner/innen

• Unterstützung unserer Lernenden im kaufmännischen Bereich

• Administrative Bearbeitung von Eintritten, Mutationen und Austritten (Lobos, CareCoach)

• Abrechnung der ärztlichen Leistungen mit den Krankenkassen

• Erstellung der Monatsrechnungen für unsere Bewohner/innen

Das macht dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ und Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und pflegst einen wertschätzenden Umgang

• Gute PC-Anwenderkenntnisse MS-Office, Lobos und CareCoach

• Unternehmerisches sowie Dienstleistungsorientiertes Denken

• Konstruktive und unterstützende Teamarbeit sowie interdisziplinäres Verständnis

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft und Flexibilität bei Abwesenheiten in anderen Betrieben auszuhelfen

Match?

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

8707 Uetikon am See ZH• 28. Jan. 2025

Pfle­ge­fach­per­son HF/FaGe/FaBe 100% – Psy­cho­so­zia­les Woh­nen

Vollzeit

Ein renommiertes und kompetentes Pflege- und Betreuungszentrum oberhalb von Uetikon am See, an schönster Lage inmitten von grossen Baumgärten, Rebbergen und Parkanlage mit Blick auf den Zürichsee. Das Zentrum bietet 136 Wohnplätze für Menschen mit geriatrischen, dementiellen und psychischen Erkrankungen an.

Für unseren geschützten Bereich Psychosoziales Wohnen auf der Abteilung A+ suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte, fachlich versierte und erfahrene Persönlichkeit als

Pflegefachperson HF/FaGe/FaBe 100% Psychosoziales Wohnen

Das zeichnet uns aus

• Eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Haus das Neues wagt

• Ein motiviertes aufgeschlossenes Team freut sich auf dich

• Ein grosses und doch familiäres Umfeld lässt dir Freiraum

• Fantastische Aussicht auf den Zürichsee und ein Arbeitsplatz in einer wundervollen Umgebung weckt in dir das Feriengefühl, welches die Arbeit leicht werden lässt

• Arbeitsort mit ÖV gut zu erreichen

• Grosszügige Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gratis-Parkplatz und vergünstigte Verpflegung

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, kann kostenlos besucht werden

• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien

• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr

Das kannst du bei uns bewirken

• Sicherstellung einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im geschützten psychiatrischen Bereich

• Bezugspersonenarbeit

• Kontakt zu Ärzten, Angehörigen und Fachstellen sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind fester Bestandteil deiner täglichen Aufgaben

• Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Arztvisiten

• Medikamentenmanagement, das Richten und deren Abgabe

• Führen der Pflegedokumentation im System CareCoach® sowie RAI Supervision

Das macht dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit/Betreuung EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF / DN II (SRK-Anerkennung zwingend)

• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und pflegst einen wertschätzenden Umgang

• Erfahrung in der deeskalativen Kommunikation von Vorteil

• Kenntnisse CareCoach®, RAI von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vernetztes und lösungsorientiertes Handeln

• Bereitschaft für Wochenend- und Schichtarbeit

8707 Uetikon am See ZH• 20. Jan. 2025

Pfle­ge­fach­per­son HF/FaGe/FaBe Ger­ia­trie 50 – 100%

50% – 100%

Ein renommiertes und kompetentes Pflege- und Betreuungszentrum oberhalb von Uetikon am See, an schönster Lage inmitten von grossen Baumgärten, Rebbergen und Parkanlage mit Blick auf den Zürichsee. Das Zentrum bietet 136 Wohnplätze für Menschen mit geriatrischen, dementiellen und psychischen Erkrankungen an.

Für unseren geriatrischen Bereich mit rund 40 Bewohnenden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, kompetente und versierte Persönlichkeit als

Pflegefachperson HF/FaGe/FaBe Geriatrie 50 – 100%

 Das zeichnet uns aus

• Eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Haus das Neues wagt

• Ein motiviertes aufgeschlossenes Team freut sich auf dich

• Ein grosses und doch familiäres Umfeld lässt dir Freiraum

• Fantastische Aussicht auf den Zürichsee und ein Arbeitsplatz in einer wundervollen Umgebung weckt in dir das Feriengefühl, welches die Arbeit leicht werden lässt

• Arbeitsort mit ÖV gut zu erreichen

• Grosszügige Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gratis-Parkplatz und vergünstigte Verpflegung

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, kann kostenlos besucht werden

• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien

• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr

Das kannst du bei uns bewirken

• Sicherstellung einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden

• Bezugspersonenarbeit

• Kontakt zu Ärzten, Angehörigen und Fachstellen sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind fester Bestandteil deiner täglichen Aufgaben

• Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Arztvisiten

• Medikamentenmanagement, das Richten und deren Abgabe

• Führen der Pflegedokumentation im System CareCoach® sowie RAI Supervision

Das macht dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit/Betreuung EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF / DN II (SRK-Anerkennung zwingend)

• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und pflegst einen wertschätzenden Umgang

• Erfahrung in der „Integrativen Validation“ und der „Basalen Stimulation“

• Kenntnisse CareCoach®, RAI von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vernetztes und lösungsorientiertes Handeln

• Bereitschaft für Wochenend- und Schichtarbeit

Match?

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht die Pflegedienstleitung gerne zur Verfügung.

8707 Uetikon am See ZH• 18. März 2025

Pool-Mitarbeitende Pflege und Betreuung auf Abruf

•% – %

Die Institutionen sind renommierte Pflege- und Betreuungszentren an attraktiven Standorten im Zürcher Oberland. Wir bieten älteren sowie pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen ein komfortables und geborgenes Zuhause.

Möchtest du flexibel arbeiten und ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung für dich? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung flexible und erfahrene Persönlichkeiten als

Pool-Mitarbeitende Pflege und Betreuung auf Abruf

Das zeichnet uns aus

• Vielfältige und abwechslungsreiche Einsätze

• moderne, lebendige Arbeitsplätze in jungen, motivierten, dynamischen und hilfsbereiten Teams

• grossartige Mitarbeiterangebote (kostenlose Parkplätze, gratis Frühstück, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten mit leckeren Menüs…)

• Arbeitsort gut mit ÖV erreichbar

• Platz für deine Ideen und Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes

• ein offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

• regelmässige interne Weiterbildungen

• nebst zeitgemässen Anstellungsbedingungen bieten wir attraktive Lohnnebenleistungen und grosszügige Mitarbeiterangebote

Das kannst du bei uns, je nach Ausbildungsstand, bewirken

• Flexible Übernahme von Diensten bei personellen Engpässen in allen drei Institutionen, welche mit dem Auto ca. 10 Fahrtminuten voneinander entfernt liegen

• Unterstützung aller Pflege- und Betreuungsteams im Alltag

• Mitverantwortung für die Sicherstellung einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden

Das macht dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, Fachperson Gesundheit oder Betreuung EFZ, SRK-Pflegehelferkurs

• Erfahrung in der Langzeitpflege und in der psychosozialen Betreuung

• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und pflegst einen wertschätzenden Umgang

• Kenntnisse CareCoach® und RAI von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vernetztes und lösungsorientiertes Handeln

• Bereitschaft für Früh-, Spät- und Nachtdienst sowie Wochenendarbeit

Match?

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

8707 Uetikon am See ZH• 18. März 2025

Be­reichs­lei­tung Psy­cho­so­zia­les Woh­nen 100%

Vollzeit

Ein renommiertes und kompetentes Pflege- und Betreuungszentrum oberhalb von Uetikon am See, an schönster Lage inmitten von grossen Baumgärten, Rebbergen und Parkanlage mit Blick auf den Zürichsee, bietet 136 Wohnplätze für Menschen mit geriatrischen, dementiellen und psychischen Erkrankungen an.

Für unseren Bereich Psychosoziales Wohnen mit zwei offenen und einer geschützten Abteilung mit rund 56 Bewohnenden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, kompetente und versierte Führungspersönlichkeit als

Bereichsleitung Psychosoziales Wohnen 100%

Das zeichnet uns aus

• Eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Haus das Neues wagt.

• Ein motiviertes aufgeschlossenes Team freut sich auf dich

• Ein grosses und doch familiäres Umfeld lässt dir Freiraum

• Fantastische Aussicht auf den Zürichsee und ein Arbeitsplatz in einer wundervollen Umgebung weckt in dir das Feriengefühl, welches die Arbeit leicht werden lässt

• Arbeitsort mit ÖV gut zu erreichen

• Grosszügige Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gratis-Parkplatz und vergünstigte Verpflegung

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, kann kostenlos besucht werden

• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien

• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr

Das kannst du bei uns bewirken

• Organisatorische und administrative Führung der drei Abteilungen des psychosozialen Wohnens

• Zielorientierte Führung, Förderung und Entwicklung der rund 25 Mitarbeitenden nach fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Grundsätzen

• Entwickeln und optimieren der Pflegeprozesse sowie Mitwirkung bei Projekten

• Qualitätssicherung anhand des internen Qualitätsmanagements

• Zusammenarbeit mit sämtlichen Anspruchsgruppen (Bewohnenden, Angehörigen, Behörden, Ärzte, Zuweisenden usw.)

• Mitarbeit in der Pflege und Betreuung

• Erstellen der Dienstpläne mit einer kompetenzbasierten Einteilung der Mitarbeitenden

Das macht dich aus

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder vergleichbare Qualifikation

• Kaderausbildung auf Stufe Bereichsleitung (Management Stufe II)

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der psychosozialen Pflege und Betreuung von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Verständnis CH-Deutsch

• EDV-Kenntnisse; M365, CareCoach®, RAI und PEP von Vorteil

• Kommunikationsstärke, Empathie, hohe Qualitätsansprüche, Flexibilität und Belastbarkeit

• Bereitschaft für Wochenende- und Schichtarbeit

8707 Uetikon am See ZH• 18. März 2025

Pfle­ge­fach­per­son HF/FaGe De­menz 100%

Vollzeit

Ein renommiertes und kompetentes Pflege- und Betreuungszentrum oberhalb von Uetikon am See, an schönster Lage inmitten von grossen Baumgärten, Rebbergen und Parkanlage mit Blick auf den Zürichsee, bietet 136 Wohnplätze für Menschen mit geriatrischen, dementiellen und psychischen Erkrankungen an.

Für unseren Demenz-Bereich mit rund 30 Bewohnenden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, kompetente und versierte Persönlichkeit als

Pflegefachperson HF/FaGe Demenz 100%

Das zeichnet uns aus

• Eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Haus das Neues wagt

• Ein motiviertes aufgeschlossenes Team freut sich auf dich

• Ein grosses und doch familiäres Umfeld lässt dir Freiraum

• Fantastische Aussicht auf den Zürichsee und ein Arbeitsplatz in einer wundervollen Umgebung weckt in dir das Feriengefühl, welches die Arbeit leicht werden lässt

• Arbeitsort mit ÖV gut zu erreichen

• Grosszügige Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gratis-Parkplatz und vergünstigte Verpflegung

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, kann kostenlos besucht werden

• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien

• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr

Das kannst du bei uns bewirken

• Sicherstellung einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden

• Bezugspersonenarbeit

• Kontakt zu Ärzten, Angehörigen und Fachstellen sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind fester Bestandteil deiner täglichen Aufgaben

• Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Arztvisiten

• Medikamentenmanagement, das Richten und deren Abgabe

• Führen der Pflegedokumentation im System CareCoach® sowie RAI Supervision

Das macht dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF / DN II oder vergleichbare Qualifikation

• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und pflegst einen wertschätzenden Umgang

• Erfahrung in der „Integrativen Validation“ und der „Basalen Stimulation“

• Kenntnisse CareCoach®, RAI von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vernetztes und lösungsorientiertes Handeln

• Bereitschaft für Wochenend- und Schichtarbeit

8707 Uetikon am See ZH• 13. Feb. 2025

Fach­per­son Haus­wirt­schaft 80-90%

80% – 90%

Das Haus ist ein renommiertes und kompetentes Pflege- und Betreuungszentrum oberhalb von Uetikon am See, an schönster Lage inmitten von grossen Baumgärten, Rebbergen und Parkanlage mit Blick auf den Zürichsee. Das Haus bietet 136 Wohnplätze für Menschen mit geriatrischen, dementiellen und psychischen Erkrankungen an.

Für unser Team der Hotellerie suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte, fachlich versierte und erfahrene Persönlichkeit als

Fachperson Hauswirtschaft 80-90%

Das zeichnet uns aus

• Eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Haus das Neues wagt

• Ein motiviertes aufgeschlossenes Team freut sich auf dich

• Ein grosses und doch familiäres Umfeld lässt dir Freiraum

• Fantastische Aussicht auf den Zürichsee und ein Arbeitsplatz in einer wundervollen Umgebung weckt in dir das Feriengefühl, welches die Arbeit leicht werden lässt

• Arbeitsort mit ÖV gut zu erreichen

• Grosszügige Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gratis-Parkplatz und vergünstigte Verpflegung

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, kann kostenlos besucht werden

• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien

• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr

Das kannst du bei uns bewirken

• Sicherstellung einer professionellen Sicht-, Unterhalts-, Zwischen- und Grundreinigungen

• Fachgerechte Abfallentsorgung

• Transport und Bewirtschaftung der Sauber-/Schmutz-, Betriebs- und Bewohnerwäsche

• Mitwirken bei Anlässen

Das macht dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Hauswirtschaft EFZ

• Erfahrung im Umgang mit Scheuersaugmaschinen, Sprühextraktionsgeräten, Einscheibenmaschinen mit Tank und Trockensauger

• Gute Kenntnisse der Hygiene- und Qualitätsstandards

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Selbständige, sorgfältige und exakte Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit

8707 Uetikon am See ZH• 19. März 2025

Sach­be­ar­bei­ter/in Fi­nanz- und Rech­nungs­we­sen 80 – 100 %

80% – 100%

Ein renommiertes und kompetentes Pflege- und Betreuungszentrum oberhalb von Uetikon am See, an schönster Lage inmitten von grossen Baumgärten, Rebbergen und Parkanlage mit Blick auf den Zürichsee. Das Zentrum bietet 136 Wohnplätze für Menschen mit geriatrischen, dementiellen und psychischen Erkrankungen an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, kompetente und versierte Persönlichkeit als

Sachbearbeiter/in Finanz- und Rechnungswesen 80 – 100%

Das zeichnet uns aus

• Eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Haus das Neues wagt

• Ein motiviertes aufgeschlossenes Team freut sich auf dich

• Ein grosses und doch familiäres Umfeld lässt dir Freiraum

• Fantastische Aussicht auf den Zürichsee und ein Arbeitsplatz in einer wundervollen Umgebung weckt in dir das Feriengefühl, welches die Arbeit leicht werden lässt

• Arbeitsort mit ÖV gut zu erreichen

• Grosszügige Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gratis-Parkplatz und vergünstigte Verpflegung

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, kann kostenlos besucht werden

• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien

• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr

Das kannst du bei uns bewirken

• Führung Hauptbuch & Tagesgeschäft für mehrere Betriebe

• Erstellen von Monatsabschlüssen inkl. Abstimmungsarbeiten

• Führung IKS-Monitoring

• Mitarbeit bei den Jahresabschlüssen

• Mitarbeit bei den Budgetierungen

• Stellvertretung Nebenbücher Kreditoren + Debitoren

• Anlaufstelle für buchhalterische Fragen der Nebenbuchhalter

• Mitwirkung bei Projekten

Das macht dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Interesse an der Weiterentwicklung im Finanzbereich mit Bereitschaft zur Weiterbildung

• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse MS-Office-Programme

• Systemkenntnisse Lobos und CareCoach von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Vernetztes, lösungorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln

Dipl. Pflegefachperson HF / Wundenexpert/in 20-60%

• Berufserfahrung

• Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
• Voll/Teilzeit

Dein wichtiger Beitrag

• Du spielst eine massgebliche Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Kundinnen und Kunden zu Hause eine ganzheitliche, erstklassige und individuelle Bezugspflege geniessen
• Du beurteilst chronische Wunden und schlägst die passenden Therapien und Pflegemassnahmen vor
• Du stehst Angehörigen und den zu betreuenden Personen, sowie dem Team in allen Fragen rund um die Pflege zu Seite
• Du arbeitest und koordinierst die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenkassen und dem Team

Hiermit bereicherst du unser Team

• Du hast eine tertiäre Ausbildung in der Pflege (HF, FH, AKP, DN II, auch DNI und FA und -betreuung)
• Du verfügst über eine Zusatzausbildung Wundenexperte
• Deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft machen dich zu einer zuverlässigen Stütze im Team
• Deine guten mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse helfen dir, mit den Menschen um dich herum zu kommunizieren
• Dein Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Notfallsituationen zu erkennen und darin angemessen zu reagieren, machen dich zu einem wertvollen Teammitglied
• Deine fröhliche Art ist ansteckend und trägt aktiv zu einer positiven Betriebskultur bei, die unsere Kunden begeistert und das Arbeitsumfeld bereichert
• Du verfügst Du über den InterRAI HC Kurs oder hast die Bereitschaft diesen zu absolvieren

Worauf wir stolz sind

• Unsere Priorität liegt in der persönlichen Kundenbetreuung und in der Kontinuität durch fixe Pflegepersonen. Dabei setzen wir auf den Aufbau langfristiger Beziehungen.
• Wir bieten Flexibilität bei der Einsatzplanung
• Du arbeitest eigenständig und bist trotzdem nicht alleine – bei der Arbeitsgestaltung hast du Freiheiten, im Team den Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung
• Das umfangreiche Weiterbildungsangebot ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos
• Wir bieten ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile

Du bist empathisch, deine Leidenschaft gilt der Pflege von Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Fachperson Gesundheit oder dipl. Pflegefachperson 40%

Aufgabengebiet

• In einem kleinen Team sind Sie für die Patientenbetreuung sowie für die Führung der gesamten Praxisadministration zuständig
• Sie assistieren und begleiten ambulante und stationäre Patienten/Patientinnen bei nicht invasiven Untersuchungen (EKG, Rhythmusdiagnostik, Belastungs-EKG, Echokardiographie, transoesophageale Echokardiographien, Dobutamin-Stressechokardiographie)

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ, medizinische:r Praxisassistent:in EFZ oder dipl. Pflegefachperson
• Hohe Teamfähigkeit und ein grosses Verantwortungsbewusstsein setzen wir voraus
• PC-Kenntnisse, Freude an Bürotätigkeiten und ein Flair für medizintechnische Arbeiten sind Voraussetzung um rasch den Einstieg in das dynamische Tagesgeschäft zu finden
• Sie sind belastbar, verfügen über Organisationsgeschick und behalten auch an turbulenten Tagen den Überblick

Unser Angebot

• Beruf und Familie
• Ferien
• GAV
• KITA
• Kulinarisches
• Parkieren
• Rabatte

• Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet
• Flexible Arbeitstage ohne Pikett- und Wochenenddienste
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV), inkl. Angebot zur Nutzung der spitalinternen Kinderkrippe

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachärztinnen / Fachärzte für Allgemeine Innere Medizin 40–100%

Aufgabengebiet

• Mitarbeit beim weiteren Ausbau der Hausarztpraxis am Standort Langnau
• Enge Zusammenarbeit mit der Medizinischen Abteilung des Standorts Langnau und Spezialisten/Spezialistinnen

Profil

• Fachärztin/Facharzt für Allgemeine Innere Medizin
• Teamfähige, empathische und patientenorientiert arbeitende Persönlichkeit mit Flair für interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
• Freude an der Weiterentwicklung einer jungen Hausarztpraxis

Unser Angebot

• Beruf und Familie
• Ferien
• Kulinarisches
• Rabatte

Nebst den attraktiven Anstellungsbedingungen erwarten Sie zudem…

• …ein familiäres Umfeld mit einem dynamischen und engagierten Team,
• …volle Unterstützung durch den Chefarzt und kurze Wege zu den Fachärzten/Fachärztinnen,
• …vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben,
• …Umsatzbeteiligung auf Wunsch, längerfristig auch Teilhaberschaft,
• …geringe Dienstbelastung im Dienstkreis Oberes Emmental

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unterassistent:in Chirurgie 100%

Aufgabengebiet:

• Teilnahme an der täglichen Visite und Erheben von Anamnese und Status bei chirurgischen Patientinnen und Patienten
• Mitarbeit auf der Notfallstation
• Mitbetreuung von Patientinnen und Patienten unter Aufsicht der Assistenz- und Kaderärzt:innen
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Leisten von Pikettdiensten
• Assistenz bei chirurgischen und urologischen Operationen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der präoperativen Sprechstunde

Profil

• Wahlstudienjahr- / PJ-Absolvent:in
• Interesse an der Fachrichtung Chirurgie
• Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum der Arbeit
• Freundliches Auftreten und gepflegte Erscheinung
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gut vertraut mit dem Schweizer Dialekt

Unser Angebot

• Ferien
• GAV
• Kulinarisches
• Parkieren
• Anlässe
• Rabatte
• Wohnen

Arztsekretär:in 80–100%

Ihre Verantwortung

• Empfang und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten, so dass sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen
• Freundliche und professionelle Bearbeitung eingehender Anrufe
• Terminvergabe für radiologische Untersuchungen mit elektronischer Agenda
• Schreiben von radiologischen Berichten
• Vielseitige administrative Aufgaben, die einen reibungslosen Ablauf sicherstellen und unterstützen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung als Medizinische:r Praxisassistent:in, Kauffrau/Kaufmann, Arztsekretär:in oder Radiologiefachperson
• Fundierte Kenntnisse der medizinischen Terminologie und Erfahrung im Schreiben von radiologischen oder medizinischen Berichten
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen
• Exakte und saubere Arbeitsweise
• Freundliche, offene und motivierte Persönlichkeit

Unser Angebot

• Ferien
• GAV
• KITA
• Kulinarisches
• Modern Menschlich Mittendrin
• Parkieren
• Rabatte

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und lebhafte Tätigkeit in einem angenehmen Team mit geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste. Wir bieten Ihnen fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV) sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Oberärztin/Oberarzt Allgemeine Innere Medizin FMH
(Jobsharing möglich) 50–100%

Ihr Aufgabengebiet

• Abklärung und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Adipositas, inkl. bariatrischen Patientinnen und Patienten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den bariatrisch tätigen Chirurgen und der Ernährungsberatung
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung des interdisziplinären Adipositaszentrums
• eventuell zusätzlich Mitbetreuung von Patient:innen mit diabetologischen und endokrinologischen Problemen möglich

Ihr Profil

• Facharzttitel FMH in Allgemeiner Innerer Medizin oder eine gleichwertige Qualifikation
• Interesse am Gebiet der Adipositas und Ernährung, ggf. Erfahrung in diesem Fachbereich
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen

• Beruf und Familie
• Ferien
• GAV
• KITA
• Kulinarisches
• Parkieren
• Rabatte

– Eine spannende Herausforderung ohne Nacht- oder Wochenenddienste
– Die Stelle eignet sich auch gut als ergänzende Fortbildung vor einem Einstieg in die hausärztliche Praxis oder für Wiedereinsteiger:innen
– Das Pensum ist zwischen 50-100% wählbar und die Funktion kann auch im Jobsharing ausgeführt werden.
– Es erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV) sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.

Nach Vereinbarung suchen wir eine/n

dipl. Pflegefachpersonen HF

Pensum 40 % – 100 %

Ihre Aufgaben

• Sie sorgen in einem interdisziplinären Team für eine bedarfsgerechte, fachlich und qualitativ hochstehende Pflege unserer Kundinnen und Kunden.

• Sie übernehmen Fallverantwortung und beteiligen sich an der Fachentwicklung.

• Sie beraten Kunden und Angehörige, beantworten Fragen und gehen auf Sorgen und Ängste ein.

• Sie analysieren aktuelle Situationen, besprechen diese mit Kundinnen und Angehörigen und leiten die notwendigen Schritte ein.

• Sie arbeiten vernetzt mit anderen Akteurinnen aus dem Gesundheitswesen.

• Sie geben Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiter, allenfalls auch als Berufsbildner/in.

Ihr Profil

• Sie sind dipl. Pflegefachfrau HF/dipl. Pflegefachmann HF.

• Sie übernehmen gerne Verantwortung und eine hohe Qualität Ihrer Arbeit ist für Sie selbstverständlich.

• Sie sind flexibel, gut organisiert und bleiben auch bei hoher Arbeitsintensität ruhig.

• Ihre Freude an der Arbeit ist spürbar – auch im Team.

• Dank Ihrem Fachwissen analysieren Sie Kundensituationen rasch und folgerichtig.

• Sie sind empathisch und finden sich in den unterschiedlichen Lebensumständen Ihrer Kunden zurecht.

• Sie sind offen für Neuerungen und bleiben als interessierte Person fachlich à-jour.

Unser Angebot

• Wir führen sie sorgfältig in Ihr Arbeitsgebiet ein.

• Spät-, Abend- und Wochenenddienste sind selten.

• Sie sind für den ganzen Pflegeprozess verantwortlich (Bedarfsabklärung, Fallverantwortung).

• Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus.

• Sie entwickeln sich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: Bei Ihrer vielseitigen Tätigkeit, in internen Weiterbildungen, indem Sie sich in einer Fachgruppe einbringen oder als Berufsbildner/in Lernende ausbilden.

Möchten auch Sie für uns arbeiten und das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als Teamleiter/in und Betreuer/in Nacht- und Wochenende Asylzentrum (80-100%), Stadt Zürich. Ein Asylzentrum mit Platz für rund 220 Personen beherbergt Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA). Für die Teamleitung des Betreuungsteams in der Nacht- und am Wochenende suchen wir nach einer engagierten Persönlichkeit. Ihre Aufgaben Teamleitung

• Fachliche und personelle Führung sowie Beratung der Betreuuenden im Nacht- und Wochenenddienst
• Personaleinsatzplanung
• Mitwirkung bei Rekrutierungen weiterer Mitarbeitenden
• Einhaltung der Arbeitszeiten, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Teamsitzungen, Supervisionen und Mitarbeitendengespräche
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Delegation von Aufgaben und Verantwortung an die Teammitglieder
• Vertretung des Teams gegenüber internen und externen Stellen

Betreuung

• Einführung, Anleitung und Begleitung der Bewohner/innen bei Themen wie Ernährung, Hygiene, Ordnung und Sauberkeit
• Einführung und Anleitung von Reinigung und Unterhalt der Wohnräume und Umsetzung der Reinigungs- und Hygienekonzepte
• Sicherstellen eines geordneten Zentrumsbetriebes und einer ruhigen Atmosphäre während der Nacht und an Wochenenden
• Regelmässige Rundgänge und Präsenz sowie Mitverantwortung und -wirkung bei der Konfliktbearbeitung und -bewältigung gemäss den Betreuungsgrundsätze
• Erstellung von Berichten sowie Informationsweitergabe intern und extern
• Mitwirkung bei Beschäftigung und Animation
• Teilnahme an monatlichen Teamsitzungen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung
• Mehrere Jahre Führungserfahrung
• Erfahrung im Migrationsbereich und/oder Jugendarbeit wünschenswert
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute mündliche Kenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Gute Computeranwenderkenntnisse (MS-Office)
• Hohe Resilienz und Belastbarkeit sowie Konfliktbewältigungskompetenz
• Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Selbständigkeit und hohes Mass an Arbeitsorganisation
• Bereitschaft zeitlich variierende Arbeitsdienste zu leisten
• Kulturelle Offenheit
• Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
• Einwandfreier Leumund

Arbeitsort: Kanton Zürich
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen geboten. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.

Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als Sozialarbeiter/in mit Ressortleitung administrative Fallführung (80–100 %). Seit März 2024 werden im Auftrag des kantonalen Sozialamts an aktuell fünf Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA) geführt. Der Fachbereich administrative Fallführung ist für Personen mit Asylfürsorge zuständig. Für die standortübergreifende Ressortleitung der Sozialarbeit im Fachbereich administrative Fallführung (ohne den Bereich MNA) sowie die Fallführung von Klientinnen und Klienten wird nach Verstärkung gesucht. Ihre Aufgaben

• Standortübergreifende Sicherstellung der Fallführung von geflüchteten Personen mit Status N/NEE/S/F-VAA
• Zentrumsübergreifende fachliche Führung der Mitarbeitenden im Bereich administrative Fallführung an den Standorten Zürich, Adliswil, Kollbrunn: Einführung, fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung (Organisation von Intervisionen)
• Organisation und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen in der administrativen Fallführung und an den Schnittstellen zu anderen Bereichen wie z.B. Administration und Gesundheit
• Sicherstellung der Stellvertretungen, bei Bedarf zentrumsübergreifend
• Übernahme der Fallführung von komplexen Fällen
• Prüfung und Klärung von Ansprüchen im Bereich der Sozialhilfe auf der Grundlage des Sozialhilfegesetzes, der Asylfürsorgeverordnung und von weiteren Gesetzen und Richtlinien
• Einleitung und Umsetzung adäquater Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen sowie Fachorganisationen
• Sicherstellung Einhaltung der kantonalen Vorgaben und der Vorgaben im Fachbereich Fallführung

Unsere Anforderungen

• Diplom in Sozialer Arbeit (oder vergleichbare Ausbildung)
• Weiterbildung in Case-Management und/oder zu Integrationsthemen von Vorteil
• Freude am Aufbau eines neuen Teams
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Asylbereich im Kanton Zürich
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Asylfürsorgeverordnung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Kenntnisse einer weiteren Landessprache und/oder Englisch und/oder einer Asylsprache
• Informatikkenntnisse idealerweise mit der Fallführungssoftware Tutoris
• Sinn für Zusammenarbeit, Verhandlungsgeschick und Teamarbeit
• Interkulturelle Kompetenzen
• Gute Stressbewältigung und effiziente Selbstorganisation (Arbeitszeiten, Aufgaben, Prioritätenmanagement)
• Professionelle Haltung zwischen Empathie und Durchsetzungsfähigkeit

Arbeitsort ist Kanton Zürich, beim Start hauptsächlich die Stadt Zürich
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld geboten. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation wird auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset gezählt, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.

Fachperson Medizinische Codierung (w/m/d) 40-50%

Unser Spital stellt im Kanton Uri mit seinem umfassenden Leistungsangebot eine ambulante und stationäre erweiterte Grundversorgung für den Kanton Uri sicher und bietet eine hochstehende medizinische und pflegerische Betreuung. Das Spital zählt gleichzeitig zu den vier grössten Arbeitgebern in der Region. 

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Dich, als Fachperson im Bereich der medizinischen Codierung.

DEINE AUFGABEN

• Gewährleistung der revisionssicheren Codierung der stationären Fälle
• Selbständige Erkennung und Analyse von Soll-Ist-Abweichungen und Effizienzverbesserungspotentialen
• Laufende Verbesserung der Zugriffs- und Auswertungsmöglichkeiten der Daten
• Pflege und Überwachung der Codierrichtlinien
• Weiterentwicklung des DRG-basierten Controllings in Zusammenarbeit mit dem Controlling bzw. der Finanzabteilung
• Wissensaustausch und Koordination mit der Codierabteilung

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen Codierung
• Abschluss als medizinische:r Codierer:in mit eidg. FA von Vorteil
• Hohe analytische Fähigkeiten
• Gute IT-Kenntnisse

UNSER ANGEBOT

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Spital mit topmoderner Infrastruktur und einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld
• Eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur (DU-Kultur) sowie ein motiviertes und gut eingespieltes Team
• Nutze deine Jahresarbeitszeit sowie unsere attraktiven Rahmenbedingungen und Benefits im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Grossteil der Arbeit, auf Wunsch, im Homeoffice erledigen zu können